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ESQUEMA DE LOS SALARIOS MÍNIMOS Y SU FIJACIÓN

Art.
Art. 105.
105. COMISIÓN NACIONAL
COMISIÓN NACIONAL CANDIDATOS.
CANDIDATOS. Dentro de ll
Dentro de
DEL SALARIO. Institución adscrita período de tiempo anterior, los ELECCIÓN . La elección de los
al Ministerio de
al Ministerio de Trabajo
Trabajo yy P.
P. S.
S. trabajadores
trabajadores sindicalizados
sindicalizados yy candidatos
candidatos de
de los
los trbajadores
trbajadores
Organo técnico y consultivo de patronos quedan obligados a debe realizarse entre los
las comisiones paritarias.
las comisiones paritarias. *La
*La enviar
enviar al
al M.T.
M.T. una
una nómina
nómina dede 44 o
o miembros
miembros dede los
los comités
comités
fijación del salario mínimo es más candidatos para cada ejecutivos.
anualmente. Art. 104.
anualmente. Art. 104. comisión.
comisión.

ORGANIZACIÓN. En cada ACUERDO DE LEY. Una vez se


departamento
departamento o o en
en cada
cada AVISOS.
AVISOS. Dos veces consecutivos
Dos veces consecutivos haya escogido
haya escogido aa los
los miembros
miembros de
de
circunscripción económica que en el Diario Oficial y en otro de cada comisión se debe proceder
determine
determine el O.E. Por
el O.E. Por conducto
conducto mayor circulación.
mayor circulación. aa nombrarlos mediante el
nombrarlos mediante el
del M.T. acerdo de ley.

Comisión paritaria. Debe


Comisión paritaria. Debe haber
haber
una comisión
una comisión paritaria integrada
paritaria integrada PUBLICACIONES.
PUBLICACIONES. El El M.T.
M.T. Debe
Debe QUORUM.
QUORUM. Art.Art. 109. La mitad
109. La mitad
por
por 22 patronos
patronos ,, ee igual
igual número
número publicar
publicar con
con 88 días
días oo más
más de
de más uno
más de los
uno de los miembros
miembros de
de una
una
de
de trabajadores sindicalizados yy
trabajadores sindicalizados anticipación
anticipación aa la
la fecha
fecha de la
de la comisión
comisión forma
forma quorum
quorum legal
legal
un inspector de
un inspector de trabajo,
trabajo, que
que será
será elección.
elección. para
para su funcionamiento.
su funcionamiento.
el
el presidente.
presidente.

COMVOCATORIA. Toda
DURACIÓN. Art. 107. Patronos y NOMBRAMIENTO. Art. 108.
trabajadores deben durar
durar por
por lo
lo Estos convocotarioa deberá hacerse
trabajadores deben Estos son nombrados por
son nombrados por el
el por lo menos con 3 días de
menos 2 años y pueden ser Ministerio de Trabajo dentro de
anticipación por el presidente de
reelectos, el cargo
reelectos, el cargo es
es obligatorio.
obligatorio. los
los 20 días del
20 días mes de
del mes de enero.
enero. la junta.

Nota: LAS COMISIONES DEL SALARIO SON PARITARIAS Y TRIPARTITAS , Y EL NÚMERO DE SUS INTEGRANTES FUE AUMENTADO
SEGÚN ACUERDO GUBERNATIVO 777-94.
PASOS PARA LA FIJACIÓN DEL SALARIO
PASO
PASO 1.
1. Art.
Art. 111. Las
111. Las PASO
PASO 6.
6. Art.
Art. 113.
113. El
El
comisiones realizan los Presidente fija el salario
estudios necesarios . De mínimo mdiante acuerdo
enero a septiembre. gubernativo anualmente.

PASO 2. Art. 112.Las


comisiones paritarias
comisiones paritarias PASO 5. La
PASO 5. La Junta
Junta Monetaria
Monetaria
entregan a la comisión
y el I.G.S.S. remiten sus
nacional del salario un
observaciones.
informe
informe aa más
más tardar
tardar el
el 15
15 de
de
septiembre.

