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  • Procesos GTH PDF

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    Fabian Cachay
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    La gestión del talento humano es importante para las organizaciones porque permite atraer, desarrollar y retener a los mejores empleados. Esto se logra mediante la planificación estratégica de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de personal, el desarrollo de capacidades, y la evaluación y compensación del desempeño.

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    La gestión del talento humano es importante para las organizaciones porque permite atraer, desarrollar y retener a los mejores empleados. Esto se logra mediante la planificación estratégica de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de personal, el desarrollo de capacidades, y la evaluación y compensación del desempeño.

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    GESTION DEL TALENTO HUMANO

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