Septiembre

Fecha de Vigencia
ENTREVISTA 2014
RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA Código: F-GO-02 Página
Versión: 1 1 de 7

NOMBRE Elena Bello Chamorro

EDAD 37 años

Este ejercicio tiene como propósito fundamental conocer aspectos de su vida personal pasada y presente, así
como su concepción sobre el futuro, a través de una mirada sobre sí mismo.

1. COMPOSICIÓN FAMILIAR:

Relacione en este cuadro la información tanto de su grupo familiar de origen (Padres y hermanos), como de su
grupo familiar actual (Esposo(a) e hijos).

ESCOLARIDA VIVE CON

NOMBRE EDAD PARENTESCO OCUPACIÓN
D USTED?

Propietario de
Profesional –
empresa de servicios
Jairo Bello Contreras 66 Papá Contador No
(Caracas –
público
Venezuela)

Contador
público
Milagro Chamorro Muñoz 62 Mamá Ama de casa Si
(Pensionada
Colpensiones)

Mecatrónico.
Pedro Alejandro Romero Especialista en
37 Esposo Tecnólogo Si
González radares. Suboficial I
Armada Nacional

Secundaria
Maria Isabel Romero Bello 37 Hija Estudiante Si
(7°)

Elaboró Aprobó Vigencia

Coordinador de Gestión Organizacional Gerente de Operaciones Septiembre 2014
 Septiembre
Fecha de Vigencia
ENTREVISTA 2014
RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA Código: F-GO-02 Página
Versión: 1 2 de 7

2.¿Qué personas fueron significativas en su formación?

R/ Mi madre, quien fue la que me dio la vida, ha sido un apoyo incondicional en todas las etapas
importantes que he vivido, quien me proporcionado los valores suficientes para ser la persona que soy hoy
en día.

Mi hija, a ella le debo una nueva y hermosa etapa de mi vida, la cual era poder ser madre, en gran parte
porque me parece maravilloso haber podido formar un ser dentro de mí. Ella cambió mi vida, y siempre le
doy gracias a Dios por formar mi familia.

a.¿Qué le ha aportado cada una de ellas?

R/ Mi madre, GRATITUD, las gracias por todas las cosas que tengo. HONESTIDAD, empieza en
uno mismo. GENEROSIDAD, no me hace más rica o pobre, pero me alimenta el alma. LEALTAD,
fiel a cada uno de mis principios y valores.

Mi hija, AMOR, porque como familia nos une, los niños abarcan mucho lo que hacemos los
padres y lo que ven alrededor, así que demostrar amor entre nosotros como núcleo familiar ella
aprende mucho.

3. Si usted tiene experiencia laboral, describa detalladamente en orden cronológico su trayectoria:

REFERENCIA LABORAL 1
VCOMPLEMENTOS SAS – Analista de Compras
EMPRESA CARGO
MOBILIARIO DE OFICINA (Obras Civiles)
FECHA DE INGRESO 02 Enero 2017 FECHA DE RETIRO 8 Julio 2017
NOMBRE DEL JEFE CARGO DEL JEFE
Mateo Piedrahita Director Comercial
INMEDIATO INMEDIATO
TELEFONO OFICINA 444 43 95 CELULAR 311 363 27 10
MOTIVO DE RETIRO Renuncia
Mejorar la eficiencia del cargo de Compras mediante la implementación de
LOGROS
cuadros en Excel para bases de datos.
DIFICULTADES Ninguno, pero dificultades se encuentran en todas partes, eso es Madurar.

REFERENCIA LABORAL 2
Formulador y Evaluador
EMPRESA SENA – Valle del Cauca CARGO
de proyectos
FECHA DE INGRESO 25 Enero 2016 FECHA DE RETIRO 27 Junio 2016
NOMBRE DEL JEFE CARGO DEL JEFE Gestora de proyectos
Johana Lizeth Quintero
INMEDIATO INMEDIATO Productivos

Elaboró Aprobó Vigencia

Coordinador de Gestión Organizacional Gerente de Operaciones Septiembre 2014
 Septiembre
Fecha de Vigencia
ENTREVISTA 2014
RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA Código: F-GO-02 Página
Versión: 1 3 de 7

TELEFONO OFICINA (2)4315827 IP: 22677 CELULAR

MOTIVO DE RETIRO Terminación del Proyecto
LOGROS Aprobación del plan de negocios y presentación a Fondo Emprender
DIFICULTADES Ninguno

REFERENCIA LABORAL 3
ALIMENTOS
Propietaria y
EMPRESA CONGELADOS DELIPEPPE CARGO
Representante Legal
E.U
FECHA DE INGRESO 12 Febrero 2009 FECHA DE RETIRO 1 Julio 2016
NOMBRE DEL JEFE CARGO DEL JEFE Propietaria y
Elena Bello
INMEDIATO INMEDIATO Representante Legal
TELEFONO OFICINA CELULAR 316 737 85 06
MOTIVO DE RETIRO Traslado - Venta de parte a socia, la que actualmente funciona
LOGROS La organización del trabajo diario a realizar y el análisis de los costes
DIFICULTADES Tener que vender mi parte, dejarlo.

