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CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA, POR DESTAJO.

En la Ciudad de México, a 02 de enero de DOS MIL VEINTE, los que suscribimos el presente, a saber, la
empresa Grino BikeStore, representada en este acto por el señor Juan Eric Durán Piña, quien en el curso
del presente contrato se denominará el patrón, y, por la otra, el señor Diego Felipe Vaca Bonilla, por su
propio derecho, como trabajador, hacemos constar que hemos convenido celebrar un contrato individual de
trabajo a prueba, al tenor de las siguientes:

Primera: Este contrato se celebra por un tiempo determinado de 30 días, con vencimiento en la fecha 01 de
febrero de DOS MIL VEINTE con posibilidad de extenderse bajo previa evaluación hasta 90 días con
vencimiento en la fecha 31 de marzo de DOS MIL VEINTE en virtud de que el trabajador durante todo ese
tiempo estará a prueba a efecto de que demuestre las facultades y atributos necesarios para desempeñar y
prestar sus servicios personales a la empresa, y al termino de dicho periodo se realizará una evaluación y se
le notificará si la empresa decide contratarlo definitivamente o si no lo hará informándole en su caso las
causen que motiven la decisión.*

Segunda. El señor Juan Eric Durán Piña declara que su representada es una empresa mexicana dedicada a
la venta y reparación de bicicletas, accesorios y refacciones para las mismas, así como accesorios para
ciclista ubicada en París #100 Col Del Carmen, Coyoacán, CDMX, C.P:04100.

Tercera. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales, subordinado al patrón, bajo el cargo de
Encargado de área de Taller, consistentes en la realización de trabajos de mantenimiento y reparación a
bicicletas, limpieza y ordenamiento del área de trabajo que el patrón ponga a su disposición, compra y
traslado de mercancía a la dirección de la empresa a cuyo efecto, el patrón pondrá a disposición del
trabajador, durante todo el tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles
necesarios para su trabajo, en buen estado y de buena calidad.

Estos servicios deberán efectuarse con esmero y eficiencia, en el taller del patrón.

Cuarta. Queda expresamente convenido que el trabajador acatará, en el desempeño de su trabajo, todas las
disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el
patrón.

Quinta. La duración de la jornada será de 8 horas diarias, de lunes a viernes y sábado de 5 horas con el
siguiente horario: lunes a viernes de 11:00 a 19:00 hrs. y sábado de 11:00 a 17:00 hrs. por lo que constituye
una jornada semanal de 45 horas.

Sexta. El trabajador se compromete a cumplir con los siguientes pasos, primordiales para el desarrollo de su
tarea,
 Cumplir con el horario pactado, teniendo en cuenta que la llegada tarde por tercera ocasión,
consecutiva o no, será tomada como notoria mala conducta, motivo que generará el descuento de un
día laborado, proporcional al valor monetario acumulado al final de la jornada semanal.
 Cumplir con las tareas asignadas.
 Respetar las órdenes pactadas de acuerdo a las tareas asignadas por el empleador, en tiempo y
forma o como este lo indique.

Séptima. El trabajador percibirá por la prestación de sus servicios un salario por destajo, con base en las
tarifas que se muestran en el Tabulador de Tarifa por Servicio de Mantenimiento Mecánico establecido por el
patrón.

Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional
(una sexta parte) correspondiente al descanso semanal, siempre y cuando el trabajador cumpla con el horario
establecido en este contrato.
Octava. El trabajador tendrá un salario de garantía por jornada de 4.5 horas de trabajo, según el tabulador,
previamente definido por el patrón, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus
servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus
labores, mismas que no deberán detenerse, salvo que no haya más trabajo por realizar, y, como
contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas
indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo necesarios para ello.

Novena. El salario se le cubrirá los sábados de cada semana, en moneda de curso legal y en las oficinas del
patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes.

Décima. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados
durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento
más del salario por unidad de obra establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán
exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador no está
autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del
representante del patrón.

*Onceava. En cualquier momento, dentro del plazo máximo establecido en el punto cuarto de este contrato, y,
hasta un día antes del término del mismo, el empleador podrá dar por terminada la relación laboral sin
expresión de causa.

Doceava. El cese de la relación laboral que se produzca como consecuencia de lo acordado en este
documento, no dará derecho a reclamar ningún tipo de indemnización, debiéndose liquidar únicamente las
sumas generadas por salarios hasta el momento de su cese, por los días efectivamente trabajados,
conjuntamente con las sumas establecidas por concepto de sueldo anual complementario y en su caso la
proporción en días laborados, cuyo valor monetario será definido por él patrón.

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Nombre y Firma del Patrón Nombre y Firma del Trabajador

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