VACANTE EN TECNICO DE FINANZA Y

CONTABILIDAD

Fuentes de reclutamientos:
Página de empleo: La página de empleo es el centro de tu estrategia de
reclutamiento y gracias a ella puedes impulsar tu marca empleadora
para atraer a los candidatos ideales para tu empresa. Escogí ese
porque atrae a los candidatos ya que una página de empleo es un
intermediado entre el trabajador y el mundo empresarial, le conviene
mucho por la razón en el que la empresa ofrece sus puestos y el
trabajador demanda de esa manera atraen a varias personas para
poder ocupar el puesto

Recomendaciones: Las recomendaciones son otro método

tradicional que consiste en preguntar a los propios trabajadores y en
los círculos profesionales o sociales si conocen a personas con el
perfil que estamos buscando. De igual forma creo que el reclutamiento
de recomendación trae un beneficio a ese vacante ya que se refiere a
recomendar personas que ya han trabajado antes de eso y buscan
empleo, la vacante la puede ocupar las amistades, familiares, entorno
profesionales o sociales.

Medios de Reclutamiento:
Reclutamiento Online: El Internet hoy en día, es una nueva forma de
compartir y recibir información de cualquier tipo y en cualquier lugar.
Además de sus múltiples aplicaciones, internet representa un
excelente medio y fuente de reclutamiento de personal de casi
cualquier parte de un mundo altamente globalizado, por esa razón yo
creo que el reclutamiento online permite que las personas vean el
puesto, sus características, en la forma en la que trabajan etc.
Además, gracias a eso la organización puede dar a conocer la vacante
por este medio, a usuarios de México, Estados Unidos y otros países y
en sitios como Bumeran etc.

Medios de Impreso:
Se utilizan páginas de primera plana para los niveles ejecutivos y en
los interiores, las vacantes ordinarias, lleva la difusión por medio de la
entrega de la prensa o periódico, encargada de difundirse a nivel local
o foráneo. De igual manera creo que los medios impresos son buena
opción para dar a conocer la vacante que, aunque existe dos modos,
cerrada y abiertas, y es mejor cerrada por la razón de que la persona
que pida esa vacante tenga experiencia ya que no es un trabajo
ordinario y se necesita experiencia en lo que siente que hacer