INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 1

Introducción y evolución del pensamiento administrativo

Angeles Victoria Cruz Cocom

Universidad IEXPRO
INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 2

La administración

La administración vista desde distintos puntos de vista se puede definir como un

proceso para diseñar y mantener en el que se trabaja en grupos para obtener objetivos o metas

en conjunto, vista desde diferentes autores se define:

Según Peter Duker, es la actividad más importante de una sociedad. Para Wilbur es

una ciencia que lleva un proceso con principios, técnicas y prácticas para obtener objetivos

comunes que de forma individual no se podrían obtener. Chiavenato lo define como

transformar los objetivos en acciones a través de la planeación, la organización, la dirección y

control.

Para Terry, la administración es un logro de objetivos por personas que aportan

mayores esfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas. El propósito de ella es responder

diferentes cuestiones como ¿Qué hacer? ¿Cómo se va a hacer? ¿Con qué se va a hacer?

¿Cómo se va a lograr? ¿Cómo saber que se logró ese objetivo?

La administración para Mooney implica inspirar y dirigir con base en un profundo y

claro conocimiento de la naturaleza humana. Koontz y O´Donnell: se basa en la dirección y

efectividad para lograr objetivos sabiendo dirigir a sus integrantes. Se puede decir que la

administración es una de las actividades humanas más importantes, ya que coordina el

esfuerzo grupal del cual depende el desarrollo de todas las organizaciones.

Lo que se mantiene en común de todas estas definiciones es que se trata de procesos

que son funciones del trabajo administrativo, objetivos que se deben lograr, los recursos y su

adecuado manejo y el trabajo en equipo para lograr los resultados por medio de otros.

Dentro de estas definiciones de administración han surgido varias incógnitas, dentro

de las cuales como que la administración se aplica no solo en instituciones con fines de lucro

sino también puede ser en iglesias, escuelas, familia, etc. La administración es un proceso
INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 3

científico que como toda ciencia lleva un proceso concreto para ser desarrollado, y para su

estudio debe tratarse como tal

Importancia de la administración

La administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuando

funcionamiento de cualquier organismo social, ya que simplifica el trabajo al establecer

principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad. Logra una

productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de

una buena administración. A través de los principios de administración se contribuye al

bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el

aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.

Relaciones con otras materias

La administración al ser interdisciplinarias, se fundamenta y relaciona con diversas

ciencias y técnicas. Como es lógico se, todas las disciplinas necesitan unas de otras para

poder desarrollarse, es por eso que la administración no deja de ser parte de ello.

La administración necesita de las siguientes materias para poder desenvolverse como

tal y en pleno.

Derecho: estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está sometida toda

sociedad civil.

Economía: ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos que regulan la

producción, repartición y consumo de las riquezas.

Antropología: ciencia que trata del estudio del hombre.

Matemáticas: ciencia que se encarga del estudio de los sistemas abstractos (números,

figuras geométricas, etc.)

Ingeniería industrial: aplicación de los conocimientos científicos a la investigación,

perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial en todas sus ramas.

INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 4

Contabilidad: ciencia de llevar las cuentas en una empresa

Ergonomía: conocida también como ingeniería humana, diseño de los instrumentos,

equipo e instalaciones de trabajo, conforme a las características anatómicas humanas

incluyendo los aspectos psicológicos.

Cibernética: ciencia que estudia los mecanismos automáticos de las máquinas.

La administración ¿Ciencia o arte?

La administración puede ser considerada como ambas, un arte debido a que porque

consiste en hacer las cosas de acuerdo con el contexto de una situación.

La administración como ciencia, tiene por objeto: “Obtener el máximo provecho con

el menor esfuerzo posible.

La administración se ha conformado a través de los tiempos usando las modalidades

del método científico, sin faltar ninguna de estas tres características.

• Estudio analítico de las experiencias: Obtención de patrones de rendimiento, mediante

la observación de trabajadores.

