INFORME

Factores internos - Factores externos:

Fortalezas; Tenemos personal altamente calificado, poseemos excelentes mecanismos de

selección de personal contamos con un excelente orden en el área de talento. Debilidades;
falta de motivación de los empleados para realizar las capacitaciones, falta de integración
de los familiares de los colaboradores con la empresa, impuntualidad a la hora de colocar
los anuncios en la cartelera. Oportunidades; tenemos la posibilidad de capacitar
constantemente nuestro personal para el mejor desarrollo del área, tenemos excelentes
espacios para que nuestros colaboradores puedan tener un tiempo esparcimiento, desarrollo
de programas que contribuyen al mejoramiento de la calidad de espacios laborales. FO;
podemos contar con personal que realice los objetivos de la empresa óptimamente, al contar
con un buen orden el área de talento humano podemos contribuir en la calidad de atención
para nuestros colaboradores. DO; al ver nuestro personal desmotivado tenemos ambientes
donde podrán sentirse mejor y mejorar su actitud frente a las labores de la empresa, hacer
una actividad cada 2 meses para la motivación de los familiares, ya que poseemos grandes
actividades y espacian para lograr un buen desarrollo para la familia y nuestro colaborador
en un entorno de tranquilidad. Amenazas; La información privada de nuestra área puede ser
filtrada, no se pueden desarrollar las actividades planeadas, el personal no lea las carteleras
de avisos con el cronograma de actividades de la empresa. FA; solamente tendrán acceso a
información altamente confidencial jefes del área, poner excelentes informaciones
distribuidas en la empresa para el desarrollo efectivo de las actividades programadas. DA; a
la falta de motivación del empleado pueda este traicionar la confianza que se le ha dado en
documentación privada, la impuntualidad Del personal de talento humano al mostrar la
información programada puede tener problemas con los trabajadores por incumplimiento.