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CARTILLA SOBRE PREVENCION E INVESTIGACION DE ACCIDENTES LABORALES

XXXXX

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales

Especialización en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo

NRC: 743- Riesgos laborales

Prof. XXX

23 de marzo 2020

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1.PREVENCION E INVESTIGACION DE ACCIDENTES LABORALES

Es de gran importancia mencionar que toda empresa esta obligada a afiliar al sistema de

riesgos laborales a sus trabajadores, de no hacerlo estará violando el Decreto 723 de 2013.

“Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las

personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o

instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en

actividades de alto riesgo”.

2.IMPORTANCIA EN LA PREVENCION DE ACCIDENTES

Los accidentes de trabajo causan tanto pérdidas humanas como materiales por eso el gobierno

a creado una normatividad para que las empresas se rijan a esta procurando el bienestar de

sus trabajadores como lo indica en la LEY 1562 del 2012 destinados a prevenir, proteger y

atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan

ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

La prevención de los riesgos laborales es esencial en una empresa porque su implantación y la

correcta ejecución ayudan a erradicar accidentes laborales y facilitan el trabajo en unas

condiciones de seguridad dentro de la normatividad vigente. Su buena realización permite un

buen funcionamiento de la empresa en un ambiente seguro, así como una mejora en cuanto a

gestión y productividad de la empresa.

La prevención de riesgos laborales lo podemos dividir en tres pasos:

1-Evaluar los riesgos y posibles riesgos

2-Especificar las medidas y planificar su implementación

3-Seguimiento.

2.1 PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES

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Las técnicas de psicología del comportamiento pueden lograr que el programa de

prevención de accidentes sea mas eficaz para los trabajadores incorporando los

siguientes pasos:

1-Liderazgo de alta gerencia.


2-Asignacion de responsabilidades.
3-Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.
4-Capacitaciones en prevención de accidentes.
5-servicios de primeros auxilios.
6-Aceptacion de responsabilidades por parte de los trabajadores.

3. PREVENCION DE ACCIDENTES CON EL USO DE LA PULIDORA

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Antes de iniciar labores realizar inspección de la herramienta (pulidora) e inspección de sitio de

trabajo, proceder a la colocación de los EPP.

3.1 Descripción y usos de la pulidora: Equipo de trabajo que se utiliza para pulir o cortar

superficies de diferentes materiales mediante el movimiento rotatorio de un material abrasivo.

3.2 CONSECUENCIAS QUE SE PUEDEN PRESENTAR POR EL USO DE LA

PULIDORA

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Heridas -Golpes -Laceraciones -Amputaciones -Hipoacusia -Quemaduras

Desordenes musculo esqueléticos - Trastornos por vibración -Patologías pulmonares

3.3 MEDIDAS PREVENTIVAS CON EL USO DE LA PULIDORA

 Antes de utilizar la pulidora retírese anillos, pulseras, reloj entre otros.

 Antes de iniciar labores inspeccione el sitio de trabajo y el equipo a utilizar, ejes interior y

exterior y la guarda de seguridad, botón de encendido, botón de traba, cable de

alimentación, mango auxiliar.

 Antes de usar la pulidora colóquese los elementos de protección personal

 Siga las instrucciones del fabricante

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 Capacite al trabajador antes de operar la herramienta, preferiblemente el entrenamiento

debes ser basado en los procedimientos o protocolos de trabajo seguro que haya diseñado

la empresa o el fabricante y en uso de la pulidora.

 Mantenga las zonas de trabajo ordenadas.

 Debe evitarse las posturas forzadas o sobre esfuerzos cuando se trabaja con la pulidora,

utilice una postura adecuada, autocuidado, si se realiza trabajo en alturas o debe usar

escaleras garantizar que estas estén bien aseguradas y así evitar caídas mientras esta

laborando.

 Evite retirar o inutilizar los dispositivos de protección de la pulidora, el hacerlo puede generar

accidentes graves para quien la utiliza.

 Antes de poner una nueva piedra de abrasión o disco de corte se tiene que controlar que

ésta y la cubierta de protección estén en perfecto estado, y que la máquina esté

desconectada de la red eléctrica.

 Evite el encendido accidental, asegúrese que el interruptor esté en posición de apagado

antes de conectar la pulidora.

 Mantenga apartados materiales fácilmente inflamables y siempre tenga cerca un extintor de

incendio.

 La herramienta debe ser reparada por personal autorizado. La conexión o suministro

eléctrico se tiene que realizar con manguera antihumedad.

 Las operaciones de limpieza y mantenimiento se han de efectuar previa desconexión de la

red eléctrica.

 Fije la pieza de trabajo, a no ser que se mantenga en una posición firme por su propio peso.

 La herramienta sólo debe utilizarse para pulir o cortar sin la aportación de agua.

 Haga oportunamente pausas en el trabajo, para prevenir el cansancio y el agotamiento.

 Evite golpear el disco al mismo tiempo que se pule.

 Sujete con firmeza la herramienta y mantenga el cuerpo y brazos en una posición adecuada.

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 El uso de hojas de sierra para madera y otros útiles dentados podrían generar accidentes

graves.

