IV.1.1.

Conceptos relevantes para la presentación de los estados financieros

Se consideran relevantes para el beneficio de los empleados los conceptos 2016-638 y 2017-257
dado que es indispensable que los encargados de realizar la información financiera muestren en las
notas los estados financieros, el cálculo de pasivos pensionales a su cargo de acuerdo con los
parámetros establecidos en el Decreto No. 1625 de 2016 (artículos 1.2.1.18.46). Es necesario que en
cada nuevo periodo se realice un nuevo cálculo en el que se preparen informes financieros.

Los conceptos impactan de manera importante dado que estos nos exigen realizar un cálculo del
valor de todos los pagos futuros que se le harán al empleado, descontando una tasa de interés de
referencia en el mercado; la diferencia que resulta entre el desembolso realizado al empleado y el
valor de los pagos se debe registrar como gasto del periodo en el cual se reconoce el préstamo.

Se debe hacer una clasificación de cada beneficio de acuerdo con las categorías enunciadas en la
norma, corto plazo, post-empleo, largo plazo e indemnizaciones por cese, la característica más
importante de esta clasificación está ligada completamente al tiempo en que la compañía dispone
para que los colaboradores disfruten dichos beneficios.

IV.1.1. Hipótesis de investigación:

¿Porque el aplicar la NIC 19 determina la productividad empresarial?

Los beneficios a los empleados influyen de manera positiva en la productividad empresarial, no
solo beneficia al empleador sino también a la empresa por productividad. Consideramos que las
normas laborales mejoran la eficiencia y eficacia de los trabajadores en las empresas.