UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ESTE

UCE
JAMES 2

AL FINALIZAR ESTE SEGUNDO PARCIAL, EL ESTUDIANTE O LA ESTUDIANTE TENDRA LA CAPACIDAD

DE MANEJAR EL MATERIAL DE INTRODUCCION ANIMACION Y RECREACION TURISTICA.
NOMBRE Freddy Jesús González García FECHA 20/11/2020
MATRICULA 2018-080 PROF. CARLOS JAMES MS
VALOR 10 PUNTOS

I- FENOMENOS PARALELOS AL TIEMPO LIBRE, ESTOS SON: (3 puntos)

a- Menos horas diarias de trabajo
b- Disminución de los días de trabajo por semana
c- Menos semana de trabajo al año
d- Menos años de trabajo
II-EXPLIQUE LA DIFERENCIA QUE PODRIA EXISTIR ENTRE ANIMACION Y
ENTRETENIMIENTO. (3 puntos)

La animación se define como el conjunto de conceptos tales como comunicar, informar o

darle vida a un grupo de personas, mientras que el entretenimiento se define como
cualquier acción que permita a una persona realizar su tiempo libre u ocio.

III- COMPLETA

  En cuanto a los aspectos del ocio y en la misma línea de Wearing, Betsi y Stephen (1987),
podemos considerar tres elementos del ocio:

1. El tiempo libre, ocio como tiempo (Neumeyer,1944 y Esther,1936)

2. El tipo de actividad, ocio como actividad; se estudian los distintos tipos de
actividades.
3. La experiencia vivida, ocio como experiencia (De Grazia, 1962, 1963; Neulinger,
1971, 1975).

IV- CASO:

Un grupo de clientes se encuentran en horario de la tarde en los alrededores de

la piscina, en ese momento el equipo de animación articulando una actividad
de integración. En el momento que unos de los colaboradores expresan que
después de la actividad en curso, se elaborara una competencia. Tres de los
clientes al escuchar esa información, reacciono y expreso “Yo voy a
participar, pero si es competencia de hombres”. El Animador le expresa, no el
concurso será abierto para todos, por lo que esperamos usted participe, esos
tres clientes confabulados, expresan, ya se expresamos si no es de hombre, no
vamos a participar y nadie lo será parte. Ya luego los animadores en proceso
de motivación, informan que la actividad iniciara para toda la familia, al pasar
unos minutos, se acercan los caballeros y le expresan no participen, eso no
vale la pena, lo reiteran. El equipo se siente aludido y vociferan, please
participen, y uno de los animadores se enoja y agrede de manera física a uno
de los clientes, este responde y se pierde el control.
Por favor presente su visión de criterio Gestor y eleve lluvias de ideas
fragmentada en pasos estratégicos para solucionar esta situación.

En primer lugar, creo que el equipo de animación debió establecer una

conversación con los clientes para tratar de llegar a un acuerdo.
Segundo: Harry Gordon una vez dijo: “El cliente siempre tiene la razón” con
esta frase no es que se hará lo que el cliente exija deliberadamente, pero en mi
opinión personal el equipo de animadores debió organizar, además de la
competencia familiar una competencia solo de hombres para satisfacer las
necesidades de todos.
Tercero El animador que perdió el control salió de su ética de trabajo y
cometió una acción muy grave tanto para el como para la empresa creo que
debió manejarse y tratar de llegar a una solución con su equipo de trabajo, esta
claro que el objetivo del equipo era confabular a todas las personas para
disfrutar su actividad de ocio. En conclusión, los grandes líderes del mañana
son personas impuestas a manejar e influir en los demás por lo que la solución
era crear 2 competencias una para toda las familias y otra solo para hombres
así no se perdería el control el animador no iba a cometer semejante error y
todos estuvieran satisfecho con la actividad realizada.
Bless Freddy!!
Las cosas materiales que posees, no son lo que te definen, son tus actos y tus actitudes
Lic. Carlos James, MS, MA