1.

¿Un docente contratado tiene problemas cardiológicos que le

recomendaría usted como responsable de personal?¿puede perder
el seguro o no?¿ Porque?

El docente contratado por razones obvias tiene el seguro limitado a cierto

tiempo de contratación, si en el caso de enfermarse o padecer alguna
enfermedad cardiaca, tiene la probabilidad de ausentarse algunas veces y en
este caso los administradores tienen que buscar a un reemplazo, y por ende
perder el seguro.

Para este caso se recomendaría que haga un documento haciendo ver la

enfermedad que Padece y que los dirigentes puedan hacer algo ante su
pedido.

2. ¿Qué medidas tomar en caso de un personal que está participando,

en un robo sistemático dentro de un conflicto y estamos en
conflicto social?

Actuar cautelosamente porque si despedimos de inmediato al personal que

está robando, sería una razón más para aumentar los conflictos que venimos
atravesando y esto no esto no es muy favorable para la empresa.
se tomaría medidas drásticas pero actuando con cautela a la vez para que no
haya un desorden laboral.

3. El personal se va a trabajar a otra institución el puesto es cubierto

por suplencia, en caso de su retorno, ¿qué medidas tomar?

Analizaría el contrato del personal suplantado de acuerdo al documento, en el

caso el personal renuncio, no tendría ningún reclamo a readmisión a la
empresa.

Si el empleador puso un contrato de suplencia con algunas razones de que el

personal retorne, tendría que esperar el tempo de extinción del contrato por
suplencia.

4. Un área solicita un personal con suma urgencia pero la institución

no cuenta con presupuesto para contrato ¿Qué recomendaría usted
para cubrir ese puesto?

Si no tengo el dinero necesario para contratar a un personal, tendría que

capacitar a un personal con menos exceso de trabajo para que pueda cubrir el
puesto, dándole mejor beneficio en la empresa.
UNIVERSIDAD NACIONAL “HERMILIO VALDIZAN”

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Caso practico

ALUMNO : AGUIRRE LEON, JHONATAN

DOCENTE : DR. JUAN GARCIA CESPEDEZ

CURSO: TALENTO HUMANO II

HUÁNUCO – PERÚ

2019