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LA OBRA DEL PASTOR

Por:

Rafael Aquino Batista Tejada

0130246-DMR

Proyecto
Presentado a Global University
en cumplimiento parcial de los Requisitos para

MIN1052/3

La obra del Pastor

PN 01.13

Global University

Enero 2019
(Rafael Aquino Batista Tejada 0130246-DMR) (MIN1052/3 La obra del Pastor.) 2

Indice: 2

Ensayo 1:

Explicación y análisis del alcance del cuidado personal pastoral como


una función de liderazgo en la iglesia. 3

Ensayo 2: Explicar la necesidad de establecer prioridades en relación


con el cuidado Pastoral. 5

Ensayo 3: Explicación de cómo establecería usted las prioridades para


llevar a cabo las tareas que se demandan del pastor en vista de las
necesidades de ofrecer cuidado pastoral de calidad. 7

Conclusión 10

Bibliografía 11
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La obra del Pastor

Ensayo 1:
Explicación y análisis del alcance del cuidado personal pastoral como una función
de liderazgo en la iglesia.

Pastorear significa guiar, darles a conocer el sendero, el buen alimento. Pero apacentar va

mucho más allá, significa ser cercanos a esas ovejas, cuidar de ellas, saber si tienen alguna

necesidad y ayudarlas.

Una vez el Señor Jesús hablando con Pedro, le hizo una pregunta muy importante. Pedro,

¿Tú me amas? Así lo hizo 3 veces. ¡Claro que si Señor! ¡Sabes que te amo!, le respondía Pedro.

Y el Señor le decía entonces. “Apacienta mis ovejas” Juan 21:15-17 RV60.

Es curioso que, en el Antiguo Testamento, Dios a través del profeta Jeremías promete a

Israel un liderazgo (político) conforme a su corazón: "y os daré pastores según mi corazón, que

os apacienten con ciencia y con inteligencia" Jeremías 3:15 RV60)

Es importante que el pastor también dedique tiempo a la visitación. Esto le da la

oportunidad para que brille la luz del Evangelio en un hogar, y también conocer las situaciones
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de los hermanos, confraternizar con ellos y dentro de las posibilidades si existe alguna necesidad

buscar los medios para cubrirlas, trayendo paz, sosiego, solución a conflictos, entre otros.

Pero ¿cómo abarcar toda una congregación o comunidad teniendo la limitación humana

del tiempo? Para esto debe idearse un plan sistemático de visitas que facilite la labor pastoral. Si

se trata de una iglesia que trabaja por grupos familiares, o células, el pastor puede aprovechar de

visitar cada grupo el número de veces que sea necesario en el año. Si no se trabaja así, puede

hacer un plano de su ciudad y agrupar a las familias por zonas, y dedicarse a una zona por

semana, es recomendable formar un equipo de visitación para abarcar un mayor numero de

hermanos con las instrucciones precisas de lo que deseamos producir durante la visita.

No todas las visitas son en las casas, en los hospitales y en las cárceles también hay gente

necesitando consejo. En ocasiones son personas de la congregación que están enfermas, otras

veces personas que deben ser evangelizadas. El pastor puede tomar un día de su agenda cada

cierto tiempo (mensual) para esta labor, estando abierto a las emergencias que puedan ocurrir,

siempre enseñando a sus ovejas con el ejemplo para formarlos en la misericordia de que ellos

sientan el visitar estos lugares.

Otro aspecto a considerar es el asesoramiento. En algunas de las visitas puede hacerse esa

labor, si es necesario. Pero siempre es importante que el pastor tenga “su terreno” (la oficina)
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donde pueda recibir a las personas con necesidad de consejo. Puede que pastor dé la solución a

su aconsejado (método de asesoramiento directo), o le oriente permitiéndole por sí mismo

encontrar la respuesta (método indirecto), en ambos casos estará guiando. El pastor debe

cuidarse del rumor público no recibiendo a solas a personas del sexo opuesto, en estos casos

debe hacerse acompañar de su esposa o pastora, o algún líder de confianza.

Ensayo 2: Explicar la necesidad de establecer prioridades en relación con el cuidado

Pastoral.

El pastor para cumplir con sus tareas tiene mucho trabajo que hacer, estas tareas tienen

que enfocarse en cumplir la misión de la iglesia que está en Mateo 28:19-20 Hacer discípulos a

todas las naciones, bautizándoles y enseñándoles a guardar todas las cosas.

Para lograr cumplir esta misión, el pastor tiene que trabajar una agenda en la que defina

las prioridades a seguir y el tiempo que debe dedicarle a cada punto. De no hacerlo puede que le

funcione muy bien por un tiempo, pero seguro terminara con muchas cosas pendientes que le

harán perder mucho terreno en el desarrollo de la misión pastoral.

A) La familia: cuando elaboramos una agenda de prioridades con relación al cuidado

pastoral, nunca debemos olvidar que nuestra primera iglesia es el hogar, tenemos que

pastorear a nuestra esposa e hijos, suplir sus necesidades, atención, tiempo de calidad,
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preocuparnos por saber que piensan, sus opiniones son importantes para nosotros y nos

ayudaran en la eficacia de la obra. El Apóstol Pablo enseña que un pastor “debe gobernar

en su casa y hacer que sus hijos le obedezcan con el debido respeto; porque el que no

sabe gobernar su propia familia, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios?” (1 Timoteo

3:15 NVI)

Dentro de la familia también hay prioridades, tenemos que velar por nuestra salud

física, mental, emocional, económica y espiritual, antes de entregarnos al cuidado de

nuestra esposa e hijos. El pastor tiene que alimentarse bien, hacer ejercicios físicos,

dormir lo suficiente, cuidar su apariencia, para poder dar lo mejor de si a su familia y

a la iglesia.

