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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE ALTAMIRA

Materia: ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO INGENIERIA QUIMICA EN GRUPO: IQPI 7 B Y 7C_


PROCESOS INDUSTRIALES FECHA___03/11/2020________
SEGUNDA UNIDAD
CALIFICACIÓN
Docente: LAE: Aurelia Guadalupe Hernández Maldonado
Nombre del Alumno:

Examen 40% Participación % Practicas % Tareas % DOL %

I. RELACIONA LAS COLUMNAS DE ACUERDO A SU CONTENIDO 5 PTS


1 Son una actividad necesaria que se desarrolla diariamente en el seno de una empresa. ( 3 ) Reunión de
Conocer los tipos y las funcionalidades de las reuniones de trabajo nos ayudarán a toma de
mejorar. decisiones
2 Sirven para familiarizar a los socios potenciales, las ventajas de la membresía y cómo ( 4 ) Reunión de
podrían ayudar los clubes a sus comunidades. Si lo estimas conveniente, podrías capacitación
celebrar varias reuniones informativas durante cierto período de tiempo.
3 Actividad estructurada y participativa de un grupo de personas de una organización, ( 5 ) minuta
que intercambian información, ideas y opiniones sobre determinados temas para
alcanzar una decisión que facilite el afrontamiento de situaciones complejas y/o críticas,
así como lograr el apoyo del grupo para su consecución.
4 Antes de poner en práctica una estrategia de formación, es importante determinar las ( 2 ) reunión
necesidades de capacitación de los participantes.  informativa
5 Una serie de anotaciones o al borrador que generalmente se hacen al elaborar un ( 1 ) Reuniones
contrato, al hacer una ley o acuerdo. de trabajo.

II. CONTESTA LAS SIGUIENTES ASEVERACIONES, CIERTAS O FALSAS, SEGÚN SEA SU


CONTENIDO VALOR 6 PTS.
1. El trabajo es una parte fundamental en la vida del ser humano. V
2. En nuestra sociedad, el trabajo está considerado como un elemento que refleja la
importancia y capacidad de una persona. V
3. Tener una autoestima alta en el trabajo, quiere decir que podemos hacer todo y
hacerlo siempre bien. F
4. Es importante recordar que una autoestima baja siempre está relacionada con la
falta de capacidad o conocimientos. F
5. Cuando confiamos en poder hacer algo, casi siempre lo podemos hacer y lo
hacemos bien. __V
6. Los empleados pueden tener una autoestima baja en el área del trabajo, como
resultado del funcionamiento y características de la empresa o negocio. V

III. ENCUENTRA LA PALABRA FANTASMA VALOR 6 PTS.


1. una autoestima __alta________repercute en la calidad y cantidad de su trabajo y
en las diferentes relaciones que éste implica (jefes, empleados, clientes,
proveedores, compañeros, etc.
2. La _____autoestima__________ es el pilar fundamental de cualquier proceso de
desarrollo personal, por lo que para comenzar con buen pie es preciso que te
enamores de ti mismo
3. La persona tiene algunos momentos en los que se siente capaz y valiosa y otros
en los que se siente mal debido a diversos factores como pueden ser la opinión de
los demás. A esta se le llama autoconcepto.

IV. COLOLCA LAS SIGUENTES ASEVARACIONES EN LOS CUADROS


CORRESPONDIENTES 15 PTS.
ALTA MEDIA BAJA

1. Se sienten capacitados 1.Son indecisas, tienen miedo 1.No se aman, valoran y aprueban
para afrontar los retos, y obstáculos exagerado a equivocarse. Sólo así mismas
que la vida trae consigo. Los afrontan toman una decisión cuando
con optimismo. están completamente seguros
de obtener resultados al 100%. 2.Piensan que “No Pueden”, que
no lo van a poder conseguir. Se
2.Se valen por sí mismas para atender sienten impotentes para manejar
las tareas cotidianas y piden ayuda 2.Tienen pocos amigos y evitan los problemas cotidianos.
cuando lo consideran necesario. compartir en círculos de
personas que desconocen.

3.Superan los fracasos, viven el duelo


3.Tienen miedo a los cambios. Son
y el proceso respectivo. Continuando 3.Tener una actitud defensiva.
rutinarias y evitan correr riesgos.
fortalecidos y con nuevas
Son pasivas.
herramientas.
4.Necesitar complacer en
exceso a los demás, en
contraposición a lo que
realmente desean. Un “Si” para 4.Cargan con el pasado y sufren
4.Conocen sus fortalezas, trabajan
los otros, por un “No” así excesiva ansiedad por el futuro. No
sobre sus debilidades y reconocen sus
mismos. se conectan con el presente. 
errores.

5. Cargar el pasado con el 5.Tomar decisiones con gran


5.Tienen la certeza que merecen lo
peso de las culpas. dificultad y profundo miedo a
mejor de la vida y trabajan para ello.
cometer errores.

6. Aceptan las circunstancias que no


pueden cambiar y trabajan en el 6. Autocriticarse con frecuencia
cambio de las que sí pueden.

7. Crean y buscan las condiciones para


cumplir sus objetivos, sus metas y
sueños.

1. No se aman, valoran y aprueban así mismas.


2. Piensan que “No Pueden”, que no lo van a poder conseguir. Se sienten impotentes
para manejar los problemas cotidianos.
3. 31.    Son indecisas, tienen miedo exagerado a equivocarse. Sólo toman una decisión
cuando están completamente seguros de obtener resultados al 100%.
4. Tienen miedo a los cambios. Son rutinarias y evitan correr riesgos. Son pasivas.
5. Cargan con el pasado y sufren excesiva ansiedad por el futuro. No se conectan con el
presente. 
6. Tienen pocos amigos y evitan compartir en círculos de personas que desconocen.
7. Tener una actitud defensiva.
8. Tomar decisiones con gran dificultad y profundo miedo a cometer errores.
9. Cargar el pasado con el peso de las culpas.
10. Necesitar complacer en exceso a los demás, en contraposición a lo que realmente
desean. Un “Si” para los otros, por un “No” así mismos.
11. Autocriticarse con frecuencia.
12. Se sienten capacitados para afrontar los retos, y obstáculos que la vida trae consigo.
Los afrontan con optimismo.
13. Se valen por sí mismas para atender las tareas cotidianas y piden ayuda cuando lo
consideran necesario.
14. Superan los fracasos, viven el duelo y el proceso respectivo. Continuando fortalecidos
y con nuevas herramientas.
15. Conocen sus fortalezas, trabajan sobre sus debilidades y reconocen sus errores.
16. Tienen la certeza que merecen lo mejor de la vida y trabajan para ello.
17. Crean y buscan las condiciones para cumplir sus objetivos, sus metas y sueños.
18. Aceptan las circunstancias que no pueden cambiar y trabajan en el cambio de las que
si pueden.

Elaboró: Lic. Aurelia Gpe Hernández Maldonado Autorizó: Mtro. Iván Alejandro Muñoz
Hernández
GRUPO : IQPI 7A
Presidenta de Academia
Dra. Margarita Gómez Cisneros.
Directora de Química Industrial y Nanotecnología.