PROCESO DE DUELO QUE ATRAVIESA EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA UNIDAD DE

CUIDADOS INTENSIVOS DE LA CLÍNICA SAN JOSÉ

TRABAJO DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

PRESENTADO POR:

JEHIMY CATERINE VILLATE PEREZ

17281090

YUSBEI ANDREA ORTEGA RODRIGUEZ

17281069

SAID FERNANDO BAYONA GUERRERO

17282003

PRESENTADO A:

ZULMARY NIETO

UNIVERSIDAD DE SANTANDER UDES

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERÍA
SAN JOSE DE CUCUTA
2020
 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El fallecimiento es aquel proceso de culminación de un ser vivo, donde se

eliminan sus funciones vitales. La muerte se define como la finalidad de la
existencia terrenal e histórica del individuo en su entorno. En la profesion de
enfermeria nos vemos enfrentados de manera muy frecuente a presenciar
eventos de fallecimiento y en especial en UCI.

Los sentimientos emocionales como la tristeza, rechazo, evasiva, repudio ante

el concepto que se tiene forma parte de nuestro diario vivir; la actitud que
asume la sociedad depende en gran parte de las distintas creencias religiosas.

En el ámbito de la profesión de enfermería puede variar sus actitudes frente a

la muerte según los años de experiencia laboral, pueden existir diferentes
situaciones, emociones y actitudes de ansiedad. De acuerdo a lo anterior se
hace necesario conocer si los cambios de actitud en la profesional de
enfermería frente a su propia muerte pueden generar pensamientos suicidas.
El contacto directo o constante con diversas patologías las puede convertir en
hipocondriacas, los conflictos extra laborales y familiares, pueden generar
sentimientos de negatividad que conlleven a vivir diferentes situaciones y a
expresar actitudes de ansiedad. Lo anterior hace necesario conocer si los
cambios de actitud en la profesional de enfermería, frente a su propia muerte
repercuten en desempeño inadecuado dan a en el ámbito laboral, si se ve
afectado el rendimiento, la productividad y la calidad de su trabajo; en una
búsqueda bibliográfica sobre esta situación no se ha podido evidenciar datos
que permitan hacer inferencias al respecto.

Niño de guzmán Riveros, Mayra portilla reyes, Liz amparo rojas Rengifo,
Bertha. (2018). universidad peruana Cayetano de Heredia, actitud del
profesional de enfermería frente a la muerte en la unidad de cuidados
intensivos en un hospital nacional.
En la clínica san José de Cúcuta, llegan pacientes con diferentes patología que
no se han determinado su causa, una serie de características las cuales a
cada individuo se constituye un desafío tanto diagnóstico como terapéutico
para el personal de salud, que labora en la clínica, por lo que el objetivo es
promover, proteger y recuperar la salud, mostrando como resultado una alta
tasa de mortalidad en UCI, por lo que el profesional de enfermería está
altamente expuesto al proceso de la muerte y a tener con mayor frecuencia
pensamientos suicidas, debido a esto es importante que tenga control de
todas las actitudes frente a su muerte, solicitando un vínculo de apoyo ante la
muerte que se presenta en su diario vivir.

Existen estudios a nivel internacional donde se evidencia que las actitudes

negativas y positivas están en estrecha igualdad y son muy frecuentes, debido
a que el personal es un individuo que es calificado como un ser autónomo y
libre de elecciones y pensamientos, lo que acarrea diferentes emociones y
sentimientos que da como resultado diferentes actitudes frente a la muerte.

Maritza Maza Cabrera, Mercedes Zavala Gutiérrez, José M. Merino Escobar. ,

2009."ACTITUD DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA ANTE LA MUERTE
DE PACIENTES" revista scielo.

Constantemente se adopta la idea de que por ser un profesional de enfermería,

aparte de estar calificado a nivel científico y académico, también lo está a
nivel emocional y psicológico, ciertamente el personal cuenta con una
preparación eficaz y un estado de consciencia que reconoce que por más apto
que este , hay situaciones donde inevitablemente el paciente no sobrevivirá y
es ahí donde enfermería debe ser asertivo realizar un acompañamiento a los
familiares y en muchas ocasiones ser ese pilar que sostiene la voluntad de los
afectados con dicho fallecimiento. Pero ellos no son los únicos conmovidos
con esta situación, ese enfermero o enfermera no deja de ser una persona, que
se conmueve frente a la situación, que siente impotencia porque piensa que
pudo hacer más, que se siente aniquilado porque la esperanza de una
recuperación se derrumbó al saber que ese paciente había muerto, y que pese
a todo ese conflicto que se tiene internamente, debe manjar una empatía y la
vez una neutralidad para seguir dando frente a su labor, son diversas las
actitudes que debe afrontar el equipo de enfermería, y puede llegar a ser
significativa la influencia de este duelo, en su vida laboral, no se debe pasar por
alto, ni se debe asumir que ninguno de estos miembros del programa no está
pasando o no puede pasar por una situación de agonía u estrés debido al
panorama desolador y constante que se debe manejar ,principalmente en el
área de UCI.

