TEORÍA DEL Su enfoque es "funcionalista" dado que centran

su atención en lo que es útil o eficaz desde el

Interacción: Es entre dos
personas, cuando uno de ellos
punto de vista del grupo.
INTERCAMBIO
emite una conducta en presencia
del otro y se comunican.
Relación Interpersonal: Se dice que 2
Thibaut y Kelley en 1959 proponen una
teoría o "marco de referencia". personas han constituido una relación Control mutuo del destino: El
Su intención es explicar las conductas si interactuan en varias ocasiones sujeto A y el sujeto B, al tener
interpersonales y los procesos del grupo. diferentes. interacción, A puede predecir lo
que dirá o como actuara B, aún
El analisis de la interaccion consiste que esto bien puede causar un
Repertorio de conductas: Designar
en examinar: costo o una recompensa.
todas las posibles secuencias de
1)Definiciones de los conceptos
comportamiento que puede
2)Examen de las consecuencias de Recompensas: Aspectos que el individuo
efectuar una persona dada de su encuentra placenteros, gratificadores o
interacción
interacción con otra. que ofrecen cualquier otro tipo de
3) Análisis de la evaluación acerca Nivel de comparación (NC): Es el satisfacción.
de las relaciones interpersonales estandar al cual evalúa el grado de Costos: Todo lo que inhiba la puesta en
practica de una determinada secuencia
Secuencia de conducta, unida para satisfacción que proporciona.
de conducta.
el análisis de la conducta. Nivel de comparación Colaboradoras:
La existencia del grupo se basa alternativa(NCalt): Es el estándar Aguilar Martinez Alejandra
Chapol Vega Gloria E.
únicamente en la participación y que usa el individuo para decidir si Perez Perez Anahi
satisfacción de los individuos dentro permanece en una relación o lo Sainos Gomez Jaquelin
del grupo. Referencia: Shaw, M. (1976). Dinámica
abandona.
de Grupos: Barcelona: Herder.