• Método experimental: Estudio de los factores productivos mediante la entrega de

estímulos a los trabajadores

• Método del estudio comparativo: Comparaciones entre distintos periodos de tiempo

con relación a un determinado fenómeno

La organización como un sistema.

La organización son un sistema, los recursos y procesos de la empresa, se

interrelacionan, creando un ente, un todo que funciona como un sistema, que en su conjunto

producen mayores y mejores resultados que cuando actúan de manera independiente.

Los sistemas tienen delimitaciones pero interactúan asimismo con el entorno externo;

es decir las organizaciones son sistemas abiertos, estos a su vez tienen subsistemas que cada
INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 5

uno trabaja con recursos específicos para poder trabajar en conjunto y lograr mejores

resultados.

Teorías de la administración

Sobre las distintas teorías, escuelas o enfoques de la administración que se han

sucedido se debe decir que las mismas han aparecido y se han desarrollado en los últimos

cien años, que entre ellas ninguna es excluyente y que lo sucedido en la práctica es que unas

se han apoyado en las otras, en muchos casos cambiando la forma pero en la mayoría de las

ocasiones muy poco en su contenido.

Es muy importante que estudiemos la situación existente antes que aparecieran estas,

donde, las condiciones materiales y espirituales de las personas eran precarias tanto en su

vida laboral como personal, trabajando durante más de 12 ó 14 horas diarias, con escasos

recursos para una vivienda decorosa y deficiente alimentación y descanso. Si esto era grave,

crítico era el caso del trabajo de niños de apenas unos pocos años de edad, lamentablemente

esta situación, aunque quizás con otra intensidad y matices, se presenta aún en algunos

lugares.

Cada teoría o enfoque formulado es consecuencia del medio y las circunstancias en un

momento dado, interviniendo en esto no sólo los factores económicos sino además los

sociales y el desarrollo de la tecnología en esa etapa, por lo que podemos comprender que la

aplicación de alguna de ellas, o su utilización combinada dependerá de nuestra percepción

sobre la situación en ese momento.

La teoría científica de la administración se caracteriza, entre otros, por los aspectos

siguientes:

• División de las actividades en tareas muy simples las cuales eran realizadas por los

obreros en la cantidad de una o dos, las que se repetían en su ejecución.

• Separación de las actividades de dirección de las actividades ejecutoras.

INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 6

• Limitados conocimientos de los trabajadores, sólo sobre las actividades a realizar, que

como se expuso eran muy simples. A tareas simples entrenamientos simples.

• La elevación de la productividad se buscaba sobre la base de un estricto control sobre,

los métodos empleados en el proceso de trabajo, los movimientos que se ejecutaban y

la medición de los tiempos de estos, la determinación de los ritmos de trabajo.

• Sistema de incentivo monetario al incrementar el salario a los trabajadores que

obtenían los mejores resultados de trabajo.

• Considerar al hombre como “racional” incentivado sólo por elementos económicos.

• La supuesta cooperación entre la administración y los obreros permitiría una elevada

productividad.

Un ejemplo de este modelo lo constituye la tradicional línea de montaje de gran

utilización en esa etapa. La teoría científica ha aportado ventajas, teniendo también sus

limitaciones.

Ventajas

• Constituyó un gran avance para su época con la aplicación de métodos científicos y

no empíricos como se hacía hasta entonces.

• Una de las principales ventajas ha sido servir de base a otras teorías donde incluso

algunos de sus preceptos hoy día continúan aplicándose.

Desventajas

• Considerar que su aplicación sería siempre sobre un ambiente estable.

• Sus principios se consideran muy generales, por lo que su aplicación se limita a

organizaciones de cierta complejidad.

• No consideraba al trabajador en su verdadera dimensión sino como un apéndice de las

máquinas.
INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 7

• No tenía en cuenta los aspectos humanos relacionados con su satisfacción laboral y

otras necesidades del hombre como ser social.

INTRODUCCIÓN Y EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 8

Conclusión

Apellidos, Nombre (Año). Título del artículo. Título del diario, páginas desde - hasta.

Apellidos, Nombre (Año). Título del libro. Nombre de la ciudad: Nombre del editor