Código: F-6-00-030

REQUERIMIENTO DE PERSONAL Versión: 10

Fecha de edición: 23
de Agosto de 2019

Fecha requerimiento: Julio 02 de 2020

NOTA: Convocatoria N° P-100

Siendo la Corporación de la Industria Aeronáutica Colombiana S.A. – CIAC S.A una sociedad de
economía mixta, bajo el régimen de empresa Industrial y Comercial del Estado, con domicilio en la
Avenida Calle 26 No.103 – 08, entrada 1, Interior 2 en la ciudad de Bogotá D.C., y teniendo en cuenta
que surge la /el:

Vacante: X Requerimiento Prestación de servicios:

Cantidad de vacantes o contratistas a requerir: 1

Para área o dependencia DIRECCIÓN DE PRESTACIÓN DE SERVICIO, se hace necesario cubrirla

lo antes posible, con la presente me permito solicitar se realice el proceso de selección/vinculación
como a continuación se describe:

Cargo u Objeto de Contrato: TÉCNICO GRADO 24 – MANTENIMIENTO ETAA

Funciones u Obligaciones:

1. Efectuar actividades de remolque de aeronaves.

2. Operar todo el equipo ETAA motorizado (carros, montacargas, plantas, rectificadores,
elevadores, plataformas etc), sin restricción.
3. Despachar equipo hidráulico para tareas de mantenimiento (gatos hidráulicos)
4. Efectuar limpieza, mantenimiento preventivo y correctivo al equipo ETAA motorizado y no
motorizado componentes principales y secundarios según corresponda a la naturaleza del
mantenimiento.
5. En caso de ser necesario, desarrollar actividades de acuerdo a su conocimiento y
experiencia.
6. Verificar que las herramientas y equipos ETAA de medición tengan su fecha de calibración y
reportar las herramientas al jefe inmediato que no se encuentren vigentes.
7. Utilizar los elementos de seguridad personal para las actividades que lo requieran
8. Realizar labores de aseo del taller de ETAA
9. Cumplir con las normas de seguridad industrial establecidas por la CIAC S.A y los
organismos competentes
10. Realizar el parqueo y taxeo de aeronaves de acuerdo al procedimiento establecido dando
cumplimiento estricto al protocolo y utilización de elementos de seguridad y operación.
11. Utilizar los elementos de protección personal para las actividades que lo requiera.
12. Cumplir y hacer cumplir las normas se seguridad ambiental, así como el manejo de residuos
peligrosos, de combustibles, grasas y lubricantes de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos en la Corporación.
 Código: F-6-00-030

REQUERIMIENTO DE PERSONAL Versión: 10

Fecha de edición: 23
de Agosto de 2019

13. Cumplir con los procedimientos como estén registrados y vigentes en la documentación
administrativa y del Sistema Integrado de Gestión de la CIAC.
14. Informar al Director de Prestación de Servicios, mediante los mecanismos disponibles el
incumplimiento de las normas establecidas por el MPI y la Corporación

Quienes se postulen para el cargo u objeto de contrato, deben cumplir como mínimo con los
siguientes requisitos:

Formación Experiencia

 Técnico mecánico automotriz o técnico industrial

o afines
 Curso Trabajo seguro en alturas mínimo 6 Doce (12) meses de experiencia mantenimiento de maquinaria diésel
meses de vigencia
 Curso de montacarga

CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Tener conocimiento remolque de aeronaves y mantenimiento de equipo ETAA en plantas de generación con motores
diésel, plantas rectificadoras eléctricas, equipos hidráulicos, por un periodo no menor a 1 año.

Equivalencias: Título de posgrado en la modalidad de especialización por:

1.1.1 Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
1.2 Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín
con las funciones del empleo, o
1.3 Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo,
siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional, o
1.4 Título técnico o tecnológico adicional al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha
formación adicional sea afín con las funciones del empleo, y dos (2) años de experiencia técnica relacionada, o
1.1.5 Dominio de otro idioma distinto al español adicional al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y
cuando dicho idioma tenga afinidad con las funciones del empleo.
1.2 El título de posgrado en la modalidad de maestría por:
1.2.1 Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o
1.2.2 Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín
con las funciones del cargo, o
1.2.3 Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo
empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
1.3 Tres (3) años de experiencia profesional por título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo.
1.4 Dos (2) años de experiencia profesional por título técnico o tecnológico adicional al título profesional exigido en el requisito del
respectivo empleo.

