CONSTRUCCIONES EL CONDOR S.

A
Análisis cualitativo

Ocupamos el 2° puesto del ranking responsable del crecimiento de dicho sector en

el año 2017 (Edición especial Semana 2018 - Ranking 100 empresas más grandes
de Colombia). Adicionalmente a nivel nacional e internacional hemos ejecutado
proyectos de urbanismo, ferroviales, hidroeléctricos y mineros a través de
ingeniería responsable, mitigando impactos ambientales, utilizando la tecnología,
la innovación, la capacidad técnica y las mejores prácticas en los procesos, como
motores de eficiencia y calidad.

Contamos con una experiencia en la estructuración innovadora de concesiones

pionera en Colombia al llegar al mercado de capitales internacional con emisión de
bonos con la Concesión Pacífico 3, por lo cual fue premiada por la revista
estadounidense LatinFinance. Adicionalmente obtuvimos el premio “Deal of The
Year” por la revista Project Finance International (PFI) y el Premio Silver como el
“Best Road/Bridge/Tunnel Project” en los Premios P3.

Nuestro desarrollo del talento humano busca atraer, retener y desarrollar

colaboradores competentes y mantener un excelente clima laboral, como pilares
para el logro de los objetivos, destacando en el puesto 8° en la categoría de más
de 500 colaboradores como una de las mejores empresas para trabajar en el país
edición 2018 y en el puesto 16° entre las 100 mejores pequeñas y medianas
empresas para trabajar en América Latina edición 2015, según listas de Great
Place to Work Institute.

Así mismo, El Cóndor se compromete y esfuerza por gestionar de manera integral

asuntos económicos, sociales, ambientales y de buen gobierno corporativo; siendo
transparente y reflejando los hechos más importantes de su labor, de este modo
presenta por primera vez en el año 2016 el Informe de Gestión y Sostenibilidad
bajo los estándares de Iniciativa de Reporte Global (GRI).

Como meta, para el año 2023 la Compañía obtendrá ingresos equivalentes a $2

billones de pesos, de los cuales el 25% se originará en operaciones fuera de
Colombia y con un market cap de $4 billones de peso

Valores corporativos
Integridad:
Actúa coherentemente con firmeza, honestidad y sinceridad obrando siempre bien,
sin que tengan que vigilar su comportamiento.
Responsabilidad:
Tiene la habilidad para responder por los compromisos asignados por la
Compañía con motivación, decisión y disciplina, asumiendo las consecuencias por
las acciones o por las omisiones de esos actos.
Respeto:
Desarrolla la sensibilidad para reconocer y valorar a las personas, el medio
ambiente y los bienes de la Compañía propiciando armonía en las relaciones
interpersonales, laborales y comerciales.
Excelencia:
Son personas que se esfuerzan por cumplir con sus responsabilidades con calidad
excepcional, buscando el mejoramiento continuo y la máxima innovación, para
conseguir resultados óptimos.
Actitud positiva:
Sustentan la virtud que nace en el corazón y se muestra en forma de entusiasmo,
siendo serviciales y proactivos; laborando con alegría y pasión; demostrando amor
por lo que se hace; inspirando creatividad, optimismo y diversión.

Negocio
Construcción
• Vías
• Túneles
• Presas
• Viaductos
• Obras en concreto
• Minería
• Explotación a cielo abierto
• Movimiento de tierra y roca
• Sistemas de transporte masivo
• Generación de backlog futuro.
• Ejecución rentable de construcción desde hace 40 años.
• Ubicación y selección de proyectos estratégicos
• Construcción como mayor generador de valor empresarial
Inversión
 Concesiones viales
 Concesiones de servicios públicos
 Concesiones aeroportuarias
 Proyectos de generación energética
 Inversiones en empresas afines al sector de infraestructura
 Concesiones mineras
 Fuente de backlog.
 Optimización de riesgos de construcción.
  Desarrollo de nuevos proyectos o complementos de inversión.
 Ingresos con estabilidad de flujos de mediano y largo plazo.

ORGANIGRAMA
RESPONSABILIDAD

SOSTENIBILIDAD