No se puede seguir asumiendo que ellos deben o son indiferentes frente a

estas situaciones, lleven poco o mucho tiempo en ese medio el impacto que
llega a generar en algunos es muy significativo, debe ser escuchado, debe ser
visto, y sobre todo debe sr manejado a tiempo.
 1.2 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN

¿Cuáles son las actitudes que se muestran frente a la muerte que tienen los
enfermeros de una unidad de cuidado intensivo de la clínica San José en Cúcuta Norte
de Santander?

HIPÓTESIS
Las profesionales de enfermería tienen una actitud de ansiedad ante la muerte en la
unidad de cuidados intensivos.
 1.3 OBJETIVOS

1.3.1 OBJETIVO GENERAL

Determinar las actitudes que se dan en el proceso de duelo que atraviesa el personal
de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos de la clínica San José de
la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander

PROCESO DE DUELO QUE ATRAVIESA EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN LA UNIDAD DE

CUIDADOS INTENSIVOS DE LA CLÍNICA SAN JOSÉ

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar las características sociodemográficas y laborales de las enfermeras

que trabajan en la unidad de cuidados intensivos de la ciudad de Cúcuta.
• Establecer la actitud frente al proceso de duelo en el personal de Enfermería.
• Analizar las causas que más provocan decesos en el personal de enfermería que
labora en la unidad de cuidados intensivos de la clínica San José de la ciudad de
Cúcuta, Norte de Santander.
• Establecer protocolos, que ayuden a reducir los decesos del personal de
enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos de la clínica San José
de la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander.
• Comparar la actitud frente al duelo de las enfermeras que la laboran en la
unidad de cuidados intensivos, según variables recopiladas en años de
experiencia.

Por eso es importante identificar y tener presente y definido el Instrumento.

 1.4 JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA

La muerte genera cierto tipo de inestabilidad emocional, existe cierto temor ante esta;
por lo tanto, es normal que este tema sea un poco rechazado de nuestra vida
cotidiana. Es importante saber cuál es la ansiedad ante la muerte del personal
femenino de la Clínica San José en la Unidad de Cuidados Intensivos, ya que en este
servicio hay probabilidades que generen tasas más altas de muertes en comparación a
los demás otros servicios. La profesional de enfermería debe enfrentarse
continuamente a la muerte en la unidad de cuidados intensivos y esto puede que
genere en el personal diferentes situaciones que la conlleven algún tipo de ansiedad
ante su propia muerte,
Este proyecto se va a realizar con el fin de conocer la ansiedad del profesional de
enfermería ante su propia y así mismo poder identificar si este factor interviene en la
problemática a la hora de poder hacer sus actividades correspondientes, si se ve
afectado su productividad.
Es importante este estudio porque en el ámbito hospitalario en la unidad de cuidados
intensivos, se genera un estrés laboral debido a la sobre carga laboral, al cumplimiento
de las tareas asignadas por los coordinadores y el ambiente de trabajo, también se
conjuga con la ansiedad de la muerte con la que puede enfrentar las enfermeras,
observando las distintas actitudes tanto positivas como negativas de la enfermera que
tiene frente a la muerte y los factores que influyen.
Actualmente, en la ciudad de Cúcuta no se encontraron estudios acerca de la actitud
frente a la muerte del personal de enfermería y además se encuentra poca referencia
relacionada, por lo que es necesario investigar más acerca de cómo es la actitud y la
capacidad de afrontamiento del personal de enfermería frente a su muerte, para
evaluar de manera profunda el impacto que genera.
 2.0 MARCO REFERENCIAL

