AUDITORIA DE REVISION DE CONTRATOS

1.- ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES, DESARROLLADAS

POR EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

OBJETIVO

1. Verificar la existencia y uso de el Reglamento Interno y el Reglamento de

Seguridad y Salud.
2. Evaluar procedimientos y procesos de control interno relacionados con manejo
y control de contratos.
3. Revisar los tipos de contrato de los trabajadores, además otros factores y de
vital importancia para el desarrollo de la empresa.
4. Verificar la revisión de contratos, los documentos de los trabajadores, las actas
de finiquito y los encargos de llevar a cabo las modificaciones de dichos
contratos.
5. Revisar la comprobación de los contratos si están cumpliendo.
6. Verificar que se evite multas y denuncias derivadas de la mala gestión en
materia de contratos, niveles de autorización y supervisión.

PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS

1. Verificar la aplicación del Reglamento Interno y el Reglamento de Seguridad y

Salud de la empresa.
2. Verificar a través de la revisión, los tipos de contrato que una empresa está
empleando con sus trabajadores.
3. Revisar además otros factores relacionados y de vital importancia para el
desarrollo óptimo de la empresa.
4. Verificar la “revisión de los contratos” es la joya de la corona en cuanto a una
auditoría laboral interna se refiere, esta no es su única función.
5. Revisar los encargos de llevar a cabo las modificaciones de dichos contratos,
6. Revisar los documentos de los trabajadores, las actas de finiquito (además de
crearlas, si es necesario), los pagos, las vacaciones, etc.
7. Verificar la comprobacion de los contratos si se están cumpliendo tal y como
deberían, ya que cualquier tipo de auditoría interna está estrechamente
vinculada con el análisis de la ética empresarial.
8. Verificar si un informe positivo en la auditoría laboral interna refleja un
 buen funcionamiento de los engranajes más importantes de la empresa, 
9. Verifcar si la auditoría es crucial para evitar multas y denuncias derivadas de la
mala gestión en materia de contratos, algo que podría resultar muy costoso
para la empresa.
10. Verificar niveles de autorización y supervisión en el proceso y elaboración de
contratos.