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PRACTICAS PROFESIONALES

Ámbar uno diseño y construcción.

Presentado por:

Oscar camilo Méndez cortes

Administración En Salud Ocupacional

IX SEMESTRE

DOCENTE:

LIZETH LEAL FORERO


NRC: 17426

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Girardot- Cundinamarca Mayo 2019


PRACTICAS PROFESIONALES
Ambar uno diseño y construcción

Presentado por:

Oscar camilo Méndez cortes

Administración En Salud Ocupacional

IX SEMESTRE

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Girardot- Cundinamarca Mayo 2019


INTRODUCCION

Llevando a cabo con lo establecido respecto a las prácticas profesionales, desde las horas,

hasta las actividades, se deja constancia del cumplimento de dichas actividades que me

permitieron ampliar conocimientos en el sector de la construcción, como la posibilidad de

capacitar a los colaboradores sobre los distintos riesgos a los que se encuentran expuestos y

a su vez la forma correcta de prevenirlos y/o de eliminarlos, disminuyendo así la

posibilidad de generar un accidente laboral o un incidente que atente tanto a la integridad

física, como mental y monetaria del personal colaborador como visitantes y proveedores,

por otra parte, estás prácticas formativas me permitieron fortalecer los conocimientos vistos

en el proceso enseñanza/aprendizaje durante toda mi carrera, a adquirir experiencia para

crecer tanto a nivel profesional, como personal.


OBJETIVO

El objetivo principal de este documento es dejar plasmadas las actividades realizadas en el

transcurso de las prácticas profesionales con la constructora AMBAR UNO DISEÑO Y

CONSTRUCCION, donde se puso en práctica todos los conocimientos adquiridos dentro

de la formación académica y además conocer de un sector tan amplio desde un punto de

vista de la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

CONTEXTUALIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

Modalidad de la práctica: Contrato de Aprendizaje

Nombre de la Empresa: Ambar uno Diseño y Construcción.

Actividad económica y Clase de Riesgo: Es una empresa dedicada a la promoción,


gerencia, construcción y venta de proyectos inmobiliarios.

Ubicación: Carrera 24 # 5B-13 Vía Nariño

Número de Colaboradores: 26 colaboradores.

Antecedentes del SG-SST: Proceso de actualización.


PRESENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL TRABAJO

 Inducción y reinducción de colaboradores.

 Inspecciones de áreas de trabajo.

 Auditoria del SGSST de contratistas y proveedores.

 Aplicación pruebas de alcoholimetría.

 Capacitación en SST contratistas y proveedores.

 Apoyo a la clasificación de residuos sólidos.

Todo el personal de ingreso nuevo tanto


directamente con la constructora AMBAR,
contratistas y proveedores se les debe realizar
INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN DE la inducción dejándole claro las políticas de
COLABORADORES. seguridad y salud en el trabajo y medio
ambiente, informándoles que está prohibido el
ingreso en estado de embriaguez, el consumo
de tabaco, alcohol y sustancias alucinógenas
dentro de la constructora para evitar
accidentes laborales, que si no cumplen con
dichas políticas serán sancionados de todos
los proyectos de la constructora.

Se realizan todas las respectivas inspecciones


tanto a las actividades de alto riesgo y a las
actividades rutinarias de la constructora donde
se supervisa que todos los colaboradores estén
y que cuenten con todos los elementos de
INSPECCIONES DE ÁREAS DE protección personal cuando estén realizando
TRABAJO sus actividades, por otra parte el personal que
esté trabajando en andamios colgantes
cumplan con todo el equipo de protección
contra caídas (arnés, eslingas, líneas de vida)
se debe verificar el adecuado funcionamiento
de los andamios colgantes, que estén en
óptimas condiciones antes de empezar las
actividades para evitar incidentes y accidentes
laborales.
Se ejecutan auditorías a los contratistas y
proveedores en temas de pagos de planillas de
seguridad social a los SST de los contratistas,
se les realiza el seguimiento a los informes
quincenales y mensuales, el cual se debe
verificar las actividades que han elaborado al
AUDITORIA DEL SGSST DE mes, las capacitaciones y que hallazgos se
CONTRATISTA Y encontraron en cada área de trabajo de sus
PROVEEDORES. colaboradores, también se realiza auditoras en
las certificaciones de cursos de alturas y
evaluaciones medicas ocupacionales ya que
la mayoría del personal nuevo llegan
adulterando las fechas. Además se hace
seguimiento en la entrega de elementos de
protección personal ya que algunos
contratistas no cumplen con el cambio de
EPP para el desarrollo de sus actividades
laborales elevando el riesgo de un accidente
laboral.

Todo el personal Tanto quienes estén


laborando directamente con la constructora
AMBAR, o como los contratistas y
proveedores antes de ingresar al ejercicio de
sus labores se debe diligenciar el formato de
APLICACIÓN PRUEBAS DE pruebas de alcoholimetría, después los
ALCOHOLIMETRÍA trabajadores pasan a espirar el alcoholímetro
donde allí se va a evidenciar si ingresan
sobrios o en estado de embriagues, el personal
que llegue en estado de alicoramiento si es
por primera vez el colaborador es sancionado
por un día, si el colaborador llega por segunda
vez es sancionado por 3 (tres) días y por
ultimo si el colaborado llega por tercera vez
en estado de alicoramiento será vetado de
todos los proyectos de la constructora donde
se deja evidenciado en un formato con los
datos de esa persona.

