La visita se realizó a la empresa súper maquina ubicada en el kilómetro 9 del anillo vial al área

administrativa que cuenta con tres empleados de planta que son la gerente Liliana ronderos, y los
auxiliares que son Samuel y carolina

Hablamos con la gerente Liliana ronderos del área administrativa exponiéndole los modelos de
gestión del talento para saber cuáles podrían ser los más adecuados para dicha empresa, una vez
escogidos los modelos a aplicar se les explico que responderían unos modelos de gestión de
talento y pues que deberían de estar comprometidos durante el proceso para poder tener un
resultado para saber que puede mejorar la empresa, una vez aplicados los modelos de gestión de
talento se realizaron los respectivos cálculos para saber los resultados obtenidos a las pruebas
hechas

Procedimientos

1. Nos dirigimos a la empresa constructores súper maquinas ubicada sobre el kilómetro 9 del
anillo vial.
2. Una vez habiendo ingresado a la empresa hablamos con la gerente exponiéndole los tipos de
modelos que deberíamos utilizar para la empresa.
3. Acordado los modelos a aplicar se habló con el personal del área administrativa con el fin de
explicarles los tipos de modelos y que se les harian preguntas.
4. Se lleva a cabo la aplicación de los modelos al personal.
5. Una vez consolidada la aplicación de los modelos, nos reunimos con la gerente; le pedimos
información adicional para entender más sobre la empresa.
6. Terminado todo realizamos cálculos y operaciones referentes con la aplicación de los modelos
de gestión obteniendo resultados