Está en la página 1de 9

Paso 3 – Construir un propuesta de entrevista con sus fases y enfoque.

Presentado Por:

Yenny Carmenza paredes Barrera - código: 1075252920

Grupo- 403011-228

Presentado a:

Tutora: Mercy Trujillo Charry

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades – ECSAH

Programa de Psicología

Observación y Entrevista

Octubre 30 del 2020


Introducción

El presente trabajo se realiza con el propósito de conocer los enfoques

que tiene la psicología y los campos dentro de los cuales se desarrolla la

entrevista y mediantes estas poder dar definición a estos

enfoques determinando las características más representativas de las

mismas a través de las cuales se busca de diversas formas y diversos

planteamientos conocer más sobre el hombre, su contexto y su parte

interior (mente emocional).

Con este tipo de criterios se busca aplicar a través del modelo de

entrevista escogido y el enfoque en el cual se basara para así ir

conociendo más de cerca con que enfoques y campos se relaciona los

diversos tipos de entrevista que se desarrollan en el área de psicología,

así mismo tenemos que los enfoques de la psicología son psicoanálisis,

conductual, cognitivo, conductual, humanismo, Gestalt, cognitivo y

sistémico, al igual tenemos los campos que son, jurídico, educativo,

organizacional, social y comunitario.

Finalmente se concluye con las habilidades que creemos debe tener un

buen entrevistador puesto que el contar el buen numero de habilidades

va lograr éxito en su entrevista, de no ser así el sujeto no se sentirá en

confianza y con libertad de expresión para responder a todos los

interrogantes.
Objetivos

General

Comprender los principios y teorías de la entrevista psicológica como

herramienta de recolección de información que pueda diseñar y aplicar en un

contexto inmediato para evidenciar la apropiación teórica y metodológica de

esta técnica.

Específicos

- Conocer sobre los enfoques de la psicología y la aplicación en

los campos de la entrevista al igual que conocer los diferentes tipos

de entrevista.

- Aprender a desarrollar mediante una reflexión las preguntas para el

desarrollo de la entrevista de acuerdo al enfoque y campo escogido

y el tema a tratar en el curso.

- Desarrollar las capacidades necesarias para ser claros y certeros y

tener claro que tipo de entrevista es necesaria para el desarrollo del

objetivo que se busca en la entrevista.


Mapa conceptual
Formato de entrevista desde el enfoque cognitivo

ENTREVISTA INVESTIGATIVA
Descripción del sujeto
Inicio
Nombre y apellido:

Genero: Edad: Estado Civil

Ocupación: Nivel académico: N° de hijos:

Color de piel: Peso aprox: Color de ojos:

Religión: Estatura aprox: Color y tipo de cabello:

Dirección: Cuidad: Etnia:


Lugar donde trabaja: Fecha:

Tema: Como se relacionó con la sociedad durante un duelo


Propósito de la entrevista: identificar posibles dificultades que se
presentan en las relaciones sociales que como resultado encontramos que
la conducta puede ser modificada.
Características del espacio en donde se aplicara la entrevista
Lugar:
Detalles del lugar:
Formato de entrevista para una entrevista psicológica de investigación.
Desarrollo
Entrevista de tipo cualitativo, enfocado y abierta: Este tipo de entrevista
se aplicara para conocer las posibles causas de cambios de conducta de
una persona.
¿En qué lugar pasa usted la mayor parte del día?

¿Con que personas usted se relaciona a diario?

¿Cómo es la relación de usted con las personas que la rodean?

¿Cómo y porque ellos se relacionan con usted?


¿Algún día usted se ha sentido agredida?

¿Qué piensa usted sobre las relaciones sociales durante la etapa de duelo?

¿Cómo le gustaría ser tratada?

¿Cree que necesita apoyo de alguien?

¿Cree que es importante relacionarse con los demás y porque?

cierre
¿Cómo te sientes luego de contarnos su experiencia vivida?

Agradecimientos por la participación y por haber confiado en nosotros.


Las preguntas que aquí se plantean nos ayudan a identificar el motivo por
el cual la conducta es modificada por las relaciones sociales.

Respuestas a los interrogantes planteados en la guía socializados en

el foro.

1. ¿Cuál es el enfoque psicológico que más le gusta?, justifique su

respuesta.

El enfoque que más me gusta es el cognitivo, porque se apropia de la

capacidad para procesar datos y para modelar una teoría psicológica y hacer

predicciones acerca de la conducta de una persona, facilitar al individuo el

mejor conocimiento de la realidad, de su sí mismo y de todas sus

potencialidades las cuales son la clave para enfrentar las vicisitudes de la

vida y para romper con los complejos que lo atan y restringen, también

ayudan a mejoran las posibilidades de satisfacción de las necesidades


humanas insatisfechas y que desde esta perspectiva obstruyen el bienestar

del sujeto.

Su interés principal es centrarse en describir y analizar varios procesos: la

percepción, la atención, la representación del conocimiento, la memoria, la

resolución de problemas, entre otros, a partir de la concepción del

procesamiento humano de la información que constituye actualmente la

corriente central del pensamiento, tanto en psicología como en educación.

2. ¿Cuáles deberían ser las habilidades potenciales para un buen

entrevistador?, justifique su respuesta.

Habilidades potenciales:

- Empatía

- Generar confianza

- Saber escuchar

- Dejar hablar

- Ser tolerante, flexible y honesto

- Tener ética profesional

Porque? Porque un entrevistador que no cuente con las habilidades

anteriores mencionadas no va lograr éxito en su entrevista ya que el sujeto

no va se va sentir en confianza y con libertad de expresión para responder a

todos los interrogantes.


Conclusiones.

- Con la realización de esta actividad se logra construir preguntas para

una buena entrevista de acuerdo al campo escogido y el tema a tratar

- Conocer los diferentes enfoques y fases a tener en cuenta en la

recolección de datos para lograr una entrevista favorable.

- Finalmente se logra comprender los principios y teorías de la

entrevista psicológica como herramienta de recolección de

información.
Referencias bibliográficas

 Perpiñá, C. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber

escuchar, saber preguntar. Difusora Larousse - Ediciones

Pirámide. https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad

/49011?page=24

 Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y

estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp.

167 -188. Recuperado de  https://elibro-

net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032?page=167

 Caicedo, S., Chica, M., Córdoba Lemos, H Bustos, J. (2016). Enfoques

clásicos de la psicología. Recuperado de 

https://repository.unad.edu.co/bitstream/handle/10596/9678/403002_En

foques%20clasicos%20de%20la%20psicologia.pdf?

sequence=1&isAllowed=y

 Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J. (2016) Enfoques

contemporáneos de la psicología. Recuperado

de https://repository.unad.edu.co/bitstream/handle/10596/9669/403002

_Enfoques%20contemporaneos%20de%20la%20psicologia.pdf?

sequence=1&isAllowed=y