*este campo debe ser diligenciado por la persona

de la empresa que recibe el documento.

__________,---- del mes de ________ 201_ RECIBIDO DE LA EMPRESA

FECHA:
NOMBRE:
CARGO:
SEÑORES
FIRMA:
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
CENCOSUD COLOMBIA S.A.

ASUNTO SOLICITUD DE APLAZAMIENTO DE DILIGENCIA DE DESCARGOS

___________________________________ ciudadano mayor de edad, identificado como aparece

al pie de mi firma, actuando en nombre y representación de los empleados pertenecientes a la
UNION DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE GRANDES SUPERFICIES DEL COMERCIO EN
COLOMBIA de la Tienda -------------, y especialmente en nombre del
auxiliar:_______________________________ solicito se anule y archive el procedimiento
disciplinario en contra de este auxiliar, tal como lo expondré en los siguientes.

HECHOS

PRIMERO: El pasado día ____ del mes de _______ del 201_, el auxiliar
_____________________________ identificado con número de cedula__________________
Fue citado a diligencia de descargos para comparecer el día ___ del mes de ______ del año 2016.

SEGUNDO: El auxiliar afiliado en mención, solicitó mi acompañamiento para el día en que se

surtirían los descargos, a lo que yo como representante sindical le manifesté que le brindaría el
acompañamiento requerido.

TERCERO: Sin embargo, llegada la fecha y hora estipulada en la citación a descargos y cuando
pretendía acompañar al afiliado a dicha diligencia, se me presenta la siguiente
situación_________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________, esta
situación impediría que pueda acompañarlo en su diligencia de descargos, lo que justificaría
razonablemente mi ausencia y motivo de aplazamiento.

CUARTO: En virtud de tal situación y de conformidad con el numeral 5) de la cláusula sexta que
dispone:

“5) La diligencia de descargos se podrá suspender por una sola vez y hasta por un término
de un (1) día hábil, contado de lunes a sábado, a solicitud del trabajador, del
representante de la UNIÓN o de la EMPRESA, siempre y cuando se solicite por escrito

1
 antes de iniciar la diligencia y obedezca a una justificación razonable por parte del
trabajador, la UNIÓN o el área de Recursos Humanos. Esta solicitud debe ser notificada
inmediatamente a las partes implicadas, dando a conocer la nueva fecha, hora y lugar para
realizar la diligencia.”

QUINTO: Quiero advertir en nombre del sindicato y del afiliado implicado que la consecuencia
legal que impone el artículo 115 del C.S.T. invocada por la norma convencional es la ineficacia de la
eventual sanción a imponer en caso de que no se permita la presencia de los representantes
sindicales en la diligencia a descargos:

“ARTICULO 115. PROCEDIMIENTO PARA SANCIONES. Modificado por el art. 10 del Decreto

2351 de 1965. El nuevo texto es el siguiente: Antes de aplicarse una sanción disciplinaria,
el empleador debe dar oportunidad de ser oídos tanto al trabajador inculpado como a dos
representantes del sindicato a que este pertenezca no producirá efecto alguno la sanción
disciplinaria que se imponga pretermitiendo este trámite.”

SEXTO: En vista de lo anterior, la compañía al no disponer de la suspensión de la diligencia, no solo

estaría transgrediendo el mandato legal, y el tenor convencional, sino además al entorpecer el
derecho de defensa y contradicción del afiliado no permitiéndoseme mi comparecencia como
veedor y garante del debido proceso, eventualmente estaría violando el derecho de asociación
sindical protegido por la Constitución Colombiana.

SEPTIMO: Conforme con lo expuesto en nombre de la UNION DE TRABAJADORES Y

TRABAJADORAS DE GRANDES SUPERFICIES DEL COMERCIO EN COLOMBIA y especialmente del
afiliado llamado a descargos, dejo constancia de la justificación para no asistir a descargos.

SOLICITUD

Por todo lo expuesto solicitamos de forma respetuosa:

PRIMERA: Arnular la diligencia de descargos programada para el día de hoy a la _______ (Horas).
Por ende solicito archivar esta diligencia siempre y cuando se me permita mi presencia en calidad
de representante sindical.

Cordialmente;

________________________________
CC.
REPRESENTANTE UNION TRABAJADORES Y TRABAJDORAS GRANDES SUPERFICIES DEL
COMERCIO EN COLOMBIA