Felicidad laboral:

La felicidad en el entorno laboral depende de nuestro diario vivir, son muchos los factores
que tienen implicación en el ámbito de nuestro trabajo; es un cumulo de experiencias y de
evaluaciones de un todo que gira a nuestro alrededor. Un alto porcentaje de nuestra vida
la pasamos en nuestro trabajo, de él depende nuestro sustento y de quien de ello deriva
como es la familia; El trabajo es fundamental, ahora bien, la felicidad en lo laboral juega
un papel categórico en cada persona, por eso es tan importante que desde las mismas
organizaciones dediquen una parte de la misión a plantear y a retroalimentar la parte
humana, a todos aquellos que hacemos parte del conglomerado y que estamos
entregando una gran fracción de nuestra vida al desarrollo y crecimiento de la Empresa.
Planificar el futuro y trabajar para conseguirlo nos hará felices, por cuanto satisface
nuestras necesidades, para conseguir la felicidad laboral debemos entender que nuestro
aporte es importante tanto para nosotros como para demás, el ser eficiente repercute de
una manera positiva dentro de la organización y obtendremos satisfacción al sentirnos
que la labor o tarea se ejecutó, de igual forma debemos rodearnos de gente activa,
animosa que refleje felicidad eso contagia el ambiente laboral. También hay contras en el
trabajo que puede afectar de manera significativa nuestra labor, a veces el exceso de
trabajo nos lleva a minimizar la productividad y ocasiona que se refleje tristeza.
Los directivos tienen responsabilidad en generar estrategias para con los subalternos,
juegan un papel importante, ya que de ellos también depende el reafirmar el autoestima
de los empleados, el inculcar el respeto, el ser pacientes, escuchando a los miembros de la
organización, una sonrisa deja mucho que decir, de ello transmite alegría, entusiasmo de
ello depende el buen ambiente efectivo y crea felicidad; es así que dependiendo de un
buen clima laboral, de unas buenas acciones, se verá el reflejo en el negocio o empresa
hacia los clientes externos y de ahí garantizará la productividad representada en el
crecimiento económico para los dueños de la compañía como para el beneficio de los
empleados.

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