¿Cuál es el objetivo de la innovación y cambio dentro de una estructura

organizacional y que modelo de estructuras conoces?

Sin lugar a dudas la innovación es algo muy importante, opino que el objetivo de la
innovación es el traer algo nuevo, un nuevo producto o darle toque nuevo a algo,
para eso se requiere un gran esfuerzo, tener una visión y ser creativos.
El cambio dentro de una estructura organizacional, son los principales cambios
que se dan dentro de una empresa, eso puede llegar a abarcar: la
departamentalización, el cambio en la cadena de mando, el cambio en la
jerarquía, el rediseño de puestos de trabajo, etc.
El cambio dentro de la estructura organizacional es muy importante para una
empresa, si se cuenta con una buena estructura organizacional eso permitirá un
mayor rendimiento para la empresa, puede llegar a darle un aire fresco a la
empresa y que pueda adecuarse al paso del tiempo, aunque si no se realiza bien,
eso puede ocasionar que la empresa pueda perder su esencia.
Respecto a los modelos de estructura organizacional, los que conozco son los
siguientes:
Divisional: Donde las empresas se organizan por las divisiones de negocio.
Geográfica: Organiza a partir de las sedes geográficas.
Lineal: Esta basado en una autoridad en la que se centralizan todas las
decisiones.

Referencias:
Canive, T. (2019). DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
Recuperado de: https://www.sinnaps.com/blog-gestion-proyectos/estructura-
organizacional
Adriana, M. (2019). Tres ejemplos de un cambio organizacional. Recuperado de:
https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/tres-ejemplos-cambio-organizacional
Escoge dos contribuciones filosóficas y dos científicas para el nacimiento de la
psicología y explica en dónde se ven reflejadas en la actualidad.
Han existido muchos filósofos muy importantes para la psicología, para este foro,
escogí los siguientes:
Sócrates: Es considerado como el padre de la filosofía, es uno de los filósofos que
más ha sumado a la construcción de la intervención psicológica, ha sido muy
influyente para el campo de la psicología, un ejemplo claro es la aportación del
método socrático, el cual se basa en la realización de preguntas de corte
inductivo: el terapeuta va realizando diferentes preguntas con el objetivo de hacer
reflexionar al sujeto y encontrar su propia respuesta a lo planteado, es un método
que se sigue usando actualmente y sin dudas, Sócrates es de suma importancia
para la psicología.
Descartes: Ha sido uno de los filósofos más influyentes. La principal contribución a
la psicología que realizó Descartes fue el llamado dualismo cartesiano. El
dualismo cartesiano se basaba en una distinción entre la mente y el cuerpo como
dos conceptos diferentes, con un funcionamiento diferente, Esta distinción sigue
teniendo vigor en nuestro tiempo. Sin ser muy conscientes, hablamos de
problemas mentales o problemas físicos, pecando a veces al no considerar que
unos y otros están tan relacionados.
En el caso de los científicos que aportaron a la psicología, son los siguientes:
Abraham Maslow: Contribuyo con la pirámide de las necesidades, donde la
satisfacción de las necesidades más esenciales o subordinadas permiten acceder
a los eslabones superiores de necesidades, más complejas. sus teorías sobre la
autoactualización y la autorrealización pueden son consideradas piezas
fundacionales de la Psicología Positiva.
Wilhelm Wundt: Es considerado por muchos el primer psicólogo de la historia,
pionero en la psicología científica, fue él quien abrió, en el Leipzig de 1879, el
primer laboratorio centrado exclusivamente en la psicología experimental.
A Wundt se le debe el reconocimiento de ser el impulsor de la psicología como
estudio sistemático de la conducta y los procesos mentales.