ANEXO N°6

EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES

 Las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el contratista son como
mínimo: 1. Examen de Ingreso, 2. Examen Durante (programadas o por cambios de
ocupación) y 3. Examen de egreso.
 El contratista tiene la obligación de informar al médico que realice las evaluaciones
médicas de ingreso, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma breve las
tareas y el medio en el que se desarrollará su labor.
 El médico debe respetar la reserva de la historia clínica ocupacional y sólo remitirá al
empleador el certificado médico, indicando las restricciones existentes y las
recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda
desempeñar la labor.
 El contratista deberá informar al trabajador sobre el trámite para la realización de la
evaluación médica ocupacional de egreso.
 Toda evaluación médica ocupacional debe ser firmada por el trabajador y por el
médico evaluador, con indicación de los números de Historia Clínica, indicando el tipo
de examen, realizada. Está evidencia quedará registrada en el Formato SGSST – F‐
16.
 Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos
especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, siguiendo los criterios
definidos en el programa de salud ocupacional.
 El contratista está obligado a realizar evaluaciones médicas ocupacionales específicas
de acuerdo con los peligros y factores de a que esté expuesto un trabajador y según
las condiciones individuales que presente.
 AREA: Sistema de Gestión de
TITULO DEL DOCUMENTO: Exámenes médicos Código: SGSST – F‐16
Seguridad y Salud Ocupacional
ocupacionales
Versión: 01 Página 14 de 112

Responsable Eval. Salud :

Fecha de Evaluación :

EXAMEN CONSEGERIA
Nº DE HISTORIA RIESGO
Nº APELLIDOS Y NOMBRES CARGO INGRESO DURANTE EGRESO CLINICA CRITICO FIRMA