Nombre del Área académica

MINERÍA

Comunicación y procesos de selección

Evaluación Sumativa 2
Unidad de Aprendizaje 2:
Comunicación y procesos de
I. Presentación
selección. La actividad consiste en que realicen un informe escrito con los elementos
solicitados y luego en clase presenten grupalmente lo diseñado.
Aprendizaje esperado
2.1.- Diseña una estrategia de Deberás tomar como patrón referencia los contenidos trabajados durante la
postulación para afrontar efectiva unidad 2 “Comunicación y procesos de selección”
y eficientemente un proceso de
selección laboral. (Integrada A continuación, te invitamos a poner en práctica tus conocimientos y
Competencia Genérica habilidades.
Compromiso, Capacidad
Emprendedora).
2
Actividades  Criterios de evaluación
1. Investigar avisos de Esta actividad, considera los siguientes criterios de evaluación:
reclutamiento.
2. Diseñar Currciculum
2.1.1.- Incorporando las recomendaciones técnicas para la comunicación
vitae por competencias. efectiva.
3. Diseñar entrevista 2.1.2.- Respondiendo a las competencias del perfil de competencias
laboral. establecido.
4. Indicar elementos a 2.1.3.- Incluyendo aspectos de protocolo e imagen personal acordes a la
considerar de
realidad del perfil de competencias.
protocolos e imagen
personal 2.1.4.- Identificando los recursos personales para la consecución de la tarea.
2.1.5.- Detectando oportunidades de mejora en procesos, metodologías y
Evaluación
tecnologías (u otros) en su ámbito académico y profesional.
 Evaluación sumativa 2
con rúbrica 2.
 Ponderación 25%

Competencias de empleabilidad – FGEM01

Otoño 2020
II. Instrucciones
1. Formar equipos de trabajo de 2 participantes, los cuales serán designados por el docente. Los restante del
curso deben realizarlo en forma individual.
2. Revisar el instrumento de evaluación sumativa 2 (Rúbrica 2), que se encuentra al final de este documento.
3. Diseñar informe escrito, entregando lo solicitado.
4. Corroborar con el docente, la fecha de entrega del informe.

“Recuerda que este trabajo será bajo la supervisión del docente a cargo de la asignatura y lo más
importante, no puedes faltar”

III. Actividades
1. Comunicación y procesos de selección
Diseñar informe, el cual contenga lo siguiente:
a. Avisos de reclutamiento. De acuerdo a las fuentes de reclutamiento externo estudiadas, seleccione e
incorpore en el informe 4 avisos de reclutamiento donde requieran profesionales de la carrera que
estudian y el cual contenga el perfil requerido para el cargo.

b. Currículum Vitae. De acuerdo a los avisos de reclutamiento incorporados en el punto anterior, seleccione
el aviso que resulte más atractivo para ustedes y diseñen el currículum vitae por competencias para el
aviso seleccionado.

c. Entrevista Laboral. Diseñen entrevista laboral, considerando que asisten a una entrevista con quien
podría ser su futura jefatura superior inmediata. Consideren los tipos de preguntas trabajadas con el
docente en clases y responda a las preguntas diseñadas, considerando todas las recomendaciones
entregadas por su docente. (a lo menos 5 de ellas)

d. Protocolo e Imagen personal. Entregue un listado con al menos 10 recomendaciones que deba considerar
al asistir a una entrevista, en el ámbito del lenguaje (verbal y no verbal), conductuales y presentación
personal. Justifique cada una de las recomendaciones entregadas.

Instrumento de evaluación

Rúbrica 2: Comunicación y procesos de

selección

Rúbrica 2.xlsx