MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: 30 MAYO 2020 FECHA DE ACTUALIZACION: 2 JUNIO 2020

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: LEIDY NATALIA DELGADO CAMARGO
CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
NORMA AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO CUMPLIMIENTO
SI NO

Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Art 2.2.4.6.25. inminencia u Plan de Gerente, persona X
del Sector ocurrencia de Emergencias. encargada de SST.
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos

Decreto Unico Establecer por Gerente, persona

X DECRETO 1072 2015 Reglamentario Artículo 2.2.4.6.5. escrito una política Política SST. encargada de SST, X
del Sector de Seguridad y Salud
Trabajo Comité paritario.
en el Trabajo
(SST) que debe ser
parte de las políticas
de gestión de la
empresa

Conservar los
registros y
documentos que
Decreto Unico soportan el SG-SST
Reglamentario de manera Persona encargada
X DECRETO 1072 2015 del Sector Artículo 2.2.4.6.13 controlada, Documentación. de SST. X
Trabajo garantizando que
sean legibles,
fácilmente
identificables y
accesibles,
protegidos contra
daño, deterioro o
pérdida.

Aplicar una
Decreto Unico metodología que sea Metodología
Reglamentario sistemática, que peligros, Persona encargada
X DECRETO 1072 2015 del Sector Artículo 2.2.4.6.15 tenga evaluación y de SST. X
alcance sobre todos valoración de los
Trabajo riesgos.
los procesos y
actividades
rutinarias y no
rutinarias internas o
externas, máquinas
y equipos, y
trabajadores

Decreto Unico Las medidas de

Reglamentario prevención y Medidas de Persona encargada
X DECRETO 1072 2015 del Sector Artículo 2.2.4.6.24 control deben prevención y de SST. X
adoptarse con base control.
Trabajo
en el análisis de
pertinencia

Realizar una
Decreto Unico auditoría anual, la Comité Paritario o
Reglamentario cual Vigía de Seguridad
X DECRETO 1072 2015 del Sector Artículo 2.2.4.6.29 Auditoría SG-SST. y Salud en el X
será planificada con
Trabajo la participación del Trabajo.
Comité Paritario o
Vigía de Seguridad y
Salud en el
Trabajo