PASO
PASO 3. Art. 112.
3. Art. 112. La
La comisión
comisión PASO
PASO 4. Art. 112
4. Art. 112 2º.
2º. Párrafo.
Párrafo.
Nacional del
Nacional del Salario
Salario ,, rinde
rinde
La copia del dictamen se
dictamen razonado al
remite a la Junta Monetaria y
Ministerio de Trabajo y
Al
Al I.G.S.S.
I.G.S.S.
Previsión Social.
Previsión Social.
ESQUEMA DEL PROCEDIMIENTO DE CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO ANTE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO.

Contenido de la
Contenido de la resolución.
resolución.
Calificación. La D.G.T
Constitución de un sindicato. Reconocimento de
examinará
examinará elel expediente
expediente yy si
si
Art
Art 216. Obtener el
216. Obtener el personalidad
personalidad jurídica,
jurídica,
cumple
cumple requisitos ,, dicta
requisitos dicta
consentimiento de 20 ó más aprobación de estatutos y
resolución
resolución favorable
favorable en
en un
un
trabajadores.
trabajadores. orden de su
orden de su inscripción
inscripción en el
en el
plazo
plazo de 10 días. 218. d.
de 10 días. 218. d. Registro Público de Sindicato

Plazo. Dentro de
Plazo. Dentro de los
los 20 días
20 días
Aviso. 209. AA la
Aviso. 209. la Inspección
Inspección presentar solicitud
presentar solicitud aa la
la D.G.T
D.G.T El trámite no
El trámite no puede
puede exceder
exceder
General de Trabajo, para
reconocimiento
reconocimiento de de de
de 20
20 días
días hábiles
hábiles contados
contados
inamobilidad
inamobilidad de de los
los personalidad jurídica, a partir de la recepción del
miembros
miembros del sindicato en
del sindicato en aprobación de estatutos e expediente.
formación.
formación. inscripción
inscripción del
del sindicato.
sindicato.

Art. 217. Celebrar


Art. 217. Celebrar asamblea
asamblea Art.
Art. 221. Discutir yy redactar
221. Discutir redactar Publicación.
Publicación. Dentro
Dentro de
de los
los 15
15
constitutiva delsindicato , estatutos , redactar el acta
días
días de la inscripción debe de
de la inscripción debe de
elegir
elegir miembros
miembros del
del Comite
Comite del
del la
la Asamblea
Asamblea constitutiva
constitutiva publiarse
publiarse en forma gratuita
en forma gratuita
Ejecutivo y consultivo con los requisitos del artículo
la
la resolución
resolución en
en el D.O.
el D.O.
provisional.
provisional. 220.
220.

NOTA: LA DIRECCIÓN GENERAL DEL TRABAJO DEBE ELEVAR EL EXPEDIENTE AL MINISTRO DE TRABAJO PARA
QUE ÉSTE OTORGUE SU VISTO BUENO.

PASOS DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL


1. PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA. Art. 332. En la demanda podrán presentarse todas las medidas
precautorias, bastando para el efecto la necesidad de acreditar la medida.
2. CALIFICACIÓN. Art. 335. Si la demanda se ajusta a las prescripciones legales el juez señalará día y hora
para que las partes comparezcan a juicio oral.

3. EXCUSA. Art. 336. Las partes podrán excusarse únicamente por enfermedad, siempre que haya sido
presentada y justificada documentalmente antes de la hora señalada para el inicio de la audiencia.
Podrá presentarse también la audiencia dentro de las 24 horas siguientes a la señalada para el juicio de
la audiencia.

4. EMPLAZAMIENTO: 337. Entre la citación y la audiencia deben mediar 3 días término que será ampliado
en razón de la distancia.

5. EXCEPCIONES DILATORIAS. 342. Previamente a contestarse la demanda o la reconvención y en la


audiencia señalada para el efecto, se opondrán y probaran las excepciones dilatorias. Salvo las nacidas
con posterioridad que podrán interponerse hasta antes de dictarse sentencia en segunda instancia.

6. CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA. Art. 338 párrafo 2º. La contestación de la demanda y la


reconvención en su caso podrán presentarse por escrito hasta el momento de la primera audiencia.

7. ACTITUDES DEL DEMANDADO. 1) Interposición de excepciones dilatorias; 2) Allanamiento; 3)


Reconvención; 4) Contestación en sentido negativo e interposición de excepciones perentorias

8. CONCILIACIÓN. Contestada la demanda y la reconvención si la hubiere el juez procurará avenir a las


partes propéndales formulas ecuánimes de conciliación, aprobando en el acto cualquier arreglo en que
convinieren.
9. PRUEBAS. Art. 346. Todas las pruebas deben recibirse por el juez en la PRIMERA AUDIENCIA. Si en la
primera audiencia no fue posible por cualquier circunstancia ofrecer las pruebas, el juez señalará una
SEGUNDA AUDIENCIA que celebrará dentro de un término no mayor de 15 días. Y
extraordinariamente una TERCERA AUDIENCIA dentro de un término de 8 días a contar de la segunda
comparecencia.
10. AUTO PARA MEJOR FALLAR. Arto. 357. Los tribunales tiene la facultad de practicar cualquier diligencia
de prueba que consideren pertinente para mejor fallar, que deberá practicarse dentro de un término
que no exceda de 10 días.
11. SENTENCIA. Art. 358. Si el demandado no comparece al juicio sin justa causa y hubiese sido citado a
prestar confesión judicial, el juez dictará sentencia dentro de las 48 horas de celebrarse la audiencia
respectiva y cuando se trate de despido injusto aunque no se haya solicitado la confesión judicial, se
procederá de igual forma y si se hubiere decretado auto para mejor proveer, la sentencia se dictará
dentro de un plazo de 5 días sin pasar de 10.
GGGGJJJJJJ Actitudes del
Demanda Art. 332. Calificación. 335. Excepciones dilatorias.
Emplazamiento. Contestación de la demandado.
En la demanda Si la demanda 342. Previo a contestar
337. Entre la demanda. 338. Ésta 1.- Interposición
podrán cumple los la demanda se
citación y la o la reconvención se de excepciones
presentarse todas requisitos el juez opondrán y probaran
audiencia deben opondrán hasta la previas.
las medidas señala día y hora las excepciones
mediar 3 días. primera audiencia. 2.- Allanamiento.
precautorias para la audiencia. previas
3.- Reconvención.
4.- Contestación
en sentido
Notificación. negativo e
327. 6 días interposición de
hábiles. excepciones
perentorias.

Conciliación.
Segunda audiencia. Contestada la
Sentencia. 358. Si el demandado no comparece a Tercera audiencia. El Sino fuere posible Pruebas. 346. Todas demanda o la
juicio y no presta confesión judicial, el juez dictará juez podrá decretar una recabarlas en la las pruebas deben reconvención el
sentencia dentro de las 48 horas e igual procederá tercera audiencia con primera, el juez recibirse por el juez juez procurará
si fue despido injusto aunque no se solicitara la carácter extraordinario decretará una en la primera avenir a las
confesión y si hubiere decretado auto para mejor dentro de un plazo de 8 segunda dentro de audiencia. partes.
proveer la sentencia se dictará dentro de los 5 días días. 15 días.
de éste, sin pasar de 10.

Auto para mejor


fallar. 357. Dentro de
los 10 días.

