Está en la página 1de 3

Puntaje para este intento: 50 de 50

Entregado el 27 de sep en 19:48


Este intento tuvo una duración de 15 minutos.
 
Pregunta 1
10 / 10 pts
El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el salario es un
derecho de carácter:

  
Legal.
 

  
Obligatorio.
 

  
Irrenunciable.
 

  
Civil.
 
 
Pregunta 2
10 / 10 pts
La irrenunciabilidad del salario significa que el trabajador:

  
Tiene la opción de contratar servicios profesionales sin percibir el salario.
 

  
No puede negarse a recibir el pago por los servicios prestados.
 

  
Puede renunciar al 50% de su salario y ceder el porcentaje restante a un tercero.
 

  
Debe abstenerse de recibir el salario en establecimientos de expendio de
alucinógenos.
 
 
Pregunta 3
10 / 10 pts
El salario integral es la remuneración que integra de forma completa todos los
pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno, trabajo
suplementario u horas extras y recargos dominicales. ¿Cuál es el monto que
establece la ley para el salario integral?

  
2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
 

  
10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
 

  
4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
 

  
13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
 
 
Pregunta 4
10 / 10 pts
El salario en especie es la remuneración de carácter permanente que recibe el
trabajador en razón de las labores que presta, la cual puede ser en conceptos de
alimentación, habitación o vestuario; el salario en especie nunca puede superar el:

  
60% del valor total del salario.
 

  
70% del valor total del salario.
 

  
50% del valor total del salario.
 

  
55% del valor total del salario.
 
 
Pregunta 5
10 / 10 pts
¿Cuáles son factores determinantes para la fijación del salario mínimo?

  
Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.
 

  
Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las condiciones y
actividades económicas del país.
 

  
El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los empleadores y las
condiciones y actividades económicas de cada región.
 

  
El porcentaje del IVA, la capacidad económica de las empresas y los
empleadores, las condiciones y las actividades económicas de cada región.
 

Puntaje del examen: 50 de 50


Información sobre el último intento:
15
Hora:
minutos

Puntaje actual: 50 de 50

se mantuvo el
50 de 50
puntaje:
Aún dispone de 1 intento más
Volver a realizar el examen

También podría gustarte