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FECHA: CIUDAD:
(Convenciones: C - cumple; NC - no cumple; NA - no aplica, (establecer en observaciones las razones por las cuales no aplica o no se verifico el criterio)
ESTRUCTURA Y
5 FUNCIONAMIENTO Se tiene definida una agenda con los temas a tratar en cada reunión?
(P)
REUNIONES Se tiene un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, y
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esta disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes?
Se asigna el tiempo requerido para realizar las reuniones y demás actividades de acuerdo a
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la normatividad vigente ?
10 POLÍTICA DE SST El comité conoce la Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Conoce el Comité los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo (Ruido,
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Iluminaciòn, etc) realizadas en la empresa?
IDENTIFICACION DE
PELIGROS
23 El Comité emite recomendaciones relacionadas con estas evaluaciones ?
GESTIÓN SEGURIDAD Y
El Comité designa un integrante para participar en el equipo investigador de incidentes,
24 SALUD EN EL TRABAJO
accidentes de trabajo y enfermedades laborales según la normatividad?
(H)
El Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo o el Vigía, participa en la
25 INVESTIGACIÓN investigación de los incidentes, accidentes y de la determinación de las causas básicas de
las enfermedades laborales?
VIGILANCIA Y El comité vigila el desarrollo de en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe
28 SEGUIMIENTO REGLAMENTO DE HYS realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?
(V)
REVISIÓN POR LA
30 El comité conoce los resultados de la revisión por la Dirección?
DIRECCIÓN
ACCIONES DE MEJORA
(A)
El comité emite recomendaciones correspondientes según esta revisión por la dirección,
31 RECOMENDACIONES
orientadas a la mejora en materia de seguridad y salud en el trabajo?