ACTIVIDAD 7

DANIELA LEAL NAVARRO ID: 430560

NRC: 18003

DOCENTE:
VIVIANA CAROLINA GARCIA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADM. EN SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCION DE CONFLICTOS
IBAGUE, TOLIMA
2020
Alternativas para la resolución de conflictos"
Las alternativas incitan a la realización   de una gestión adecuada en la resolución de
conflictos y conocer modelos de tratamiento.
Cómo se ejerce una
ciudadanía del mundo.
Se ejerce como un
modelo, se debe
reconocer que la
ciudadanía y la opinión
pública mundiales, en
proceso de construcción
puede coexistir con
tendencias de signo
contrarios como una
explosión de identidades
de tipo comunitarista,
algunas veces rayan en
el tribalismo local y en
las posiciones
excluyentes e incluso
sectarias.
ALTERNATIVAS PARA LA
RESOLUCION DE UN
CONFLICTO
La importancia de ser un
Cómo se ejerce una ciudadano del mundo para su
ciudadanía del mundo.
vida profesional
la importancia de ser
La mediación, la
un ciudadano se debe
conciliación y el arbitraje
caracterizar por una
son 3 variantes que nos
serie de valores.
ofrecen alternativas para
la resolución de conflicto. La vida profesional
es importante porque
donde los tres juegan un
esta construcción o
papel muy importante de
renovación no queda
tener una comunicación
estático, y como
asertiva para tratar de
profesionales no se
entender las diferencias e
puede quedar con un
intereses con el fin de
solo conocimiento el
llegar a un acuerdo
mundo y gira y
común y con el
avanza así nos toca
compromiso que se
también avanzar,
cumpla lo que se decida
adquirir los nuevos
donde interviene una
conocimientos, para
tercera persona que es la
aportar a quienes los
encargada de este proceso
necesiten.
de una forma neutral.
 ALTERNATIVAS PARA LA
RESOLUCION DE UN
CONFLICTO

Qué significa pensar como un
líder o como una líder en la
resolución de conflictos.
Pensar como líder abarca una serie de habilidades
sociales frente a las personas o un grupo
determinado como influir en la conducta, lograr
metas y objetivos de incentivar y promover plan de
acción con el fin de mejorar y asesorar a la
comunidad.

El líder debe saber interpretar los signos que el día a

Capacidad de observación.
Capacidad de interpretación
Capacidad de intuición. Un líder
debe interpretar lo que ve
día le aporta para descubrir donde hay conflictos o
donde se puede o donde se pueden generar.
En esta fase las habilidades básicas son:
 PARTICIPACION GRUPAL

 Primer Momento,
¿Cómo pensar desde la idea de un ciudadano del mundo en la resolución de conflictos?

Mi nombre es Daniela leal navarro Id: 430560 nosotros los seres humanos hacemos

pertenecemos a diferentes comunidades en las cuales a diario se pueden presentar diversos
conflictos. Tenemos que ser agentes en los cuales nos caracterizamos por ser ciudadanos
basados en valores que contribuyan a ser el mundo más paz menos violencia. En el cual se
ayude a la solución de conflictos de forma pacífica.

En un segundo momento.
Cómo se ejerce una ciudadanía del mundo, cuáles son los medios alternativos para resolver
conflictos, la importancia de ser un ciudadano del mundo para su vida profesional, qué
significa pensarse como un líder o lideresa en la resolución de conflictos

Mi nombre es Daniela leal navarro Id: 430560 en el proceso de formación en el cual nos
encontramos y el rol que vamos a desarrollar en la comunidad y la intervención donde se
presente situaciones debemos ser un líder el cual con una comunicación asertiva es una de
las principales claves en un conflicto saber escuchar y observar los actores que participan
para una solución adecuada. Si somo ciudadanos que contribuimos al cambio para mejorar
la calidad de vida estamos contribuyendo en crear líderes.
• En un tercer momento.
Conteste los aportes de sus compañeros

Mi nombre es Daniela leal navarro id: 4300560 Observando los aportes de todos mis
compañeros de grupo, concuerdo que debemos recordar los valores ya que son muy
importantes para poder mantener una buena comunicación con los demás, también nuestra
profesión como futuras psicólogas, es ser un pilar para que las personas aprendan a resolver
todas y cada una de las situaciones que se les presente en su vida cotidiana a través del
diálogo y no de la violencia por ende mi labor es para servir a sus semejantes en un bien
común donde prevalezca la razón y el amor en cambio de la violencia.  De esta manera
resolvemos los conflictos a través de alternativas las cuales nos ayudan a medir las
diferentes situaciones cuando no lo podemos solucionar por nosotros mismos.

¿Qué aprendizajes significativos han tenido en el desarrollo de esta actividad y como puede
aplicarlos a su vida profesional?

Mi nombre es Daniela leal navarro Id: 430560, en esta actividad he aprendido la

importancia de la resolución de conflictos de la manera en cómo debemos abordarlos
empleando las herramientas necesarias para aportar algo diferente a la sociedad, mediar,
escuchar a los demás y llegar a acuerdos que nos permitan tomar vías que faciliten las
buenas relaciones y nos ayuden a fortalecer las relaciones interpersonales.
La importancia que tenemos como ciudadanos, lo que podemos aportar a una comunidad,
responsabilidad que tenemos de serlo, los deberes y derechos que debemos cumplir y hacer
cumplir.

Mi nombre es Daniela leal navarro id:430560 el desarrollo de esta actividad y de la

anteriores nos ha enseñado de qué manera como profesionales podemos intervenir en las
comunidades y desarrollar y ejecutar con herramientas como los valores y sensibilizar a las
personas en transformar conflictos y la responsabilidad
que se desarrollan en estos procesos.
LINK DEL BLOG ALTERNATIVAS PARA RESOLUCION DE UN

CONFLICTO
https://mecanisalter.blogspot.com/