B) La iglesia, como dice Efesios 4:11 y 12, los pastores fuimos constituidos por Dios

para perfeccionar a los santos para la obra del ministerio. (esto es para que ellos

cumplan la misión). Predicaciones, estudios, talleres y conferencias para cumplir con

este mandato.

C) Luego de esto ir a la comunidad, una iglesia que se desconecta de su comunidad es

una iglesia que irá al fracaso, ya que es en la comunidad donde vive la iglesia (sus

miembros). El pastor debe hacer relaciones con las autoridades gubernamentales,

juntas de vecino, bomberos, centros médicos, escuelas, preocuparse por las


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distintas situaciones que afectan el ambiente donde se congregan, tener una buena relación con

los vecinos alrededor de la iglesia.

Luego de definir cada área, y relacionarla con el cumplimiento de la misión de la iglesia,

estamos en capacidad de indicar que tiempo dedicaremos a cada una al definir las tareas y

estrategias que nos ayuden a dar respuestas a cada situación que surja, sabiendo que algunas

cosas no la podemos prever, pero si podemos estar preparados para cuando surjan.

Ensayo 3: Explicación de como establecería usted las prioridades para llevar a cabo las

tareas que se demandan del pastor en vista de las necesidades de ofrecer cuidado pastoral

de calidad.

Es en este punto en donde tenemos que definir el tiempo de cada tarea y debemos de

hacer esto partiendo de lo mas importante a lo menos importante que tenga incidencia en el

cumplimiento de la misión de la iglesia que mencionamos en el ensayo anterior.

El día tiene 24 horas, de las cuales debemos dedicar entre 6 a 8 horas de sueño, quedando

solamente 16 horas para hacer todas nuestras actividades de un día, por lo que comenzaremos

con definir un día en la vida de un pastor.


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Comenzando en la mañana el pastor debería tener un devocional familiar que incluya a

todos los miembros de su familia, alguna lectura bíblica y su interpretación, orar por las

necesidades de su casa, por la iglesia y la comunidad, esto es antes de salir a la calle a ejercer su

trabajo.

Como ya tiene una agenda con las tareas, dedicar uno o dos días de la semana para recibir

en su oficina a los hermanos con citas previas y asuntos pendientes de atender, (consejería,

seguimiento a situaciones, y otros).

Al mediodía almorzar con su familia que tiene disponibilidad de hacerlo, y en el espacio

después de comida interesarse de como estuvo su día, el dar gracias a Dios se supone que debe

ser normal en la rutina de un pastor, luego en la tarde ocuparse de alguna visita a una oveja

enferma, o ausente de los cultos, o pudiera muy bien buscar información para complementar el

mensaje del próximo domingo.

Es posible que la comunidad este atravesando por problemas de delincuencia, drogas,

transito, enfermedad, deficiencia de los organismos de servicio, etc., a lo cual el pastor debe

llamarle a preocupación y hacer presencia o sugerir ideas para soluciones.


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Si es día de servicio en su iglesia, debería estar presente, de no ser así, puede ocupar este

tiempo para reunirse con su familia para revisar tareas, y conocer de las relaciones personales de

su familia con los hermanos de la iglesia, del colegio o de la comunidad, también podría tener

alguna reunión con líderes para entrenamiento (Efesios 4:12, perfeccionar a los santos para la

obra del ministerio). O para revisión de los resultados de tareas asignadas, o para discipulado.

En los días en los cuales el pastor no tiene reuniones en la mañana en su oficina, ni con

los lideres de su comunidad, bien podría tomar una mañana para reunirse con algún colega y

actualizarse en los temas que contribuyan al mejor desarrollo de la obra.

La obra del pastor es apacentar las ovejas, por lo que toda acción debe estar dirigía al

bienestar de sus miembros, y tendrá dedicar mas esfuerzo o menos, dependiendo del lugar donde

vivan esas ovejas, el ambiente y la cultura influye mucho en el comportamiento de un individuo,

tratar de transformarlo no es tarea fácil, por lo que hay que dedicar mucho tiempo a la búsqueda

de la ayuda del Espíritu Santo para no morir en el intento.


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Conclusión:

Al finalizar este proyecto concluimos que el llamado del pastor no es una tarea fácil,

vemos a un hombre en su lucha diaria con los miembros de su iglesia, pero también que debe

atender a su familia y a la vez involucrarse en la problemática de la comunidad donde vive su

iglesia, hacer relaciones con los comunitarios y proponer soluciones, preparar el sermón,

dedicarse a la oración y tener tiempo para estudiar la palabra, asistir a seminarios, congresos, ser

consejero y visitar a los enfermos, etc.

También vimos que es recomendable que el pastor en su deber de perfeccionar a los

santos según Efesios 4:12, debe conformar un equipo que le ayude en las tareas en las que puede

delegar.

Por último, podemos decir sin temor a equivocarnos que, si el Pastor no tuviera la ayuda

del Espíritu Santo, seguramente fracasaría en su trabajo, por lo que se hace cada vez mas

prioritario que nuestros pastores dediquen mucho tiempo a la búsqueda del Espíritu Santo para

que este le de el poder y lo guie en el cumplimiento de la misión de la iglesia.


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BIBLIOGRAFIA

JAVIER, Eleazer E. La obra del Pastor. Primera Edición. 1994, Universidad ICI.
La Santa Biblia, Nueva Versión Internacional. 1999, Sociedad Bíblica Internacional
Santa Biblia, Versión Reina-Valera. 1960, Sociedades Bíblicas Unidas.

PAGINAS WEBS CONSULTADAS

http://xn--ebiespaa-j3a.es/reunion-nacional-educadoras-voluntarias-noviembres-2016/

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