Introducción.

El “Salario Diario Integrado” (SDI) es el salario diario que recibe un trabajador por parte del
patrón, más todas las prestaciones que la ley puede o no obligar.

El Salario Integrado se usa para las deducciones en la declaración anual y realizar el cálculo de
impuestos al IMSS e INFONAVIT puesto que en este concepto se conoce en promedio cuánto
gana diariamente un empleado, integrando todas las percepciones que recibe en el año.

De acuerdo con lo reglamentado en la Ley Federal del Trabajo señala que las prestaciones
mínimas son quince días de aguinaldo, seis días de vacaciones el primer año y 25 por ciento de
prima vacacional.
 CÁLCULO SALARIO
BASE DE COTIZACIÓN
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Planteamiento.

1.- Determine el S.B.C. de un trabajador al que la empresa contrata con un salario

diario de $150.00 y con las prestaciones mínimas de ley.

Cálculo:

 365 (año)

 15 (días de aguinaldo por ley)

 1.5 (el 25% de los 6 días de vacaciones para el primer año que por ley nos
corresponde). Ojo, el 25% es referente a la prima vacacional mínima de ley.

 365+15+1.5 = 381.5 / 365 (días del año)

 = 1.0452 (factor de integración)

Operación:

150 * 1.0452 = 156.78

Resultado: $ 156.78
 CÁLCULO SALARIO
BASE DE COTIZACIÓN
3

2.- Determine el S.B.C. de un trabajador que lleva laborando para la empresa 4

años; cuyo salario diario es de $300.00 diarios.

Cálculo:

 365 (año)

 15 (días de aguinaldo por ley)

 1.5 (el 25% de los 12 días de vacaciones para el cuarto año que por ley nos
corresponde). Ojo, el 25% es referente a la prima vacacional mínima de ley.

 365+15+3 = 383 / 365 (días del año)

 = 1.0493 (factor de integración)

Operación:

300 * 1.0493 = 314.79

Resultado: $ 314.79
 CÁLCULO SALARIO
BASE DE COTIZACIÓN
4

3.- Determine el S.B.C. de un trabajador que lleva laborando 6 años en la misma

empresa y cuyo salario desde que ingreso a la empresa es de $450.00 diarios.

Cálculo:

 365 (año)

 15 (días de aguinaldo por ley)

 1.5 (el 25% de los 14 días de vacaciones para el sexto año que por ley nos
corresponde). Ojo, el 25% es referente a la prima vacacional mínima de ley.

 365+15+3.5 = 383.5 / 365 (días del año)

 = 1.0507 (factor de integración)

Operación:

450 * 1.0507 = 472.815

Resultado: $ 472.815