SEMESTRE : 6°

DOCENTE : CPC. MARIA TOVAR TICSE

SEMANA N°08
 INDICADORES DEL MERCADO LABORAL

Población económicamente
activa (PEA).
Cantidad total de personas de un
país o una sociedad que son
capaces de trabajar y tienen la
edad para ello
 INDICADORES DEL MERCADO LABORAL

Desempleo o desocupación.

Cantidad de personas en capacidad

de trabajo que no consiguen trabajo
 INDICADORES DEL MERCADO LABORAL

SUBEMPLEO.

SE REFIERE A LAS PERSONAS QUE

TRABAJAN MENOS TIEMPO DEL QUE
PODRÍAN SEGÚN LOS ESTÁNDARES
LEGALES
 INDICADORES DEL MERCADO LABORAL

Índice de salario real.

Mide el aumento o
disminución del poder de
compra de los salarios,
promediados
 INDICADORES DEL MERCADO LABORAL

Índice de Precios al Consumidor

(IPC).

Un indicador a lo largo del tiempo de

la relación entre el salario devengado
por los trabajadores y el costo de
vida en que lo invierten, para obtener
bienes y servicios
 INDICADORES DEL MERCADO LABORAL

Empleo informal.

Aquel que no figura en ningún tipo de control

burocrático del Estado y usualmente no paga
impuestos, no posee seguro social ni
protección de ningún tipo.
 ELEMENTOS QUE DETERMINA EL MERCADO LABORAL
El consumo.

La gente desempleada tiende a consumir mucho menos y por ende a

contribuir mucho menos con la rueda económica. Si
la población desempleada es masiva, su disminución en el consumo
puede impactar en las ganancias empresariales y gestar recesiones
económicas. Los empleados, en cambio, consumen y se endeudan para
obtener bienes y servicios
ELEMENTOS QUE DETERMINA EL MERCADO LABORAL
El ahorro.
Los desempleados tienden a vivir de sus
ahorros hasta conseguir otro empleo, de
modo que retiran su dinero de los bancos,
afectando la solvencia de éstos también. En
cambio, los empleados suelen ahorrar o
endeudarse, lo cual inyecta energía al
aparato financiero del país
•La producción. Unos niveles de producción óptimos requieren de una cantidad de empleos
operando con armonía. La falta de trabajadores incide directamente en la capacidad de producción
de las empresas.

•El gasto público. Esto tiene que ver, más que nada, con los trabajadores en el Estado (Ministerios,
secretarías, etc.) o con los que reciben el paro forzoso, es decir, la ayuda del gobierno a los
desempleados (de haberla).

•El salario mínimo. Cuando hay muy pocos trabajadores para la cantidad de empleos, el salario
mínimo tiende a aumentar. Cuando es al revés, en cambio, se mantiene estable (en general, el Estado
no permite que disminuya).