2.1 ANTECEDENTES

2.1.1 ANTECEDENTES INTERNACIONALES

TITULO: Actitud del profesional de enfermería frente a la muerte en la unidad de

cuidados intensivos en un hospital nacional, 2018.
AUTORES: NIÑO DE GUZMAN, PORTILLA REYES, ROJAS RENGIFO, BERTHA 2018, Perú.
METODOLOGIA: Tipo de estudio: cuantitativa, de diseño no experimental, y es
transversal.
POBLACIÓN: profesionales de enfermería
MUESTRA: 20
MUESTREO: encuesta
RESULTADO RELEVANTES: Tipo de estudio: cuantitativa, de diseño no experimental, y
es transversal.
POBLACIÓN: profesionales de enfermería
MUESTRA: 20
MUESTREO: encuesta

TITULO: Estimación del nivel de ansiedad ante la muerte en los enfermeros de

Cuidados Intensivos.
AUTORES: PACHECO SÁNCHEZ 2015
METODOLOGIA: Tipo de estudio: Estudio transversal, descriptivo
POBLACIÓN: profesionales de enfermería
MUESTRA: 52
MUESTREO: encuesta anónima
RESULTADOS RELEVANTES: Un 61,5% de los enfermeros han reconocido que no
disponen de las herramientas psicosociales necesarias.
Un 76,9% de los profesionales consideran que han vivido alguna situación incómoda
ante el paciente moribundo y su familia, siendo esta última un factor propicio para
darse este tipo de situaciones incómodas.
TITULO: análisis de los niveles de ansiedad ante la muerte de los profesionales de
enfermería de cuidados críticos.
AUTORES: Pascual Fernández 2010.
METODOLOGIA: Tipo de estudio: observacional descriptivo transversal
POBLACIÓN: enfermeras y auxiliares de enfermería de dichas unidades
MUESTREO: encuesta
RESULTADOS RELEVANTES: Las enfermeras de UCI Pediátrica presentan niveles más
altos de ansiedad que las de UCI adultos, así como los profesionales con menor
experiencia y aquellos que declaran no sentirse formados en el tema.

2.1.2 ANTECEDENTES NACIONALES

TITULO: Capacidad de afrontamiento de las enfermeras ante la muerte en las unidades

de cuidados intensivos pediátricas y neonatales en Cartagena, 2016.
AUTORES: Acosta López.
METODOLOGIA: Tipo estudio: Estudio de naturaleza cuantitativa
Población y Muestra: La población correspondió a 103 enfermeros y se escogieron en
función a que laboraran en las UCIS neonatales y pediátricas de la ciudad de Cartagena
empleando un muestreo no probabilístico.
Muestreo: encuesta sociodemográfica y del instrumento la versión en español de la
“Escala de medición del proceso de Afrontamiento y Adaptación de Callista Roy”
RESULTADOS RELEVANTES: Los resultados reportaron con respecto al sexo un 81,6%
(84) fueron femeninas y un 18,4% (19) masculinos.

TITULO: El interés de las enfermeras por el alma de los pacientes en proceso de morir:
asuntos culturales y espirituales.
AUTORES: Lopera Betancur.
METODOLOGÍA: Estudio cualitativo con enfoque etnográfico. Se realizaron 23
entrevistas a enfermeras y aproximadamente 100 horas de observación en un hospital
en Medellín (Colombia) entre diciembre del 2012 y noviembre de 2013.
RESULTADOS RELEVANTES: El interés por el alma se manifestó como una intención de
respetar las concepciones del paciente, familiares y sensibilidad hacia los rituales. El
proceso de la muerte se enmarca en un choque cultural.
2.1.3 ANTECEDENTES REGIONALES
No se encontraron.

2.2 MARCO TEÓRICO

CALLISTA ROY Y EL AFRONTAMIENTO EN ENFERMERÍA

En enfermería, el afrontamiento se constituye en un aspecto clave en el marco

de la investigación y adaptación en salud, ocupando una posición importante
en la profesión. Puede decirse que se entiende como un proceso a manera de
operación continuada con cambios progresivos hacia una finalidad, abierto a
detectar estímulos, y que responde a una situación motivadora, que puede ser
la enfermedad, o su desenlace fatal, que correspondería a la muerte. En
términos generales, el propósito del afrontamiento es la reducción de los
estresores fisiológicos y psicológicos a grados tolerables para adaptarse a las
situaciones de estrés; los seres humanos han demostrado una enorme
capacidad de adaptación y de producir ajustes positivos frente a cualquier
adversidad, lo que torna el concepto de adaptación, en un aspecto esencial
dentro de la enfermería.

TEORIA DEL DUELO DISFUNCIONAL

Duelo Disfuncional
Discrepancia continua por una perdida, que es generalizada y permanente. Los
síntomas del duelo se repiten periódicamente y son potencialmente
progresivos.

