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Examen Final

Comenzado el jueves, 30 de enero de 2020, 22:19

Estado Finalizado

Finalizado en jueves, 30 de enero de 2020, 23:10

Tiempo empleado 51 minutos 16 segundos

Puntos 10,00/10,00

Calificación 40,00 de 40,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Una empresa agrícola que cuenta con 19 trabajadores está en la obligación

legal de adoptar un reglamento interno de trabajo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
CORRECTO. A las empresas agrícolas que desarrollen su actividad en el territorio
colombiano únicamente les surge su obligación de adoptar un RIT cuando manejan como
mínimo un personal de 20 trabajadores.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta

El club “DEPORTES TOLIMA S.A” impuso una multa de $40.000 diarios a uno de
sus jugadores, por cuanto falto a los entrenamientos durante dos días sin
justificación alguna, el jugador gana $6.000.000 M/cte. y la empresa no tiene y
nunca ha tenido reglamento de trabajo. Esta sanción económica es:
Seleccione una:
a. valida, por cuanto se impuso por las razones que la legislación laboral expresa.
b. invalida, ya que es desproporcional y no cumple con lo dicho por el 113 del
C.S.T
c. valida, porque es proporcional al salario del jugador
d. invalida, porque la empresa nunca tuvo reglamento de trabajo. 
CORRECTO. La empresa que no tiene reglamento interno de trabajo carece de fundamento
normativo o reglamentario para la imposición de sanciones económicas, ya que no existe
fundamento legal o reglamentario que les de sustento a las misma
Retroalimentación

La respuesta correcta es: invalida, porque la empresa nunca tuvo reglamento de

trabajo.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Los intereses a las cesantías generan un rendimiento del:

Seleccione una:
a. 12% 
CORRECTO. Por expresa disposición legal se ha establecido desde antaño que por
concepto de intereses a cesantías se tiene que pagar el 12% efectivo anual.

b. 11%
c. 10%

d. 13%
Retroalimentación

La respuesta correcta es: 12%

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los empleados del servicio doméstico están exceptuados de la jornada ordinaria

de trabajo máxima legal:
Seleccione una:
a. Verdadero 
CORRECTO. undefined

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Diga si es verdadera o falsa la siguiente afirmación: “reglamento hace parte del

contrato individual de trabajo de cada uno de los trabajadores del respectivo
establecimiento, salvo estipulación en contrario, que, sin embargo, sólo puede ser
favorable al trabajador”.
Seleccione una:
a. Verdadero. Se corresponde con la normativa número 107 de la ley laboral. 
CORRECTO. Lo que quiere decir la disposición ya citada es que una vez entra en vigencia
el reglamento interno de trabajo este se adhiere a los contratos que ya se habían firmado
con anterioridad a la fecha de vigencia del mismo, y que a su vez formara un todo con los
contratos laborales que en adelante se sigan firmando, teniendo en cuenta que la norma da
la posibilidad de que las partes contratantes empleado – empleador pacten lo contrario, es
decir, que dicho reglamento no forme una parte inescindible del contrato, lo cual, según el
tipo de contrato y el contenido del reglamento puedan generar otros efectos distintos.

b. Falso. No se corresponde con ninguna normativa de la ley laboral.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero. Se corresponde con la normativa número 107 de

la ley laboral.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Están amparados por el fuero sindical:

Seleccione una:
a. Los miembros fundadores de un sindicato y durante la existencia del mismo.
b. Los trabajadores afiliados al mismo antes de su inscripción. 
CORRECTO. Se trata de un colectivo amparado por el fuero sindical.

c. Los miembros de la junta directiva durante los cinco años siguientes a la

creación del sindicato.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los trabajadores afiliados al mismo antes de su inscripción.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los pagos que un empleador hace a los trabajadores de un casino en un bar son
validos
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
CORRECTO. No son válidos pues la norma dice que están prohibidos y se tienen por no
hechos todos los pagos que se hagan en centros de vicio, lugares de recreo o de expendio
de bebidas alcohólicas como lo es un bar, a su vez dice que solo serán válidos los pagos
realizados en esos lugares si se está pagando a los trabajadores que desempeñan sus
funciones en los mismos, en este caso se paga a los trabajadores de un casino en un bar,
dos establecimientos distintos con personal diferente.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Para efectos de la duración de la vacaciones se debe tener presente que:

Seleccione una:
a. sábados y domingos no se contabilizan como días hábiles
b. domingos y festivos se cuentan cómo días hábiles
c. los sábados, no se consideran días hábiles siempre y cuando en la empresa no
se labore en ese día, pues de laborarse deberá de contabilizarse. 
CORRECTO. Por vía de doctrina y jurisprudencia se ha dado la posibilidad que los días
sábados no sean contabilizados como días hábiles, cuando en la empresa que se labora, los
días sábados no se trabajen.

d. sábados y festivos se contabilizan como días hábiles.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: los sábados, no se consideran días hábiles siempre y

cuando en la empresa no se labore en ese día, pues de laborarse deberá de
contabilizarse.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La duración del periodo de prueba es, siempre, de máximo dos meses

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
CORRECTO. La duración del periodo de prueba es de máximo dos meses, salvo en los
contratos a término fijo inferior a un año, en que equivale a la quinta parte del término
inicialmente pactado.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿En Colombia actualmente la publicación de los reglamentos internos de trabajo

debe hacerse con la compañía de la resolución aprobatoria del mismo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
CORRECTO. La normatividad que consagraba dicho requerimiento fue derogada por la ley
1429 de 2010 con la cual el esquema respecto a la elaboración, publicación y vigencia
cambio.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso