 ¿Cuál es la importancia de las

Competencias Laborales en la
formación?

La finalidad de la formación para el empleo es dar a la persona los

conocimientos necesarios para trabajar en una profesión concreta.
Usualmente, se realiza con la intención de mejorar la cualificación profesional
de los trabajadores en activo y en otras ocasiones prepara al estudiante para
un futuro laboral y también como persona enseñándoles principios y valores.

Los puestos de trabajo y sus funciones también han tenido transformaciones

en los últimos años. Para desempeñar una ocupación ya no basta con adquirir
los conocimientos técnicos y teóricos, también es necesario tener una serie
de conocimientos habilidades y aptitudes que puedan aplicarse a otros empleos
y empresas y que permitan resolver los problemas profesionales de forma
autónoma y flexible. Estoy hablando de competencias laborales.

Por eso su importancia para finalmente salir bien formado en conocimientos y

valores como persona.

Es decir Un modelo educativo basado en competencias atiende al proceso

educativo del estudiante, más que su complimiento con el curso, lo que
permite el desarrollo integral de uno como aprendiz. Como bien leí en un
artículo de educación de Miguel Ángel López Carrasco, especialista en
educación y Tics, hay una serie de saberes incluidos en el aprendizaje por
competencias, que se pueden separar en tres tipos: saber conocer, asociado
al desarrollo permanente en todos los ámbitos de la vida; saber hacer, que
es el dominio de las técnicas enfocadas a realizar diferentes tareas y saber
ser, que es la actitud que nos permite desarrollar competencias sociales.