REFERENCIA LABORAL 4
BRIGHTSTAR
CORPORATION – Logística y
EMPRESA CARGO
SOLUCIONES INTEGRALES Almacenamiento CAC
SAS
FECHA DE INGRESO 13 Octubre 2010 FECHA DE RETIRO 24 Septiembre 2011
NOMBRE DEL JEFE CARGO DEL JEFE
Jorge Lozano Director Regional
INMEDIATO INMEDIATO
TELEFONO OFICINA CELULAR 300 480 16 71
MOTIVO DE RETIRO Horario laboral muy extenso
LOGROS Aprender a fondo sobre equipos móviles
DIFICULTADES Ninguno

4.Describa detalladamente en orden cronológico su trayectoria académica:

Elaboró Aprobó Vigencia
Coordinador de Gestión Organizacional Gerente de Operaciones Septiembre 2014
 Septiembre
Fecha de Vigencia
ENTREVISTA 2014
RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA Código: F-GO-02 Página
Versión: 1 4 de 7

ESTUDIOS FECHA DE INICIO Y

INSTITUCIÓN LOGROS DIFICULTADES
REALIZADOS TERMINACIÓN

Fundación Competencias para

Tecnología en
Universitaria IV semestre – crear y organizar Cambio de ciudad
Administración
Tecnológico Inacabado 2005 empresas, dirigir (Cali)
Financiera
Comfenalco grupos humanos.

Buena capacidad de
comunicación y de
relación con los
emprendedores de
proyectos,
flexibilidad e
iniciativa,
Tecnólogo en adaptando mi estilo
SENA CDTI– Valle Enero 2014 – Enero
Formulación de de comunicación Ninguna
del Cauca 2016
proyectos según el perfil de
las personas,
generando
confianza y
consiguiendo un
alto nivel de
satisfacción de los
emprendedores.

Especialización
Tecnológica en Dirigir el talento
Gestión de Talento SENA CTGI - Enero 2017 – humano según
Ninguno
Humano por Regional Antioquía Diciembre 2017 políticas y procesos
Competencias – organizacionales.
Metodología

5. ¿Qué situaciones críticas relevantes, le ha tocado enfrentar en su vida personal?

R/ Hace dos años, pasé por una prueba muy dura en mi vida, una tía de 45 años falleció a causa de una
enfermedad huérfana (enfermedades raras - Esclerodermia limitada) y para nuestra familia fue una partida
irreparable. Es muy difícil afrontar la partida de un ser querido y más en esas circunstancias. Fue muy
doloroso y triste ver como una persona puede llegar a sufrir tanto en una enfermedad de la cual se

Elaboró Aprobó Vigencia

Coordinador de Gestión Organizacional Gerente de Operaciones Septiembre 2014
 Septiembre
Fecha de Vigencia
ENTREVISTA 2014
RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA Código: F-GO-02 Página
Versión: 1 5 de 7

desconoce mucho aún, esa impotencia que se siente es muy grande, pero muy conscientes de que con el
tiempo Dios y como familia aprenderíamos lo positivo de esta adversidad.

a. Describa una de ellas y la manera como logró superarla:

R/ Hoy en día con mucha resignación y amor, aceptamos la voluntad de Dios puesto que Él es el único que
sabe cómo hace sus cosas y muy conscientes de que las pruebas llegan a la vida por alguna razón y lo más
importante es afrontar las calamidades y seguir permaneciendo unidos.

b. ¿Qué aprendió de ella?

R/ La fortaleza y el amor es lo que he sacado como provecho de aquella situación, cada día disfruto al
máximo los momentos que pueda compartir con mi hija, mi esposo, mi mamá, familia y todas aquellas
personas que me rodean, porque siento que siempre debemos valorar el tiempo que Dios nos regala para
brindar amor a todo ser que se nos atraviese en el camino.

c. ¿Cómo la ha aplicado en otras situaciones?

R/ Resistir con alegría aquellas molestias que no pueden evitarse

d. ¿Considera que esta experiencia ha forjado su forma de ser? Si / No Argumente su respuesta

R/ Si, a luchar con los grandes y pequeños problemas, siempre pensando en la forma de solucionarlos.