ESQUEMA DEL PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLCITOS DE CARÁCTER COLECTIVO

Arreglo Directo. 374 Art. 375. Si hay arreglo Efectos del


Grupo de trabajadores se levantará acta y se incumplimiento.
que pueden envía copia autentica La ejecución del
constituirse en consejos ala Inspección de acuerdo y el
o comités ad hoc. Para Trabajo dentro de las pago de daños y
ESQUEMA DE LA CONCILIACIÓN EN CONFLCITOS COLECTIVOS DE TRABAJO

Demanda colectiva. Los delegados o


Art. 377.Delegados o Sindicato por medio Tribunal de Conciliación. 382.
los representantes del sindicato
de la Asamblea General Extraordinaria. La Art. 379. Entregado el pliego de Dentro de las 12 horas de haberse
harán llegar al juez el pliego de
que acordará el planteamiento del peticiones, se entenderá planteado el recibido el pliego de peticiones el
peticiones quien en el acto resolverá
conflicto, correspondiéndole la conflicto, para el efecto de que juez procederá a la formación del
ordenando notificar al patrono o
representación del sindicato al comité patronos y trabajadores no tomen tribunal de conciliación y notificará a
trabajadores o sindicato
ejecutivo, a los 3 miembros del comité que represalias. la otra parte dentro de las 24 horas
emplazándolos al día siguiente de la
señale la asamblea. que debe nombrar una delegación.
presentación.

Vía Directa. Art. 51. Si se trata de Incidentes. 380. Planteado el conflicto,


pactos colectivos, el pliego de toda terminación de contratos de trabajo Competencia. 384. Resueltos los
posiciones se presentará para su deberá ser autorizado por el juez, quien impedimentos del tribunal se declarará
discusión a la otra parte en la vía tramitará el asunto en forma de incidente, competente y se reunirá con el objeto
directa y pasados 30 días sin que sin que la resolución que se dicte de convocar a ambas delegaciones para
haya respuesta, se presentará la prejuzgue la justicia o injusticia del una comparecencia dentro de las 36
demanda colectiva. despido. horas siguientes.

Art. 385. 2 horas antes de la señalada para la


Art. 386. Si hubiere arreglo se dará por
comparecencia, el tribunal se reunirá
terminada la controversia y las partes quedarán Art. 387. Si las recomendaciones del 389. Agotado el procedimiento sin
separadamente con los delegados y éstos
obligadas a firmar y cumplir el convenio, el cual tribunal no fueren aceptadas puede que los delegados hayan aceptado el
responderán con precisión. En un acta
es obligatorio por el tiempo que se suscriba repetir por una sola vez dentro de las arreglo o someter la disputa a
lacónica hará saber las pretensiones de las
que no podrá ser mayor de un año, queda a 48 horas siguientes de la que fracaso, arbitraje, el tribunal levantará
partes y les propondrá medios o bases de
salvo la parte que cumpla con el derecho de si el tribunal hiciere uso de esta informe cuya copia remitirá a la
arreglo que su real saber y entender le dicten.
declararse en huelga o en paro. facultad nombrará a los otros dos Inspección.
miembros del tribunal
TRÁMITE DE LOS RECUROS EN EL JUICIO ORDINARIO LABORAL .

Recurso de revocatoria. 365.


Nota: La Sala de la Corte de Recursos que ponen fin al
Procede contra las
Apelaciones para resolver no juicio. 1) Aclaración; 2)
resoluciones que no sean
le da audiencia a las partes Ampliación y 3) Apelación.
definitivas.

Interposición. Dentro de las


Interposición de la aclaración
Interposición. En el momento 24 horas de notificado y se
y ampliación. Dentro de las
de la resolución si fue resuelve dentro de los 3 días
24 horas de notificado el
dictada durante la audiencia. siguientes de recibir los
fallo.
autos.

Recurso de apelación. Contra


Y dentro de las 24 horas de
la resolución que resuelva el La apelación. Se interpondrá
notificada una resolución ,
recurso cabe la aoelación si dentro del 3º día de
dictada sin la presencia de las
fue dictado en primera notificado el fallo.
partes.
instancia.

Interposición. En el 3º día Recursos de responsabilidad


Recurso de nulidad. Contra
conocida la infracción que se y rectificación, porceden
los actos y procedimientos
presumira conocida si se contra los titulares del
en que se infrinja la ley y no
verifica dentro de la tribunal y rectificación en
sea procedente apelar.
audiencia. caso de ejecutivo .