Presentación del Módulo 12

Módulo 12. Régimen Institucional.

Duración: 16 horas.

Dios y patria, apreciados estudiantes.

Bienvenida la comunidad académica de la Escuela de Suboficiales y Nivel Ejecutivo Gonzalo
Jiménez de Quesada, alma mater de la Suboficialidad y Mandos del Nivel Ejecutivo de la Policía
Nacional de Colombia, es satisfactorio contar en la asignatura de Régimen Institucional con su
presencia y vital experiencia en los temas que abordaremos en el desarrollo conceptual y
metodológico del presente modulo.

Soy Magaly Carolina Salgado Álvarez, Abogada con estudios

posgraduales en Derecho Administrativo de la Universidad
Externado de Colombia, con formación integral en Derechos
Humanos, Derecho Internacional Humanitario, Gestión
Pública, Contratación Estatal, Derecho Penal y Criminalística,
Docencia Universitaria, Docencia Virtual, Pedagogía y
didáctica.
Catedrática y litigante en áreas administrativas y disciplinarias
del derecho, profesional con amplio sentido de adaptabilidad
e innovación en procesos académicos y con experiencia
como docente en Instituciones de Educación Superior (IES)
y Programas acreditados en alta calidad por el Consejo
Nacional de Acreditación (CNA).

Presentación

El concepto de servidor público, introducido en la constitución de 1991, es un concepto genérico

que incluye a todas las personas que están al servicio del estado entre ellos los integrantes de la
Policía Nacional de Colombia, para recordar con esta expresión, que el ejercicio del poder público
tiene como razón de ser, el logro de los fines de la sociedad y del estado y no el beneficio personal.
Es decir, servidor público es toda persona que está al servicio del Estado y ejerce “Función
Pública” en sus diversas modalidades.

La Constitución Política de Colombia de 1991 establece los parámetros básicos relativos al

régimen de los servidores públicos en sus diversas modalidades, pero en todos los casos, remite

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 el legislador la regulación detallada. Y así debe ser, puesto que la constitución no es un cuerpo
normativo reglamentario y debe permitir al legislador e incluso a la administración el adecuar el
esquema general a las necesidades cambiantes de la sociedad y de la función pública.

Logro Básico del Módulo

Apropiar en los discentes los conocimientos básicos sobre el régimen disciplinario establecido
para la Policía Nacional de Colombia establecidos en la Ley 1015 del 07 de febrero del 2006, y así
generar una visión clara de la regulación de la citada ley en los funcionarios policiales.

Objetivos Específicos

 Identificar el origen, jurisdicción y ámbito de aplicación del Régimen Disciplinario

establecido para la Policía Nacional de Colombia.
 Establecer el dominio conceptual y metodológico de la Ley 1015 del 07 de febrero del
2006, en los Mandos Ejecutivos de la Policía Nacional objeto del presente modulo.

Competencias Relacionadas con el Módulo

 Conocimiento amplio y acertado del régimen disciplinario y de los reglamentos de la

Institución. Le permiten al Mando Ejecutivo en su ejercicio de Comandante, ejercer el
control estricto sobre las actuaciones de sus subordinados, aportándole a la Policía
Nacional unidad de criterios y disciplina, así como actuaciones justas, equitativas y
conformes con la normatividad vigente.

 El Mando Ejecutivo identifica, interpreta y aplica el régimen disciplinario, de manera

individual en su diario vivir como una herramienta de trabajo que permite regular y
sostener la doctrina y disciplinar policial.

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 Núcleos Temáticos

El módulo desarrolla las siguientes unidades:

Unidad 1. Ley 1015 del 07 febrero 2006

1.1 Título I
1.1.1 Normas Rectoras
1.2 Título II
1.2.1 Ámbito de aplicación
1.3 Título III
1.3.1 De la disciplina

Unidad 2. De las ordenes, extinción de la acción disciplinaria, de las faltas y de las

sanciones disciplinarias.
2.1 Titulo IV
2.1.1 de las órdenes
2.2 Título V
2.2.1 Extinción de la acción disciplinaria
2.2.2 Capítulo I: Causales de extinción de la acción disciplinaria
2.3 Titulo VI
2.3.1 De las faltas y de las sanciones disciplinarias
2.3.2 Capítulo I: clasificación y descripción de las faltas

Unidad 3. Clasificación y límites de las sanciones

3.1 Titulo VII
3.1.1 Capitulo Único: Normas para los auxiliares de Policía
3.2 Titulo VIII
3.2.1 La competencia
3.2.2 Capítulo I: Generalidades de la competencia
3.2.3 Capitulo II – Autoridades con atribuciones disciplinarias.

Evaluación del Módulo

Se realizará de acuerdo con los parámetros establecidos por los lineamientos de la universidad;
velando por la formación y la evaluación integral de los estudiantes.
Para tal fin es importante que el estudiante participe en las discusiones de clase desde la
herramienta virtual dispuesta para el desarrollo curricular, donde da cuenta de su apropiación
conceptual; la cual se evidenciará en los textos escritos y resultados de los eventos evaluativos.

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 De manera que, la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación, serán acciones
fundamentales; se realizan a partir de una reflexión personal y grupal sobre los propios ejercicios
de aprendizaje llevados a cabo cotidianamente. Requiere de un análisis serio, consciente y objetivo
que permita al estudiante y al docente identificar los resultados obtenidos al finalizar cada capítulo
y cada unidad.
El módulo será evaluado mediante:
Lectura y análisis de textos individual: las unidades que conforman el curso deben ser
analizadas y apropiadas por el estudiante, a fin de asimilar los diferentes temas, videos y lecturas
complementarias propuestas por el docente, de tal forma que se propicie la reflexión individual y
la argumentación en el ámbito grupal.

Discusión en Foro Temático: mediante esta herramienta los estudiantes participarán

generando sus aportes de manera académica, respetuosa e integral con el fin de reconocer el
enfoque e interpretación al tema de los participantes del aula.

Evaluaciones individuales: se aplicará evaluación final del módulo donde se medirá la

apropiación de conocimiento con respecto al tema.

Bibliografía

 Ley 1015 del 07 de febrero del 2006 Régimen Disciplinario para la Policía Nacional.
 Cartilla disciplinaria Policía Nacional de Colombia.

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