1-Figuren el número, nombre, fecha y año; y asunto de las Resoluciones dictadas

por el Ministro de Trabajo en la relación con el trabajo de los menores.

Ley 4999, de 19 de septiembre del 1958, establece que la mayoría de edad en RD es
de 18 años.
Resolución 30/93 del 9 de noviembre del 93, explica que no se pueden emplear
menores de 14 años.
30-93 de 13 de enero de 1993, se prohíbe trabajo a menores de 16 años en actividades
que sean de origen peligroso e insalubres.

2- Dibuja un mapa conceptual para indicar las restricciones destinadas a la

protección del menor trabajador en su salud, en su moral y en su seguridad
física.

3- Partiendo de los requisitos exigidos por la legislación dominicana para el

contrato de trabajo a domicilio, escribe una reflexión en la que recojas diferentes
trabajos o actividades laborales, que, aunque se ejecutan fuera de la empresa o
por cuenta propia en el domicilio de un cliente o del trabajador, no se pueden
calificar como trabajo a domicilio en sentido de lo que dispone el Código de
Trabajo.

El MT exige a la empresa que envíe una comunicación solicitando el permiso para

poder contratar a domicilio. El permiso debe ser concedido previamente al inicio de las
actividades, razón por la cual, el empleador que aspira a contratar trabajos a domicilio
debe dirigir una instancia a la Secretaría de Estado de Trabajo en la cual indicará sus
generales, la clase de negocio que explota, el lugar de su principal establecimiento,
descripción y modelo de la marca de identificación del producto elaborado, número de
certificado industrial, denominación y clase de los artículos que confeccionará, si la
fabricación de estos productos es total o parcial, si el trabajador recibirá todo el material
o partes del mismo y las condiciones en que realizará su trabajo