Cuatro consejos claves para tu

primer día de trabajo

La firma Adecco recomienda atender la inducción, no forzar la relación
con los compañeros, ser proactivo y muy educado

El primer día de trabajo ► PRESTA ATENCIÓN A LA INDUCCIÓN

es para todo profesional
La especialista aseguró que la inducción es un punto de
el esperado punto de
partida fundamental el primer día de trabajo. Sin embargo,
llegada después de un este primer acercamiento técnico que permitirá conocer las
minucioso proceso de diversas áreas y la estructura de la compañía, debe ir
selección. A la acompañado por una minuciosa observación y ánimos de
expectativa natural por aprendizaje por parte del profesional, para conocer a fondo
la nueva posición que se cómo funciona la empresa y absolver todas las dudas que
asumirá en una tenga.
compañía, se suma la
Este interés natural permitirá saber de qué manera nuestra
interrogante de qué gestión beneficiará a la empresa y cuáles son los alcances y
actitud es la mejor en límites de nuestras funciones. Por otro lado, la experta
nuestro primer día manifestó que “hay empresas que pueden efectuar una
laboral; es decir, qué es inducción básica los primeros días por el tiempo de
lo se debe o no se debe preparación que amerita y que si bien es cierto la inducción
hacer. es responsabilidad de la compañía, el profesional también
puede solicitarla, esto además revelará un real interés que
Más allá de dar una será bien visto por sus superiores.”
primera buena
impresión, el interés del ►NO FUERCES LA RELACIÓN CON TUS COMPAÑEROS

colaborador radica en Sobre las relaciones laborales, la gerente de selección

saber cuál será la mejor recomendó que no se debe forzar la relación amical con los
forma de desempeñar nuevos compañeros en la empresa desde el primer día de
sus funciones en la trabajo.
empresa empleadora.
Lo mejor es ser uno mismo dejando que la relación fluya de
Mercedes Gonzales,
forma natural y paulatina, manteniendo la cordialidad, el
gerente de selección de apoyo y respeto que deben primar siempre en el entorno
la transnacional Adecco, laboral y profesional.
explica cómo empezar
con el pie derecho ►MUESTRA EDUCACIÓN Y FORMALIDAD
nuestras labores en una Asimismo, Gonzales señaló que se debe mantener la
nueva compañía. formalidad en la conducta del profesional, el cual debe
mostrar respeto y cordialidad frente a los demás. Otro
punto importate es la puntualidad, no solo contratado, esto no deberia ser
en el primer día de trabajo sino en todo determinante para saber cómo se
momento. conducirá en lo sucesivo el profesional,
pero sí es valorado por algunas empresas.
► SÉ PROACTIVO
Para finalizar, la representante de Adecco
Por último, unas de las actitudes más expresó que el éxito de un profesional en
valoradas por los empleadores es la una nueva compañía está definido por la
proactividad, por ejemplo, hay predisposición que muestre a saber más de
colaboradores que se muestran la empresa a la que pertenece; es decir, el
sumamente interesados en el interés constante por conocer y aprender
funcionamiento de otras áreas estratégicas más allá de la información que sus
de la empresa, lo que denota preocupación compañeros o superiores puedan darle el
y curiosidad por el accionar de la compañía primer día.
más allá de las funciones para las que fue