Se propone un modelo de comunicación donde la persona aprende a expresar
sus emociones y expectativas, sin culpabilizar, acusar, juzgar o descalificar al otro con mensajes TÚ. Los MENSAJES YO se centran en nuestras necesidades y expresan nuestros deseos, opiniones y sentimientos en primera persona.
4 fases+ 1
1_ Describe el comportamiento o situación que “Cuando discrepas de lo que digo...”
está interfiriendo o molestando. “Cuando me gritas...” “me enfado porque pierdo autoridad y me 2_ Expresa tus sentimientos en relación con las cuesta mantener al equipo alineado...” consecuencias que el comportamiento produce. “me siento mal...” “te pido que a partir de ahora me hagas 3_ Sugiere un cambio de comportamiento tus sugerencias en privado” “por ello, te ruego moderes tu tono de voz “ y así ́ mejoraremos el ambiente en las 4_ Ofrece una recompensa. reuniones del equipo” “y yo te haré más caso a lo que me digas” +1: Agradecimiento “Te agradezco que lo hayas entendido”