Perdida
Tiene lugar por una discrepancia entre situaciones o experiencias “ideales” o
reales.

Situaciones Desencadenantes
Son circunstancias y estados que ponen de relieve la discrepancia o la perdida
recurrente e inician o exacerban sentimientos de duelo.

Métodos de Gestión
Medios mediante los que los individuos pueden tratar el duelo disfuncional.
Pueden ser internos o externos.

Gestión Ineficaz
 Se debe a estrategias que aumentan la inquietud del individuo o aumentar los
sentimientos del duelo disfuncional.

Gestión Eficaz
Se debe a estrategias que pueden aumentar el confort del individuo afectado.

METAPARADIGMAS

Persona
Los seres humanos tienen una percepción idealizada de los procesos vitales y
de la salud; comparan sus experiencias con el ideal y con quienes les rodean.
Aunque la experiencia de cada persona es única, existen características
comunes y previsibles acerca de la experiencia de la perdida.

Cuidado o Enfermería
Diagnosticar el duelo disfuncional y ofrecer intervenciones esta dentro del
ámbito del ejercicio de la enfermería. Las enfermeras pueden ofrecer una guía
anticipatoria a individuos de riesgo. Los roles principales de las enfermeras
incluyen presencia empática, experiencia en docencia y cuidados, y
competencia profesional. 

Salud
Hay un funcionamiento normal. La salud de una persona depende de la
adaptación a las discrepancias asociadas a la perdida. El abordaje eficaz
origina una respuesta normal a las perdidas vitales.

Entorno
Hay interacciones en un contexto social que incluye el ambiente familiar, social,
laboral y de asistencia sanitaria. Los individuos responden a su evaluación de
sí mismos con respecto a las normas sociales.

AFIRMACIONES TEÓRICAS

 El duelo disfuncional una respuesta humana normal relacionada con la

discrepancia continuada creada por una situación de perdida.
 El duelo disfuncional es de naturaleza cíclica.
 Los desencadenantes externos e internos previsibles de mayor duelo
pueden clasificarse y anticiparse.
 Los seres humanos tienen estrategias de abordaje inherentes y
aprendidas, que pueden o no ser eficaces para recuperar el equilibrio normal al
experimentar el duelo funcional.
 Las intervenciones de los profesionales sanitarios pueden o no ser
eficaces para ayudar al individuo a recuperar el equilibrio normal.
 Un ser humano que presenta una pérdida única o continua percibirá una
discrepancia entre el ideal y la realidad.
 La discrepancia entre real e ideal conduce a sentimientos de aflicción
generalizada y duelo.

  FORMA LÓGICA

Esta teoría se basa en diversos estudios cualitativos, a través del análisis de

entrevistas surgió la teoría intermedia del duelo disfuncional, con las pruebas
empíricas se identificaron desencadenantes comunes de nuevo duelo y
describieron mecanismos internos para hacerle frente y el papel de las
enfermeras en la gestión externa del duelo disfuncional.

ACEPTACIÓN POR PARTE DE LA COMUNIDAD ENFERMERA

Práctica
Las principales implicaciones para la práctica son sugerencias a las enfermeras
para ayudar a individuos y cuidadores familiares a tratar eficazmente los
acontecimientos desencadenantes.
Formación
El duelo disfuncional fue aceptado como diagnostico enfermero por la NANDA
en 1998; se han incluido relaciones entre el duelo disfuncional y la categoría
diagnostica ofreciendo una guía a los educadores de enfermería en la
enseñanza de la toma de decisiones clínicas.

DESARROLLOS POSTERIORES

Variación en la intensidad del duelo disfuncional: los cambios de roles impactan

en la intensidad del duelo disfuncional.
Aceptación, estado de salud y depresión y equilibrio del estado de ánimo.
TEORISTAS: Georgene Gaskill Easkes, Mary lermann Burke, Margateh A.
Hainsworth
2.3 MARCO CONCEPTUAL

ANSIEDAD
La ansiedad puede definirse como una anticipación de un daño o desgracia
futuros, acompañada de un sentimiento de disforia (desagradable) y/o de
síntomas somáticos de tensión
http://www.guiasalud.es/egpc/ansiedad/completa/documentos/apartado04
/Definicion.pdf

MUERTE
El término muerte significa el fin de la vida, es decir, cuando un organismo o
ser viviente deja de tener signos vitales.
https://concepto.de/muerte/