 Evite tocar el disco tras la operación de pulido. Escoja siempre el material abrasivo

adecuado para el elemento a pulir.

 Se tienen que sustituir inmediatamente los discos gastados o agrietados. Desconecte el

equipo de la red eléctrica cuando no se utilice.

 Evite poner la pulidora con la piedra de abrasión apoyada en el suelo. Realice

mantenimientos periódicos de estos equipos.

 El cambio del accesorio tiene que realizarse con el equipo parado. Antes de ubicar los

accesorios en la pulidora, verifique que estén en perfecto estado.

 Escoja el accesorio más adecuado para cada aplicación.

4.REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTE

4.1 Reporte de accidente de trabajo

Todo empleador o persona encargada debe realizar el reporte de todo accidente de trabajo

ocurrido a sus trabajadores dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del

accidente.

El informe del Accidente de trabajo se realiza telefónicamente Durante las 24 horas del día, los

7 días de la semana se pueden informar los accidentes de sus trabajadores, de allí nos envían

el FURAT registro de radicación del reporte telefónico. (también se puede hacer el reporte por

la página web de la ARL). De ser necesario se deben dar los primeros auxilios al trabajador

accidentado y luego será inmediatamente direccionado a una IPS cercana al lugar del

accidente, o clínica de convenio adscrita a su red asistencial “Red Asistencial de su ARL”

Los accidentes e incidentes deben registrarse en el aplicativo de accidentalidad que se

encuentra a cargo del auxiliar administrativo.

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NOTA: El artículo 2.2.4.1.7 del Decreto 1072 de 2015 señala que existe la obligación para el

empleador de reportar los accidentes graves y mortales que ocurran al interior de las

organizaciones, dentro de un plazo de (2) dos días hábiles siguientes a la ocurrencia de los

mismos a la ARL, ministerio de trabajo y empresas promotoras de salud.

Toda empresa debe tener un COPASST o vigía de SST quien participará junto con el equipo

investigador de la investigación del accidente laboral, quienes serán convocados de manera

extraordinaria a dicha investigación e inician la recolección de información, ya que la norma lo

exige y empresa que no cumpla con esta normatividad tendrá sus respectivas sanciones.

Se usan las siguientes fuentes para la investigación del accidente:

 Entrevista a los testigos y al trabajador lesionado (dejar evidencia física)

 Análisis del sitio del accidente

 Epicrisis y documentos médicos de la atención del accidentado

 Fotografías / videos

 Análisis de los equipos y herramientas involucradas con el accidente

 Diligenciamiento del ” formato de investigación del accidente de trabajo”

 Se debe realizar un análisis de las causas del accidente de trabajo, cada empresa elige

el método de investigación, este se hace en el formato de investigación del accidente.

 Determinar las acciones correctivas y preventivas, actualizar la matriz de identificación

de peligros evaluación y valoración de riesgos.

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 Comunicar las lecciones aprendidas por medio de socializaciones, capacitaciones.

RESOLUCIÓN NÚMERO 156 DE 2005 (enero 27) “Por la cual se adoptan los formatos de

informe de accidente de trabajo y del empleador o enfermedad profesional y se dicten otras

disposiciones”.

El contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el

trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia

del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional.

Para tal efecto, el empleador o el contratante deberá diligenciar completamente el informe,

dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la

enfermedad profesional. Art:4- La empresa tiene 15 días calendario para realizar la respectiva

investigación del accidente de trabajo.

4.2 Investigación de incidentes y Accidentes de trabajo

Resolución 1401/2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de

trabajo.

Investigación Accidentes Graves y Mortales

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” Todos los Incidentes y Accidentes de Trabajo deben ser investigados por el empleador, para

establecer mecanismos de prevención y acciones correctivas y preventivas que permitan evitar

y controlar nuevos eventos similares” Resolución 1401 de 2007.

4.3 Responsabilidad del Empleador:

1. Realizar la investigación diligenciando el “formato de investigación de accidente de trabajo”,

en formato que tenga diseñado la empresa o que allá entregado la Compañía de Seguros/ARL.

2. Realizar el análisis de causalidad.

3. Remitir el formato de investigación de accidente de trabajo, el análisis de causalidad y los

soportes de la investigación a la Sucursal de la ARL dentro de los quince (15) días siguientes a

la ocurrencia del evento.

4.4 ¿Por qué es importante realizar la investigación de todo Accidente o Incidente de Trabajo?

1. Conocer, analizar e intervenir oportunamente las causas del accidente para prevenir que se

repitan eventos similares.

2. Cumplir el Decreto 1530 de 1996 Artículo 4 y la Resolución 1401 de 2007 y evitar posibles

sanciones.

3. Evitar demandas por responsabilidad civil contractual y extracontractual.

4.5 Brigadas De Emergencia: toda empresa debe tener creada y capacitada su brigada de

emergencias

¿Qué es una brigada de emergencia? Es un grupo de personas debidamente organizadas,

formadas, entrenadas y dotadas para actuar antes, durante y después en un evento de

emergencia.

¿Cuáles son los objetivos de las brigadas de emergencia?

• Prevenir, controlar y reaccionar en situaciones peligrosas.

• Reducir pérdidas

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