1.

Ejecutar actividades administrativas asignadas de acuerdo con los

requerimientos de planificación, coordinación y control de los servicios a cargo de
la dependencia.
2. Compilar, seleccionar, clasificar, analizar y procesar la información que se le
determine para el cabal cumplimiento de las funciones, ejecución de los planes y
programas de la dependencia de acuerdo a las instrucciones impartidas.
3. Consolidar, analizar y revisar la información respectiva con el fin de evaluar las
actividades y procesos, preparar y rendir informes.
4. Apoyar en la preparación de informes, estudios, investigaciones y
documentos administrativos a los Directivos, Asesores y Profesionales de
acuerdo a las instrucciones impartidas.
5. Sugerir y aplicar tecnologías, métodos y procedimientos que sirvan para el
mejoramiento en la ejecución de las actividades y funciones de la dependencia.
6. Atender y brindar información al ciudadano y a los servidores y colaboradores con
respecto a las normas, reglamentaciones programas y proyectos que cursan en la
dependencia bajo las autorizaciones e instrucciones de superiores.
7. Apoyar a la dependencia y a sus superiores en el desarrollo de actividades
relacionadas con procesos de calidad y MECI.
8. Mantener actualizadas las bases de datos, estadísticas, avances de Planes de
Acción, Planes de Mejoramiento y demás que se desarrollen en la dependencia.
9. Realizar proyecciones de respuestas a derechos de petición, reclamaciones y/o
solicitudes que se le asignen.
10. Velar por la custodia de la información y documentos que por razón de su empleo
tenga bajo su cuidado y mantener la reserva de la misma.
11. Responder y velar por el uso y mantenimiento de los bienes y elementos
entregados por el Municipio para el ejercicio de las actividades.
12. Preparar y presentar los informes requeridos por el superior inmediato.
13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas el jefe inmediato, de
acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.