Está en la página 1de 2

Actividad: Relaciones desde el liderazgo

Encuentro Grupal 1
Integrantes Grupo 2: Yulieth Caballos, Carmenza Arango, Johana Lozano, María
Elena Quintana, Lina Paola Cardona
Dialogo de reflexión a partir de las siguientes preguntas:
¿Cuáles son hoy las influencias que género en el grupo de trabajo con
respecto a mi camino y origen?
Después de hacer una reflexión personal y posteriormente grupal concluimos que
las influencias que generamos en el grupo de trabajo con respecto a nuestros
orígenes y caminos son:
El ejemplo en el ser y actuar son el motor inequívoco para alcanzar las metas
propuestas en el equipo.
La pasión y amor el trabajo, por lo que se hace permea a los equipos para trabajar
en pro de las metas propuestas.
Reconocimiento del equipo de trabajo, sus habilidades, conocimientos y aptitudes
hacen que se dé exigencia al equipo por el cumplimiento de los objetivos y metas
trazados además del crecimiento en conjunto.
Orden en el pensamiento, las ideas y la ejecución de las mismas de las
actividades para el cumplimiento de las metas.
Reconocer el equipo como una gran familia que se interesa por el desarrollo y
participación de la comunidad educativa que tiene a cargo.

¿Cómo está siendo mi escucha en mi equipo de trabajo?


Como definición de libro ponemos en práctica la escucha asertiva, es decir cuando
el otro nos habla le prestamos total atención para entender aquello que nos quiere
decir, callamos el pensamiento para evitar juzgar o ir resolviendo mientras nos
hablan.
El ejercicio es atención plena, preguntar cuando no entendemos la idea o el
desarrollo de la misma, y parafrasear para asegurar la comprensión de la
información y que tenga para nosotras contexto.
Hemos procurado tener con nuestros equipos una relación horizontal la cual
permite que expresen sus ideas, emociones, sentimientos, vivencias de forma
tranquila y honesta. Esto hace que nuestra escucha sea aún más respetuosa
porque el otro confía en nosotras.
¿Cómo me estoy comunicando en mi equipo de trabajo?
Es una reflexión profunda ya que antes de la pandemia valoramos el contacto con
el otro para asegurar que la comunicación fuera efectiva y asertiva. Pero con la
pandemia nuestras formas de comunicación han cambiado, el contacto virtual le
ha quitado humanidad a la comunicación pero trabajamos para que esto no se
sienta.
Para tener una buena comunicación con nuestros equipos, organizamos las ideas
que les presentaremos, utilizamos un lenguaje técnico y lo vamos
contextualizando a su nivel educativo y escolar, para que comprendan la idea sin
perder la oportunidad de aprendizaje constante.
Les pedimos parafrasear apara asegurar que han entendido en sus propias
palabras la idea que estamos comunicando y promovemos el hacer preguntas,
que no den nada por sentado, el preguntar y aclarar nos enriquece a todos.
Adicionalmente hemos descubierto que todos tienen diferentes canales para
acceder a la comunicación y el conocimiento, es decir unos son auditivos, otros
visuales o audio visuales; por consiguiente utilizamos los tres medios para
comunicarnos, y de esta forma ellos nos transmiten información.

También podría gustarte