ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AÑO 2020,

LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El trabajador Romero Zantoz tiene 3 contratos laborales de medio tiempo cada uno con 3
empresas diferentes, a saber:

1. Contrato laboral con el Restaurante El Rico Desayuno y del cual percibe un salario mensual de $
1.000.000. La empresa lo afilió a la ARL la Segura.

2. Contrato laboral con el Restaurante Don Almuerzo y del cual percibe un salario mensual de $
3.000.000. La empresa lo afilió a la ARL la Intermedia.

3. Contrato laboral con la Universidad Frijol Verde y del cual percibe un salario mensual de $
5.000.000. La empresa lo afilió a la ARL la Estudiosa. Un día, el trabajador sufrió un accidente de
trabajo en el Restaurante El Rico Desayuno, evento en el cual ha estado incapacitado 180 días.

Teniendo en cuenta lo anterior, es necesario realizar un análisis del caso e indicar cual es el
ingreso base de cotización (IBC) sobre el cual se le está pagando las incapacidades al trabajador y
la ARL que cancela dicha prestación económica. Para el desarrollo del caso, es necesario presentar
el sustento normativo correspondiente.