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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO


MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

Un cordial saludo a los participantes de la Maestría en Ciencias de la Educación,


Mención Administración educativa.

Arriba el ánimo…¡¡¡Tu vida, tus decisiones!!!. “Las decisiones del pasado te han puesto donde
estas ahora. Debemos tomar decisiones, ser responsables y entrar en acción para hacer frente a los
cambios y guiar el futuro…”

PLAN DE EVALUACION: Administración de Instituciones Educativas


CÓDIGO: 974

Profesora: Ylyeri Martínez. ylyerimartinez03@gmail.com


Valor Análisis Reflexivo: Importancia de la
20% aplicabilidad de los procesos
Individua administrativos en una institución
Actividad l educativa, hacia el alcance de la Fecha de Entrega:
1 eficiencia en el desempeño, la 15-11-2020
obtención de resultados y satisfacción
de las personas.
Valor Infografía: Valores y ética en la
20% administración que determinan la
Individua conducta del directivo.
l
Valor Elaboración de una propuesta: Fecha de Entrega:
60% A partir de problemática seleccionada 22-11-2020
Actividad Individua en el entorno escolar, idear una
2 lo estrategia de mejora considerando los
Grupal nuevos enfoques de la administración.

Nota:
Actividad 1
Análisis Reflexivo e Infografía
a. Elaborar un análisis reflexivo sobre: La importancia de la aplicabilidad de
los procesos administrativos en una institución educativa hacia el alcance
de la eficiencia en el desempeño, la obtención de resultados y satisfacción
de las personas. (2 a 4 cuartillas, incluye portada).
Ensayo reflexivo, exploración de un tema usando los pensamientos y la
experiencia personal. Objetivos del ensayo reflexivo: entrelazar reflexiones de
manera que le transmitan un nuevo pensamiento al lector; da la oportunidad
para revelar y hablar acerca de la visión personal sobre un tema; transmitir con
éxito las propias creencias, actitudes y observaciones; busca una acertada
interpretación del tema en cuestión.
b. Elaborar una infografía (Power Point) sobre: Los valores y ética en la
administración que determinan la conducta del directivo. Cada participante
aplicará su creatividad al combinar imágenes explicativas con textos para
comunicar la información de manera visual. Entre los elementos a tener en
cuenta para el diseño de la infografía: Título simple y breve (tentativo e
ingenioso y sintetizado); texto con lenguaje sencillo, imágenes, trayectoria
discursiva (traza informativa con trayectoria lógica) y fuentes consultadas.

Actividad 2
Elaboración de Informe: Propuesta de mejora (Mínimo 10 pag).
Elaborar una propuesta para mejorar el funcionamiento de una institución
educativa.
Índice de Contenido
Introducción
Desarrollo
1. Seleccionar una institución educativa. Establecer una breve caracterización
de la institución seleccionada.
2. A partir de una problemática detectada en el entorno organizacional –
administrativo, sugerir una estrategia de mejora considerando la
información presente en el Cuadro 1.Requerimientos de las
organizaciones y de la Administración.
Conclusión y Recomendaciones
Referencias Consultadas

Nuevas Corrientes Administrativas

A nivel mundial, la administración se ha visto influenciada por los grandes


avances tecnológicos y científicos, y por la globalización de la economía. Por ello,
hoy más que nunca los directivos tienen la obligación de conocer las perspectivas
de la administración, ya que es una época que implica grandes retos para las
organizaciones y para sus administradores.
En el ámbito educativo, la administración debe tomar nuevas orientaciones
y aplicarse con énfasis más modernos. Para ello es necesario idear estrategias
para el desempeño en un entorno cambiante y que demanda importantes retos.

Cuadro 1
Requerimientos de las Organizaciones y de la Administración
Entorno Organizaciones Requerimientos
Globalización Competitiva, Calidad, costos bajos, Cambio de mentalidad,
flexibles, empresas globales, normas compromiso, actualización
internacionales. de plantas y equipos,
dominio de idiomas.
Administración Estructuras planas, sistemas Capacitación, tecnología
flexibles, administración participativa, propia, equipos de trabajo,
multifuncional. liderazgo virtual.
Etilos de vida Impacto ecológico, ambiental Líderes situacionales,
virtuales, administración
por valores.
Tecnología Tecnología de punta, empresas Capacitación continua,
inteligentes, plantas flexibles. sistemas educativos
avanzados.
Cultura Gran diversidad de valores y Satisfacción de
costumbres necesidades básicas de
crecimiento, calidad de
vida, administración por
valores.
Fuente: Münch, L. (2010) Administración y Estilos de Gestión.

Nota: En la elaboración de la propuesta aplicar la creatividad, utilizando además


de contenido explicativo, algunas representaciones esquemáticas sobre tan
importante tema…
El informe debe ser realizado tomando en cuenta LAS NORMAS APA. Además de
las Referencias recomendadas, puede utilizar otras fuentes…

Para cualquier duda o información:


Ylyeri Martínez
0424- 2350837
0426-1178627
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS PARA LA UNIDAD TEMÁTICA

Chiavenato, I. (2010) Administración en los Nuevos Tiempos. Edición Mc Graw


Hill. México.

Martí, A. (2011) Principios de la Administración. México: Editorial Continental,


S.A.

Melinkoff, R. (2010) Los Procesos Administrativos. Caracas: Panapo.

Münch, L. (2009) Administración y Estilos de Gestión. La Clave de la


Competitividad. México: Trillas.

Nava, C. (2012) ¿Qué es la Calidad. Conceptos, Gurús y Modelos


Fundamentales. México. Editorial Limusa.

Pérez, M. (2011) Desarrollo de Habilidades del Personal Directivo en


Instituciones Educativas. México. Editorial Trillas.

Requeijo, D. (2010) Administración y Gerencia. Caracas: Biosfera.

Rivera, A. (2009) Competencias Gerenciales para el Liderazgo del Futuro.


Editorial CEAC, S.A. Caracas. Primera Edición.

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