ENFERMERÍA

La enfermería es la ciencia del cuidado de la salud del ser humano. ciencia o

disciplina que se encarga del estudio de las respuestas reales o potenciales de
la persona, familia o comunidad tanto sana como enferma en los aspectos
biológico, psicológico, social y espiritual». Es una profesión de titulación
universitaria que se dedica al cuidado integral del individuo, la familia y la
comunidad en todas las etapas del ciclo vital y en sus procesos de desarrollo.

https://www.congresohistoriaenfermeria2015.com/define.html

ANSIEDAD A LA MUERTE
La ansiedad hacia la muerte se caracteriza por miedos hipocondriacos,
somatizaciones digestivas usualmente relacionadas con la excreción y el
catabolismo. Si el nacimiento está marcado por la maduración del aparato
digestivo, la muerte se caracteriza por la deserción del propio aparato digestivo
en realizar las tareas energéticas de asimilación y disociación desde lo impuro
a lo puro. Es posible predecir que la muerte está cerca cuando el aparato
digestivo se niega a seguir trabajando para esa unidad que llamamos vida.
https://pacotraver.wordpress.com/2007/05/17/la-ansiedad-ante-la-muerte/

UCI: La Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) es una instalación especial

dentro de una área hospitalaria que proporciona soporte vital a los pacientes
que están críticamente enfermos, quienes por lo general requieren supervisión
y monitoreo intensivo por medicina de alta complejidad.
Los pacientes que requieren UCI muchas veces necesitan soporte para la
inestabilidad hemodinámica (hipotensión/hipertensión) para las vías aéreas, el
compromiso respiratorio o el fracaso renal, además de monitoreo invasivo,
administración de drogas vaso activas y suministro de ventilación mecánica.
Este servicio es brindado a pacientes enfermos de suma gravedad, pero con
posibilidad de recuperación clínica.

http://centrosespecializados.sanvicentefundacion.com/site/servicios_de_apoyo_
diagnstico_y_teraputico/unidad_de_cuidados_intensivos.aspx

Dependencia: Estado de carácter permanente en que se encuentran las

personas que, por razones derivadas de la edad, de la enfermedad o de la
discapacidad, y ligadas a la falta o a la pérdida de autonomía física, mental,
intelectual o sensorial, precisan de la atención de otra u otras personas o
ayudas importantes para realizar actividades básicas de la vida diaria o, en el
caso de las personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental, de
otros apoyos para su autonomía personal.
https://consaludmental.org/publicaciones/Impactoleydependenciadesdea
utonomiapersonal-AntonioBalbontin.pdf

2.4 MARCO LEGAL

La Declaración Universal de los Derechos Humanos es un documento que

marca un hito en la historia de los derechos humanos. Elaborada por
representantes de todas las regiones del mundo con diferentes antecedentes
jurídicos y culturales, la Declaración fue proclamada por la Asamblea General
de las Naciones Unidas en París, el 10 de diciembre de 1948 en su Resolución
217 A (III).
Considerando que la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el
reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e
inalienables de todos los miembros de la familia humana, Considerando que el
desconocimiento y el menosprecio de los derechos humanos han originado
actos de barbarie ultrajantes para la conciencia de la humanidad; y que se ha
proclamado, como la aspiración más elevada del hombre, el advenimiento de
un mundo en que los seres humanos, liberados del temor y de la miseria,
disfruten de la libertad de palabra y de la libertad de creencias, Considerando
esencial que los derechos humanos sean protegidos por un régimen de
Derecho, a fin de que el hombre no se vea compelido al supremo recurso de la
rebelión contra la tiranía y la opresión, Considerando también esencial
promover el desarrollo de relaciones amistosas entre las naciones,
Considerando que los pueblos de las Naciones Unidas han reafirmado en la
Carta su fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor
de la persona humana y en la igualdad de derechos de hombres y mujeres; y
se han declarado resueltos a promover el progreso social y a elevar el nivel de
vida dentro de un concepto más amplio de la libertad, Considerando que los
Estados Miembros se han comprometido a asegurar, en cooperación con la
Organización de las Naciones Unidas, el respeto universal y efectivo a los
derechos y libertades fundamentales del hombre, y Considerando que una
concepción común de estos derechos y libertades es de la mayor importancia
para el pleno cumplimiento de dicho compromiso.

2.5 MARCO CONTEXTUAL

La investigación se realizara en la ciudad de Cúcuta en la clínica San José en la unidad

de cuidados intensivos, con la finalidad de describir cual es la actitud ante la muerte
del personal de enfermería que labora en la clínica, debido a que es un problema que
se vive día a día, y el cual las enfermeras están más propensas a enfrentarse,
generándole actitudes positivas o negativas, dependiendo de cada actitud se ve
reflejado los comportamientos, pensamientos, alteraciones físicas y psicológicas en la
enfermera.