La vinculación se hará mediante:

Contrato Laboral a Termino Fijo: X Contrato por prestación de Servicios:

Con un salario u honorarios de UN MILLÓN SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO MIL

NOVECIENTOS VEINTIDÓS PESOS $ 1.664.922°°

Nota: Favor enviar su hoja de vida en el formato del siguiente

link:https://www.funcionpublica.gov.co/descarga-de-formatos en
Formato HV Persona Natural. En el asunto indicar el número de la
 Código: F-6-00-030

REQUERIMIENTO DE PERSONAL Versión: 10

Fecha de edición: 23
de Agosto de 2019

convocatoria a la cual se está postulando, de lo contrario NO se tendrá

en cuenta su hoja de vida. También puede entregar su hoja de vida
directamente en las instalaciones de la CIAC S.A. en las condiciones
antes mencionadas.

AUTORIZACIÓN

(ORIGINAL FIRMADO POR)

Gerente General CIAC S.A.

CRONOGRAMA
ACTIVIDAD FECHA
Fecha de Publicación JULIO 02 DE 2020
Recepción de hojas de vida (con soportes de experiencia y formación JULIO 02 DE 2020 A
académica) JULIO 12 DE 2020
Preselección de Candidatos JULIO 13 DE 2020

Aplicación pruebas psicológicas (equivalente al 50% sobre el

JULIO 13 DE 2020
resultado total de la valoración psicológica)

Citación a prueba de conocimientos de aspirantes preseleccionados

que adquirieron los resultados superiores al 51% en las pruebas
psicológicas. JULIO 13 DE 2020
JULIO 14 DE 2020
Realización Entrevista psicológicas (equivalente al 50% sobre el
resultado total de la valoración psicológica)
Citación a Entrevista Técnica a los aspirantes preseleccionados con
los resultados superiores al 75% en la valoración psicológica JULIO 15 DE 2020 A
(Pruebas psicológicas y entrevista psicológica) y superiores al 65% JULIO 20 DE 2020
en la prueba de conocimientos (técnicas)
Validación de antecedentes judiciales, laborales, personales, de
estudio de los candidatos preseleccionados cuyo resultado en la
JULIO 17 DE 2020
valoración Técnica haya sido superior al 80% (Prueba de
conocimientos y entrevista técnica)
 Código: F-6-00-030

REQUERIMIENTO DE PERSONAL Versión: 10

Fecha de edición: 23
de Agosto de 2019

Citación a Entrevista con la Gerencia y o representante de la Alta

Dirección a los aspirantes preseleccionados con los mejores tres JULIO 20 DE 2020 A
resultados. En los casos en que solo haya uno o dos candidatos que JULIO 24 DE 2020
cumplan con los puntajes aprobados realizan la entrevista.
Los candidatos con los mejores resultados de la sumatoria
(valoración psicológica, valoración técnica y entrevista con Alta
30 DE JULIO DE 2020
dirección), serán convocados para continuar con el proceso de
selección.
Publicación de los resultados de la valoración psicológica, técnica y
entrevista con gerencia, indicando el número de cedula de la 30 DE JULIO DE 2020
persona seleccionada.

Cronograma Programado por el Grupo Gestión Talento Humano

Vo. Bo. TALENTO HUMANO

(ORIGINAL FIRMADO POR)

COORDINACIÓN/JEFE GRUPO GESTIÓN TALENTO HUMANO CIAC S. A

La información contenida en su hoja de vida será tratada dando cumplimiento a la legislación vigente en
materia de protección de datos, según lo establecido en la Ley 1581 de 2012 (y demás normas que la
modifiquen, adicionen, complementen o desarrollen) y al Decreto 1377 de 2013.