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Expediente:
Escrito: 01.
Sumilla: a) Solicito Reposición en mi centro de
labores habituales.
b) Solicito se me reconozca derecho a
estabilidad laboral.
1. El suscrito ingresé a laborar a la Municipalidad Provincial de Tarma con fecha 02 de Enero del
año 2003 mediante Resolución de Alcaldía Nro. 151-2003-ALC-MPT, mediante contrato
cubriendo el puesto de SERENO. Desde esa fecha hasta el 01 de diciembre del 2005 el sucrito
laboré ininterrumpidamente en el puesto de sereno y desde el 02 de diciembre del 2006 hasta el
20 de noviembre del presente año, en que se me cesó incausadamente, me desempeñé
ininterrumpidamente como POLICÍA MUNICIPAL.
2. Conforme fluye del Cuadro de Asignación de Personal de la Municipalidad Provincial de Tarma,
tanto el puesto de SERENO como el de POLICÍA MUNICIPAL son de naturaleza permanente y
no puede considerarse temporales, lo cual se corrobora con el extenso tiempo que desempeñé
dichas funciones.
3. Durante mi desempeño en ambos puestos de trabajo siempre estuve sujeto a subordinación, pues
como usted sabe siempre he registrado la hora de mi ingreso y salida y siembre he estado bajo
las ordenes de mis superiores (en su momento el Jefe de Serenazgo y el jefe de la Policía
Municipal), habiendo desarrollado mis labores en forma personal y sin apoyo de terceros. La
subordinación se confirma en la carta 240-GM-MPT/2006 firmada por el propio Gerente
Municipal, Luis Antonio Pomachagua Galarza pues de ella fluye que mi empleadora me
proporcionó los implementos necesarios para desempeñar mis labores, una de las características
esenciales de la subordinación.
4. En este contexto me encuentro bajo los alcances de lo establecido en el artículo primero de la
Ley Nº 24041, que establece lo siguiente: “Los servidores públicos contratados para labores de
naturaleza permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de servicios, no pueden ser
cesados ni destituidos sino por las causales previstas en el capítulo V del Decreto Legislativo
número 276 y con sujeción al procedimiento establecido en dicha norma, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo 15° de la misma ley”.
5. Esto quiere decir que al haber desempeñado labores similares a las de un servidor permanente,
al haber laborado bajo la subordinación de mi empleador, y al haber alcanzado el periodo de más
de un año ininterrumpido fijado por esa Ley, todos los supuestos contratos No Personales que se
formularon unilateralmente y se me hicieron firmar se han desnaturalizado dando lugar a la
protección mas beneficiosa para el trabajador contemplada en la Ley 24041 que estatuye la
Estabilidad en el Trabajo.
6. En consecuencia, al encontrarme bajo los alcances de la Ley 24041 no procede el despido
disimulado que me ha hecho el Gerente Municipal, por lo que solicito que en forma inmediata se
ordene mi Reposición en mi puesto habitual de labores y se me reconozca el Derecho a la
Estabilidad Laboral previsto en la norma acotada, disponiendo mi registro en la planilla de
servidores contratados permanentes.
7. Hago este pedido al amparo del derecho de petición consagrado en la Ley de Procedimiento
Administrativo General concordado con la Ley 24041, toda vez que el suscrito guardo
reconocimiento y gratitud a la gestión municipal que me acogió; sin embargo de no acceder a
mis justas peticiones me veré obligado a recurrir a la Autoridad Administrativa de Trabajo y
Autoridad Judicial de ser el caso, denunciando la vulneración de mis derechos al Trabajo, a la
Estabilidad Laboral, al Debido Proceso y Legítima Defensa.
POR TANTO:
A Ud. señor alcalde pido se sirva ordenar mi inmediata reposición y el
reconocimiento de mis derechos conforme solicito.