La clínica San José cuenta con una amplia oferta en sus servicios hacia sus pacientes,
ofrece consulta externa en medicina general y especializada, promoción y prevención,
urgencias las 24 horas, cirugía, unidad de ginecoobstetricia, UCI pediátrica y neonatal,
UCI adultos, Hospitalización, Unidad de neumología, urología y radiología e
imagenología, unidad de gastroenterología, clínica articular, laboratorio clínico, unidad
de hemodinamia y cardiología, la institución cuenta con misión y visión la cual la
caracteriza a las demás clínicas ubicadas en la ciudad y no solo por eso sino también
por sus valores como la tolerancia, el trabajo en equipo y un servicio humanizado para
sus pacientes complementándolo con los principios, lealtad, honestidad y respeto con
todo el personal y pacientes.

MISIÓN: Es una institución privada, que presta servicios de salud humanizados, con un
equipo misional y de apoyo altamente calificado, con vocación educativa, formadora
de talento humano, enmarcada en la seguridad, costo eficiencia y la responsabilidad
social.

VISIÓN: En el año 2021 seremos una institución líder nacional en atención

integral de servicios de salud, reconocida por su excelencia, innovación y
generación de conocimiento.
 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
OBJETIVO VARIABLES DEFINICION DIMENSI TIPo de INDICAD ITEM
ESPECIFICO ON Variable OR
1.Identificar CARACTE Es un dato que refleja A. Estrat Ordinal ES: Pregunta 1.
las RÍSTICAS una situación social. o 1,2,3,4,5,
características SOCIODE Esta información pue Social 6,7.
sociodemográf MOGRÁFIC de obtenerse .
icas y AS Y mediante encuestas,
laborales de LABORALE censos o cifras Nominal Sol, Cas, Pregunta.
las enfermeras S. registradas de VIu,
de trabajan en distintas maneras por Estad Separado
la unidad de organismos estatales. oCivil , Div, UL.
cuidado
intensivo de
Cúcuta. Primaria, Pregunta 3.
secundari
-Nivel de a,
estudios. educació
n
superior,
ninguna.
-pregunta
Ordinal. abierta.

Edad Número.

-Tipo de OPS,
contrato. Definido,
Indefinido
, Por
Horas.
2. Determinar ACTITUD La muerte tiene una A. Enfer -Trato -calificar la
la actitud DE implicancia en el ser mería. digno. calidad de
frente a la ENFERME humano que genera enfermería,
muerte en RIA una serie de preguntando
relación a FRENTE A respuestas tales como es el trato
aceptación de LA como miedo, ofrecido por parte
reacercamient MUERTE. evitación e incluso del resto de
o, de escape y huida generando en personal de salud
neutral en nuestra sociedad que laboran
enfermeras temor a hablar conjuntamente
que la laboran sobre el tema, y en B. Muert -Razón con ellos.
en unidad de muchos casos e. incidente
cuidado generando rechazo de -Pregunta abierta,
intensivo. en las personas mortalida formulando dicha
d en el interrogante.
servicio.

-número
de
muertos - Pregunta
abierta,
formulando dicha
 interrogante.
3. Establecer MIEDO EN Es esa sensación de A. Miedo - -Escala del
actitud frente a EL desconfianza miedo y presencia miedo.
la muerte en PERSONA angustia que e
relación a L DE atraviesa el personal incidencia
miedo y ENFERME de enfermería en el del miedo
evitación a la RIA momento de su labor. en el
muerte en personal.
enfermeras
que laboran en
unidad de
cuidado
intensivo.
4.Comparar la AÑOS DE Conocimiento de A. -Años de -Ejm: P. #6 Años
actitud frente a EXPERIEN algo, o habilidad para Experienc Experienc de Experiencia.
la muerte en CIA ello, que se adquiere ia. ia.
enfermeras al haberlo realizado, Pregunta 7.
que la laboran vivido, sentido o -Relación Item 7.
en unidad de sufrido una o más de la
cuidado veces. experienc
intensivo ia en
según comporta
variables de miento
años de frente a la
experiencia. muerte.

2.6 CUADRO DE OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES

OBJETIVO GENERAL: Describir las actitudes frente a la muerte que tienen los
profesionales de enfermería que laboran en una unidad de cuidado intensivo de
Cúcuta.