Asignatura:

Procesos Administrativos

Tema
Historia de la administración

Presenta
Ana Maria Muñoz Mora
ID 727764

Docente
Luis Alejandro Gonzales

NRC 15577

Doncello-Caquetá Octubre 16 de agosto del 2020

 INTRODUCCIÓN

A continuación en el siguiente trabajo responderé a las preguntas propuestas en taller acerca

de la importancia del estudio de la historia de la administración, donde daré conceptos y

mencionaré algunos aportante de teorías acerca de la administración.

HECHOS HISTORICOS

ADAM SMITH: su aporte La mano invisible y las virtudes de la división del trabajo, surgida de

la confrontación de los egoísmos individuales, al interés general. Aportando al mercado

elementos de la competencia libre ya sean en cantidades, precios, salarios y ganancias.

TAYLOR: este en si no invento una teoría, pero si reforzó las ideas, aportando el termino

managenment. Taylor propone 4 principios importantes acerca del trabajo en esa época.

HENRY FAYDOL: ingeniero, fue el pilar del pensamiento administrativo moderno, se basó en

las sistematización del trabajo dirigente desde la previsión hasta el control, pasando por la

decisión. La administración le debe todo lo que es su enseñanza práctica

MAX WEBER: quiso profundizar sus ideas en teorías científicas, aporto la obra del abismo con

relación a la administración, aporta un sistema de organización en la administración.

ELTON MAYO: este hizo un gran aporte en la administración pues lanzo el movimiento de las

relaciones humanas.
¿Por qué es importante estudiar la historia de la administración?

Es importante el estudio de esta pues teniendo en claro conceptos tan importante como saber

que es una actividad con el fin de lograr que una cierta combinación de medios, ya sean

financieros o humanos y estos puedan generar una producción de bienes y servicios económicos

o socialmente útiles que sean rentables para la empresa con fines lucrativos.

Además con el pasar del tiempo este concepto se ha ido actualizando en base a las

necesidades de nosotros mismos.

La administración desde las épocas antiguas de la pre-historia ha servido como una base de

organización en los negocios.

Las implicaciones de las aperturas propuestas por Aktouf sobre la formación académica de la

nueva generación de administradores son evidentes y resulta interesante resaltar algunas de sus

recomendaciones más importantes. En efecto, se debe empezar por inculcar una formación

ética en relación con las personas, la sociedad y la naturaleza; así mismo, es necesario

reemplazar las ideologías por las ciencias y los fundamentos científicos de mayor rigor, así

contradigan muchas prácticas de la administración, decisión que implica retomar la disciplina

intelectual y la cultura general para volver a la creatividad y la innovación. En este sentido, la

integración de la nueva formación académica con la experiencia y los saberes generales de la

empresa es un complemento indispensable del nuevo administrador

En el libro de Omar Akouf analizo todas las etapas minuciosamente de la administración,

mostrando a la luz algunas fallas  que señala de manera inequívocada y argumentada el camino

que se debe recorrer para llegar a una administración renovada, reto que en opinión del autor no
tiene alternativa si se quiere rescatar la dignidad humana y garantizar la sostenibilidad misma del

planeta. Aktouf sustenta su propuesta de una administración renovada con conceptos e

instrumentos concretos que trascienden el ámbito de la empresa, como es el caso de la formación

misma de los nuevos administradores que deben conducir el cambio. La preocupación de Aktouf

coincide con la de otros pensadores, como es el caso del físico y humanista Ernesto Sábato,

cuyos planteamientos desde la orilla intelectual no tienen la concreción y la especificidad del

especialista, pero expresan cómo la alarma se ha extendido a todos los niveles de la sociedad.

Después de lo expuesto por Aktouf y de su libro tan detallado, nos damos cuenta que la

administración ha tenido una gran evolución y ha sido muy compleja.

Como conclusión podemos decir que la administración es un concepto bastante variable

dependiendo de cómo lo quieras aplicar y en donde, como lo vimos no necesariamente se

considera administración cuando la aplicas a alguna empresa, ya que observamos que desde las

primeras civilizaciones se utilizaba este concepto para organizar a las tribus. También podemos

decir que la administración evoluciona día con día adaptándose a las necesidades nuevas de las

empresas y las personas que buscan nuevas maneras de administrar y tener éxito en sus

actividades ya sea empresariales o personales, pero también no dejemos atrás que a pesar del

tiempo transcurrido las bases de la administración como hoy la conocemos se dieron hace

muchos años atrás y las técnicas o herramientas utilizadas hoy en día siembran sus bases teóricas

en las escuelas tradicionales.

[ CITATION OMA09 \l 9226 ].

Referencias
AKOUF, O. (2009). LA ADMINISTACION ENTRE LA TRADICION Y RENOVACION . CALI: Artes graficas del
valle limitada.