6. ¿Qué aspectos favorables o positivos resalta de usted?

R/ Ser una persona positiva, esto me hace capaz de tolerar personas tóxicas que muchas veces nos rodean
y no pensar en cosas negativas que no valen la pena.

7. ¿Qué aspectos ha identificado en sí mismo por desarrollar o fortalecer?

R/ Fortalecer: No cuestionar los prejuicios de los demás.

¿Cómo identificó que requiere desarrollarlo?

R/Fortalecerlo, la mayoría de las personas hacemos presuposiciones o prejuicios contra los demás, a veces
pueden ser conscientes o inconscientes.

¿Inició un plan para desarrollarlo?

R/Fortalecerlo, cuando veo que estoy asumiendo cosas o prejuzgando sobre las personas que me rodean,
tomo nota en mi mente y me pongo en los zapatos de ellos.

Elaboró Aprobó Vigencia

Coordinador de Gestión Organizacional Gerente de Operaciones Septiembre 2014
 Septiembre
Fecha de Vigencia
ENTREVISTA 2014
RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA Código: F-GO-02 Página
Versión: 1 6 de 7

8. Describa dos vivencias del pasado que más han contribuido a lograr lo que usted es hoy en día:

VIVENCIA 1 VIVENCIA 2

Por motivos familiares no tuve la oportunidad
de terminar la universidad y solo llegué hasta IV
semestre de Administración Financiera, sin
embargo, logré conseguir buenos empleos a
pesar de no haberme graduado en la
universidad y de montar una unidad de negocio
en comidas congeladas. Y tiempo después se
me presentó la oportunidad de ingresar a
estudiar al SENA-Valle del Cauca la Tecnología
en Formulación de Proyectos, y ahí mismo,
terminar la Especialización Tecnológica en
Gestión de Talento Humano por Competencias
y por fin tuve este logro profesional que tanto
deseaba y soñaba.
Cuando conocí al que hoy en día es mi esposo,
jamás me imaginé que fuera a tomar la decisión
de irme a vivir a otra ciudad, nosotros dos solos,
después del tiempo llegó nuestra hija, y era la
mejor compañía con la que me quedaba cuando
Él se iba de vuelo o de comisión, soportar el
peso de mantener una familia, nunca ha sido un
esposo o padre ausente, siempre está ahí para
su hija y para mí. Soportaba la soledad, tenía
estrés y vivía con la angustia de lo que le
pudiera pasar a mi esposo estando en ese avión
fantasma.
A estas alturas, y ya casi llegando a la final de
que Él termine su carrera militar, lo puedo decir
hoy, la confianza mutua es la base para
mantener una familia unida a pesar de las
separaciones forzosas que ocasionó el conflicto
armado.

9. Piense en tres escenarios distintos e imagine cómo desearía estar usted en cinco años:
*Describa detalladamente

ESCENARIO 1 ESCENARIO 2 ESCENARIO 3

Situación: Profesionalmente, Situación: Familiarmente, con mi Situación: Estabilidad económica.

como un Administrador de casa propia.
Empresas.

10. ¿Con cuál de estas tres afirmaciones se identifica más? Señale con una X

 Saber que las personas me aprecian y contar con relaciones interpersonales cercanas y estables. ( )

 Tener la oportunidad de influir en la gente para sacar adelante las cosas. ( )

 Ser mejor en el trabajo que el común de las personas. ( X )

Elaboró Aprobó Vigencia

Coordinador de Gestión Organizacional Gerente de Operaciones Septiembre 2014
 Septiembre
Fecha de Vigencia
ENTREVISTA 2014
RETROSPECTIVA Y PROSPECTIVA Código: F-GO-02 Página
Versión: 1 7 de 7

¿Por qué?

R/ Profesionalmente, ser mejor en el trabajo que el común de las personas porque cuando el colaborador
demuestra ser responsable consigo mismo y con sus compañeros, entiende que el fin no justifica los medios, y
que no importan las diferencias de pensamiento cuando se debe buscar un objetivo común que beneficie al
equipo o a la empresa. Como profesionales, las personas somos capaces de dialogar y buscar la comprensión
en las ideas de los otros, en lugar de amarrarnos con las propias y defenderlas a capa y espada. Saber
reconocer el mérito del otro en lugar de cogerse victorias que no son propias, y no dudar en atender las
responsabilidades que nos corresponden.

Elaboró Aprobó Vigencia

Coordinador de Gestión Organizacional Gerente de Operaciones Septiembre 2014