GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

CRONOGRAMA

Resultado de Sesión virtual Tiempos de entrega

Guía de aprendizaje aprendizaje a Tipo de evidencia Fecha y hora
alcanzar Inicia Termina
Subir a la plataforma el documento de identidad por
ambas caras en archivo tipo PDF. (legible).

Actividades iniciales Presentar prueba de "Diagnóstico de saberes

previos".
Participar en el "Foro Social"
5 de noviembre de
Actividad de RAP1_EV01 2020
Aprendizaje 1 Actividad Interactiva: “Conceptos SG-SST” 4 de 10 de
23010122701 7 am.
RAP1_EV02 noviembre noviembre de
Desarrollar las de 2020 2020
Reconocer el SG Actividad Interactiva “Ciclo PHVA”
actividades básicas
–SST de RAP1_EV03
establecidas en el Link de ingreso:
acuerdo con Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización
sistema general de del SG-SST” meet.google.com/mna
lineamientos
seguridad y salud en -hrrh-qjd
establecidos en RAP1_EV04
el trabajo (SG-SST)
según delegación y
el marco Documento que contenga Matriz legal con al menos 
normativo. cinco normas relacionadas con actividad económica de
lineamientos
establecidos la empresa donde labora.
Actividad de RAP2_EV01 12 de noviembre de 11 de 17 de
Aprendizaje 2 23010122702 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación 2020 noviembre noviembre de
del SG-SST” de 2020 2020
Desarrollar las Elaborar la RAP2_EV02 7 am.
actividades básicas identificación de Matriz para Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y
establecidas en el peligros, Determinación de Controles. Documento que contenga Matriz
sistema general de evaluación y con al menos cinco ejercicios de identificación de peligros, Link de ingreso:
seguridad y salud en valoración de los evaluación y valoración de los riesgos acordes con la meet.google.com/mna
actividad económica de la empresa donde labora o alusivos a
el trabajo (SG-SST) riesgos por un sector económico de su preferencia.
-hrrh-qjd
según delegación y actividad RAP2_EV03
lineamientos económica de Actividad Interactiva y documento:
establecidos. acuerdo con “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”
características Documento que contenga resultados de aplicar la actividad a
del oficio 3 sectores económicos y sus conclusiones.
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Actividad de RAP3_EV.01 19 de noviembre de

23010122703
Aprendizaje 3 Actividad Interactiva: “Jerarquización de Medidas de 2020
Prevención y Control”
Diseñar el SG-
Desarrollar las RAP3_EV.02 7 am.
SST para una
actividades básicas Prueba de conocimiento: “Cuestionario de preguntas
empresa en el 18 de 24 de
establecidas en el sobre aplicación del SG-SST”
marco de la noviembre noviembre de
sistema general de Link de ingreso:
competencia de 2020 2020
seguridad y salud en meet.google.com/mna
asignada, RAP3_EV.03
el trabajo (SG-SST)
normatividad Matriz de jerarquización con medidas de prevención y -hrrh-qjd
según delegación y
establecida y su control frente a un peligro/riesgo.
lineamientos
contexto laboral.
establecidos.
Actividad de 23010122704 RAP4_EV.01
Aprendizaje 4 Actividad Interactiva: “Identificación de Causas Básicas 26 de noviembre de
Reconocer los e Inmediatas” 2020
Desarrollar las mecanismos
actividades básicas para verificar el 7 am. 25 de
establecidas en el cumplimiento de RAP4_EV.02 1 de diciembre
noviembre
sistema general de la Prueba de conocimiento: “Cuestionario de preguntas de 2020
de 2020
seguridad y salud en implementación sobre Auditoria y Revisión por la Alta Dirección del SG- Link de ingreso:
el trabajo (SG-SST) del SG-SST de SST
meet.google.com/mna
según delegación y acuerdo con RAP4_EV.03
lineamientos actividad -hrrh-qjd
Reporte escrito de un accidente de trabajo, un incidente
establecidos. económica. y una enfermedad laboral.

Actividad de 23010122705 RAP5_EV.01

Aprendizaje 5 Actividad Interactiva: “Identificación de Acciones 3 de diciembre de
Proponer la Preventivas y Correctivas” 2020
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Desarrollar las RAP5_EV.02 Link de ingreso:

actividades básicas Prueba de conocimiento: “Cuestionario de preguntas meet.google.com/mna
Mejora Continua
establecidas en el sobre la acción de mejora continua para la optimización
del SG-SST de -hrrh-qjd
sistema general de del SG-SST”
acuerdo con 2 de
seguridad y salud en 8 de diciembre
acciones diciembre de
el trabajo (SG-SST) de 2020
preventivas o RAP5_EV.03 2020
según delegación y Propuesta escrita de acciones preventivas y correctivas
correctivas
lineamientos a no conformidad detectada.
establecidos
Participación en el “Foro de sensibilización”.
REVISIÓN DE NOTAS 9 de diciembre de 2020
CIERRE DEL CURSO 9 de diciembre de 2020
CIERRE DEL CURSO (ADMINISTRATIVO) Este día ya no se reciben evidencias 10 de diciembre de 2020
   

Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y asesoría permanente del instructor/tutor,
utilizando métodos, técnicas e instrumentos de evaluación seleccionados (para este caso foros, evaluaciones, talleres autónomos,
trabajos colaborativos, etc.), pueden ser evidencias de conocimiento o desempeño (de proceso y de producto), las cuales permiten
reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados por el aprendiz acorde a lo planteado en el Diseño Curricular del programa de
formación.