A los colaboradores directamente de la


constructora, se les realizaron capacitaciones:
CAPACITACIONES EN SST al comité de convivencia laboral, al personal
CONTRATISTA Y de contratistas y proveedores sobre posturas
PROVEEDORES. adecuadas al levantamiento de cargas,
capacitación de clasificación y manejo de
residuos sólidos, a usar adecuadamente sus
elementos de protección personal y se hacen
charlas al tipo de riesgo que estén más
expuestos. Además se realizó una
capacitación de vital importancia sobre los
´romeros auxilios que se les deben ‘restar a
una persona en cualquier tipo de accidente.

Todos los residuos sólidos y residuos


peligrosos que se generan en la constructora,
los contratistas y proveedores deben clasificar
APOYO A LA CLASIFICACIÓN y almacenar de manera correcta en el punto
DE RESIDUOS SÓLIDOS. de acopio, con esto minimizamos y ayudamos
a no generar contaminación dentro de la obra,
cabe resaltar que la constructora cuenta con
un proveedor que llega una vez a la semana a
llevarse dichos residuos para darle su
respectiva disposición final.

PROCESO DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL


El proceso de la práctica profesional fue muy enriquecedor ya que gracias a mi jefe
inmediato que es profesional en el área y con gran experiencia en el sector de la
construcción y mis compañeros, se organizó un gran equipo de trabajo donde cada uno
aporto sus conocimientos ya que la actividad económica de cada uno de los SST de los
contratistas y proveedores es diferente logrando así generar más conocimiento en el
proceso de las practicas que me ha servido tanto en el aspecto personal y como futuro
profesional, logrando llevar a cabo el plan de trabajo programado con el docente e
interlocutor permitiendo unos cambios positivos tanto en la empresa, como para los
trabajadores logrando minimizar los riesgos, incidentes, accidentes y enfermedades
laborales en la organización.

EXPERIENCIA VIVIDA EN EL EJERCICIO DE LA PRÁCTICA.

La práctica profesional realizada en AMBAR UNO DISEÑOS Y CONSTRUCCIONES,


fue enriquecedora para mi vida profesional y personal, se puso en práctica lo aprendido en
estos nueve (9) semestres académicos; se orientó y capacitó a las trabajadoras de esta
organización, ofreciendo así más seguridad, protegiendo y conservando la salud de todos
sus colaboradores en la ejecución de sus actividades.

Se cumplió con los objetivos que se establecieron en el cronograma de actividades dando


finalización satisfactoriamente las prácticas profesionales y fortaleciendo conocimientos
para nuestra vida laboral.

RESULTADOS DE LA PRÁCTICA

Los resultados de la práctica fue todo un éxito ya que se logró obtener conocimientos en la
identificación de los riesgos y peligros que se ven a diario en el sector de la construcción y
como hacer control sobre ellos, también se logró obtener experiencias en pagos de planillas
de seguridad social, a hacer capacitaciones para evitar incidentes y accidentes laborales, y
en hacer cumplir con las políticas de la constructora tanto para los contratistas,
proveedores, y visitantes.

DEBILIDADES Y FORTALEZAS DURANTE EL EJERCICIO DE LA PRÁCTICA.


DEBILIDADES FORTALEZAS

 Falta de carácter a la hora de dar una  Dedicación.


orden al personal colaborador, lo cual  Honestidad
me esfuerzo por mejorar cada día.  Disciplina
 Buen trato al personal dirigiéndome
siempre con respeto.
 Buen tono voz y seguridad con el
manejo del personal.
 Puntualidad
 Buena adherencia al manejo y proceso
de aprendizaje de la constructora.
CONCLUSIONES
 La Práctica Profesional me permitió enfrentarme al campo laboral y empresarial que
existe en la actualidad en nuestro país.

 Se logró poner en práctica los conocimientos adquiridos en el transcurso de esta


formación profesional y además ayudar en la prevención de incidentes y accidentes
que se encuentran expuestos los colaboradores ya que son muchos los riesgos que
encontramos en la parte de la construcción.
RECOMENDACIONES
• Tener personal de seguridad y salud en el trabajo (coordinador en alturas) de tiempo
completo para cada contratista que ejecute actividades en alturas.

• Solo las personas que están autorizadas para trabajar en alturas son aquellas que se
encuentran certificadas en el curso de nivel avanzado de alturas vigente y que por
dictamen médico no tengan ninguna restricción.

• Adquirir andamios certificados que vayan acorde con la legislación vigente.

• Realizar permanentemente capacitaciones al equipo humano que realiza trabajos en


alturas.

• Adquirir sistemas de rescate (R 520) para rescate en alturas.


ANEXOS ENTREGABLES

INDUCCIÓN A PERSONAL

SEÑALIZACION AREA DE TRABAJO


INSPECCIÓN ANDAMIOS COLGANTES

INSPECCIÓN DEAREA DE TRABAJO (FACHADAS)


INSPECCÍON DE BOTIQUÍN

INSPECCIÓN DE PULIDORA
INSPECCIÓN DE EXTINTORES

CAMBIO DE EPP PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES.


INSPECCIÓN DE AREA DE TRABAJO DE LA CORTADORA
CAPACITACION AL COPASST (RESOLUCIÓN 2013 DE 1986)

CAPACITACION AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL (RESOLUCIÓN


652 DE 2012)
CAPACITACIÓN DE MANEJO Y CLASIFICACION DE RESIDUOS SOLIDOS

APLICACIÓN DE PRUEBAS DE ALCOHOLIMETRIA


SANCIÓN POR LLEGAR EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ

SUPERVISIÓN DE ORDEN Y ASEO


APOYO A LA CLASIFICACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

AUDITORIA DE INFORMES A SST DE CONTRATISTAS


VERIFIACION DE CURSOS DE ALTURAS Y EVALUACIONES MÉDICAS
OCUPACIONALES

SE DAN DE BAJA A EQUIPOS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS.


CAPACITACIÓN DE USO ADECUADO DE EPP

CAPACITACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS

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