Elegir un negocio que usted conozca o que quiera formar

para planificar el recurso humano en la Empresa.

1. Empecemos mencionando su Razón social, mencionar giro y principales actividades

que realiza.
2. Tipo de personería, horario de atención, ubicación y cobertura de Atención
3. Modalidades de venta
4. ¿Cuantas personas requeriría?, en que puestos o funciones realizaría, horade trabajo,
modalidad de contrato
5. Que requisito que debe poseer cada trabajador
6. Cuanto de remuneración le ofrecería la empresa
7. Que espera la empresa del trabajador
8. Que considera que los trabajadores esperan de la empresa

DESARROLLO

1. “MI COSECHA”. VENTA DE CEREALES, MENESTRAS Y ARTÍCULOS DE PRIMERA

NECESIDAD.
2. PERSONA NATURAL, ATENDEMOS DE MARTES A DOMIGO DE 8 AM A 5PM. PM,
ESTAMOS UBICADOS EN CALLE CORREO S/N. DISTRITO DE PACAIPAMPA.
3. PRESENCIAL.
4. REQUERIRIA 4 PERSONAS, 1 PERSONA LA DESTINARIA PARA EL LUGAR DEL DEPOSITO
PARA QUE REGSTRE LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE MERCADERIA, 1 PERSONA LA
DESTINARIA EN CAJA Y LAS DOS ULTIMAS LAS DESTINARIA PARA ATENCION AL
PUBLICO. RESPECTO SU HORARIO DE TRABAJO, TRABAJAN DESDE QUE SE ABRE EL
NEGOCIO HASTA QUE CIERRA EL NEGOCIO, EN TOTAL 10 HORAS DE TRABAJO. EN
CUANTO A LA MODALIDAD DE CONTATO SE CONTRATO POR TEMPORADA.
5. CADA TRABAJADOR DEBE POSEER SU DOCUMENTACION EN REGLA (DNI VIGENTE) Y
GRADOS DE ESTUDIO PRIMARIA COMPLETA.
6. EL NEGOCIO LE OFRECERIA 35 SOLES DIRARIO EN CUANTO A LA CAJERA 50 SOLES.
7. QUE EL TRABAJADOR SEA RESPONSABLE, HONESTO, RESPETUOSO Y SOBRE TODO QUE
SEA SUPER PILAS Y NO LE PONGA EXCUSA A NADA.
8. QUE EL SUELDO SE LE PAGUE EL DIA EN QUE CORRESPONDA, QUE EL NEGOCIO SEA
COMPRENSIBLE CUANDO ELLOS PUEDAN FALTAR YA SEA POR PROBLEMAS
PEROSONALES O FAMILIARES.