LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SG-SSL BAJO LAS NORMAS ISO Y LOS

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION.

 
Presentado por:

Diana del Pilar Pineda Pineda código: 1521980198

Natalia Manrique Sierra código: 321090582
Holman Floriano código: 1711980923
Alejandro Herrera Forero código: 1411989051
Cesar Charris código: 1911981881

Docente:
Edison Johan Gómez Solano

GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

(GRUPO 1)

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

2020
 a) Sistema de gestión ambiental SERVINGENIEROS ROJAS ARIZA S.A.S

 Impacto ambiental

SERVINGENIEROS ROJAS ARIZA S.A.S presta sus servicios en construcción de obras

de ingeniería civil, transporte urbano y municipal de carga por carretera, alquiler de
maquinaria, equipo de construcción y de ingeniería civil, alquiler de equipo para
construcción y demolición, el impacto ambiental que la empresa genera es el uso de
materiales pétreos (arenas, gravas,etc) uso de agua, energía, generación de residuos como
escombros, basuras, combustibles usados y contaminación del aire con emisión de
partículas y humos.
El compromiso principal de la empresa es determinar este impacto ambiental para asegurar
que en el desarrollo de las actividades se tendrán en cuenta la prevención y minimización
de los efectos sobre el entorno donde se realizaran las actividades, se integraran y
cumplirán los requisitos legales aplicables, con el fin de garantizar los controles necesarios
para disminuir los impactos ambientales significativos.

 Objetivo ambiental.

El objetivo ambiental de SERVINGENIEROS ROJAS ARIZA S.A.S es cumplir con los

requisitos y normatividad legal vigente mediante la prevención y control de emisiones,
residuos y vertimientos, mejoras en los procesos, optimización y ahorro en el consumo de
materias primas y recursos, disposición de los materiales aprovechables en lugares
autorizados.

 Prevención de la contaminación.

Teniendo en cuenta el impacto ambiental que genera la empresa es importante implementar

medidas de prevención, control y mitigación para la no contaminación de los suelo y el
buen manejo.
Para ello es importante
a) Demarcar las áreas de exploración para así evitar un uso no autorizado del suelo.
b) Realizar la acomodación del terreno de impacto y de influencia con materiales tipo
orgánico que permita garantizar el desarrollo libre de la vida silvestre.
c) Modificar el sitio de explotación de suelos por medio de drenes de control del agua
de escorrentía para garantizar el correcto desarrollo radicular d ela vegetación y
mantener la humedad del suelo.
d) Establecer puntos de disposición de materiales de contaminación como escombros,
residuos peligrosos.
 e) Contratar con una entidad certificada para la disposición final de los residuos
contaminantes como escombros, aceites, residuos peligrosos y así garantizar una
disposición final adecuada.
f) Realizar control del terreno dispuesto para determinar la cantidad de cobertura
vegetal que se necesita para la recuperación del área afectada.
g) Realizar una reforestación de zonas de recuperación ambiental y/o zonas protegidas
ambientales como compromiso a la explotación de suelo.
h) Diseñar entornos de concientización al personal de trabajo sobre el manejo y
conservación de suelos.
i) Diseñar sesiones de empoderamiento al personal sobre el mantenimiento de
maquinaria para evitar la contaminación del suelo con combustibles, aceites o
lubricantes al entorno.
j) Mantener control y vigilancia a las maquinarias y vehículos de carga verificando su
estado para evitar posible contaminación por gases.

 Cree un pequeño ejemplo de cómo sería un ciclo de PHVA (Alejandro)

Actividad: Realizar una reforestación de zonas de recuperación ambiental y/o zonas

protegidas ambientales como compromiso a la explotación de suelo.
PLANEAR
 Validar la cantidad área ambiental afectada por la explotación de suelos para así
determinar que cantidad se planea reforestar.
 Identificar la flora y fauna nativa de la zona de influencia.
 Conocer los lugares y/o zonas ambientales protegidas o en recuperación ambiental
con los entes municipales, territoriales e institucionales de la región donde se realiza
la actividad laboral.
 Gestionar con la alta dirección de la empresa los recursos necesarios (económico,
materiales, tecnológicos, humanos e infraestructura), para la compra y traslado de
los arboles y material vegetal para la reforestación.
 Planear zonas de concientización para la reforestación ambiental.
HACER
 De acuerdo con la información recolectada zona afecta/zona de reforestación; se
procede a la compra de los arboles nativos de la región y flora y fauna.
 Demarcar las zonas donde se realizará la siembra de los árboles y se hará una
recuperación ambiental.
  Realizar jornadas de integración con los trabajadores y la comunidad para proceder
a la siembre de las arboles en las zonas protegidas y demarcadas.
 Establecer cronogramas de adecuación del terreno (limpieza alrededor de los
árboles sembrados).
ACTUAR
 Realizar la siembra de los árboles, flora y fauna en las zonas señaladas.
 Con la comunidad suministrar insumos naturales para la preservación de los árboles
nativos.
 Realizar las jornadas de limpieza previamente establecidas y hacer la resiembra de
algunos árboles que presenten deterioro.
 Conocer el estado de desarrollo y crecimiento de las plantas y árboles identificando
posibles anomalías o enfermedades.
VERIFICAR
 Inspeccionar el estado de la zona de recuperación cada 6 meses.
 Verificar el estado de los árboles nativos sembrados.
 Con la comunidad hacer seguimiento y cuidado de la zona protegida para facilitar el
desarrollo de la vida silvestre.

k) Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SERVINGENIEROS

ROJAS ARIZA S.A.S

 Establezca los objetivos de prevención (Cesar)

OBJETIVO GENERAL

Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las

diferentes actividades productivas en la empresa, mediante los esquemas de la
promoción de la salud y de la identificación, evaluación y control de los riesgos
ocupacionales, con el fin de evitar los accidentes de trabajo y de enfermedades
laborales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de

riesgo y peligros significativos para la salud de los colaboradores
• Ubicar a los colaboradores según sus aptitudes físicas y psicológicas, en
ocupaciones que puedan desempeñarse en forma eficientemente sin poner en
peligro su salud o la de sus compañeros.
• Inspeccionar en forma constante el estado de salud de los colaboradores
asociado con factores de riesgo ocupacional.

 Cuáles serían los riesgos a los que están expuestos y las posibles enfermedades que
se puedan generar. (Diana)
  Matriz legal SERVINGENIEROS ROJAS ARIZA S.A.S
SERVINGENIEROS ROJAS ARIZA S.A.S. Código: ML01
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES DEL SGI Versión: 01
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL Fecha: 20/11/2020
ACCIONES DE
ASPECTO/PELIGRO O LEY/DECRETO/RESOLUC AUTORIDAD FECHA DE LA NO
ITEM EXIGENCIA A CUMPLIR REFERENCIA PARA EL CUMPLIMIENTO CUMPLE MEJORA (en caso
TEMA DE GESTIÓN IÓN/ACUERDO REGULADORA EVALUACIÓN CUMPLE
de no cumplimiento)

por medio del cual se adoptan

directrices generales para la
Departamento
elaboración del plan de gestión Documento plan de emergencia, soportes de
Plan de Gestion del administrativo de la
1 Decreto 2157 de 2017 del riesgo de desastres de las participación en simulacros, brigadas de
Riesgo de Desastres Republica de
entidades publicas y privadas en emergencia conformadas y capacitadas.
Colombia
el marco del articulo 43 de la
Ley 1523 de 2012

Sistema de Vigilancia Normas sobre protección y Evaluaciones de ruido realizadas tanto en la

Epidemiológica para Resolución 8321 de Ministerio de la conservación de la audición, de empresa como en las obras,soporte de
2
Ruido, Sonometrías. 1983 Protección Social la salud y el bienestar de las ejecución de medidas preventivas y
Audiometrías personas. correctivas generadas en el SVE.

Acta de conformación del comité, escrutinio

de votos para la conformación del mismo,
COPASO, VIGÍA
actas de reunión, verificación de la
OCUPACIONAL Resolución 2013 de Ministerio de la Conformación del Comité
3 participación de miembros del comité en la
Reglamento de Higiene 1986 Protección Social Paritario de Salud Ocupacional
investigación de accidentes de trabajo,
Industrial
participación en el plan de capacitación anual
de la empresa.
Procedimiento en materia de Soporte de realizacion de exámenes médicos
Protocolo de exámenes Resolución 4050 de Ministerio de la
5 salud ocupacional. Exámenes de los trabajadores, soporte de la entidad de
de ingreso 1994 Protección Social
de ingreso y periódicos. salud que los realiza
Manual de procedimiento para la
investigación de accidentes de trabajo,
formato para la investigación de incidentes y
Informe de investigación
accidentes de trabajo, reporte de accidentes
de accidentes e Capitulo I Generalidades,
Resolución 1401 de Ministerio de la de trabajo generado por la ARL, reporte de
6 incidentes, Instructivo Capitulo II Informe de
2007 Protección Social investiación de accidentes e incidentes de
de investigación de Investigación
trabajo ocurridos en la empresa o apoyo a
accidentes
accidentes ocurridos en las obras, medidas
de acción generadas de la investigación de
AT e IT y cierre de estas.
 Realice un pequeño ejemplo de un Ciclo PHVA a implementar(Cesar)


Objetivos y Metas
Auditorias identificación de peligros, evaluación y valoración
de los riesgos
Análisis de vulnerabilidad
Perfil sociodemográfico
Diagnóstico de condiciones
Actuar Planear
Reglamento de higiene y seguridad industrial .

Gestión del cambio Gestión de los peligros

Verificar Hacer
Programas de gestión *Programa de medicina
preventiva y del trabajo *Programa de seguridad
industrial *Programa de higiene
industrial *Programa de inducción,
capacitación y reentrenamiento
Plan de emergencia
copasst
Comité de convivencia laboral