Empleador es, en un contrato de trabajo, la parte que provee pago de una

remuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina «trabajador» o

empleado.

Índice
1 Relaciones con otros términos emparentados (empresario, empresa, capitalista,
inversor)
2 Funciones económicas y sociales
3 Asociaciones de empleadores
4 Véase también
5 Bibliografía
Relaciones con otros términos emparentados (empresario, empresa, capitalista,
inversor)
El término empleador está originado en la relación de trabajo. El empleador es
aquel que crea uno o varios puestos de trabajo y los ofrece con el fin de que sean
ocupados por trabajadores bajo su mando, y a través de un contrato de trabajo.

En algunas ocasiones se confunde "empleador" con "empresa", aunque estrictamente

los términos difieren considerablemente, porque la empresa también está integrada
por los trabajadores que pertenecen a ella, a la vez que la expresión incluye los
activos de la misma y empleados jerárquico (gerentes y directores) que no son
empleadores.

El término "empleador" también se identifica con "capitalista" o "inversor". Sin

embargo ambos también registran diferencias notables, desde el momento que un
capitalista o un inversor, suelen no conocer en detalle la gestión de las empresas
en las que invierten, e incluso pueden ser personas sin capacidad jurídica (niños,
inhabilitados, etc.).

El empleador, a diferencia del trabajador, puede ser tanto una persona física como
una persona jurídica.

Funciones económicas y sociales

Por definición, la función primordial de un empleador es crear, mantener y ofrecer
empleo, en el sentido de puestos de trabajo. Ese empleo debe ser libre y decente.

Las funciones económicas y sociales del empleador, pueden eventualmente entrar en

colisión con las funciones del inversor o capitalista, cuyo objetivo principal no
es crear y mantener puestos de trabajo, sino obtener una ganancia sobre el capital
invertido. Como en algunas ocasiones es posible obtener ganancia destruyendo
empleo, las funciones de uno y otro, en este caso entran en conflicto. En muchas
ocasiones el empleador y el inversor suelen ser la misma persona, o aquel depender
de este.

Asociaciones de empleadores
Artículo principal: Patronal
Como grupo de presión que puede alterar el funcionamiento de un mercado libre, son
objeto del mismo recelo que los sindicatos de trabajadores para los teóricos de la
liberalismo económico, desde Adam Smith.

Su diferencia es notable con los gremios propios del Antiguo Régimen, donde al
menos en apariencia los maestros compartían con oficiales e incluso aprendices los
mismos intereses económicos.

Por tanto, la patronal es una institución que encuentra su razón de ser con el
surgimiento de un empresario capitalista que tenga una clara conciencia de sus
intereses, contrapuestos a los de los trabajadores; y que de algún modo debe salvar
la contraposición de intereses que la competencia de un mercado libre le hace tener
con el resto de empresarios, y sobre todo le permita tener fuerza de negociación o
presión sobre los gobiernos, cuya actividad (nunca neutral como predice el modelo
liberal) es vital para sus actividades y les proporciona la unidad de objetivos
necesaria.