Los riesgos eléctricos y mecánicos pueden ser muy dañinos si están presentes en cualquier lugar de trabajo. La electricidad es muy útil en la mayoría de actividades y lugares de trabajo. Sin embargo, el descuido y la falta de control pueden llegar a la fatalidad En este caso el sector económico escogido es el grupo empresarial CENS de EPM, esta empresa cuenta con diversas máquinas para su operación y desarrollo.
Por otro lado, algunos de los riesgos eléctricos disponibles en el grupo empresarial CENS de EPM, incluyen riesgos de electrocución, explosiones, Daños en la infraestructura y red propia, ahora bien si nos enfocamos a una de las ramas principales del área de desarrollo y alcance de CENS tomaremos el sistema de distribución eléctrico .enfocándonos a los activos como lo son postes, redes., Sistemas de transformación, sistemas de potencia, bahías, celdas y transformadores de distribución, veremos que todo el sistema operativo de CENS presenta riesgos focalizados en función de las actividades propias desarrolladas en cada frente de trabajo ,conforme a esto se debe realizar un análisis independiente de cada vector en el trabajo enfocando ese en ,los riesgos propios de la actividad a desarrollar, así mismo identificar los riesgos propios donde se desarrolla la actividad
3 OBJETIVO GENERAL
⮚ Identificar las áreas de trabajo presentes en el grupo empresarial CENS de
EPM y así mismo definir factores que condicionan la presencia de riesgos eléctricos ,en función de tareas propias ,desarrolladas en cada frente de trabajo
OBJETIVOS ESPECIFICOS
⮚ Enumerar cada uno de las áreas de trabajo presentes en el grupo
empresarial CENS de EPM ⮚ Explicar los factores que condicionan la presencia de riesgos eléctricos y mecánicos en las áreas de trabajo y sus alrededores en el grupo empresarial CENS de EPM ⮚ Identificar y valorar los riesgos eléctrico y mecánicos por medio de la matriz anexo b de la metodología GTC 45 ⮚ Analizar la matriz de GTC 45 de los riesgos eléctricos y mecánicos
4 MISION
CENS es una empresa del Grupo Empresarial EPM que presta los servicios de Transmisión, Distribución y Comercialización de energía eléctrica, y que contribuye al mejoramiento en la calidad de vida de la población a través de los servicios que presta con sustentabilidad ambiental y prestación responsable e integral en la solución de energía
VISION
En el año 2022, CENS será reconocida entre sus grupos de interés como una empresa socialmente responsable; referente en estándares de excelencia, con modelos de gestión, reputación y transparencia que impulsen la productividad de los negocios en que participa; ofreciendo un portafolio integral de soluciones competitivas de energía eléctrica que contribuya al cumplimiento de la MEGA y al posicionamiento multilatino del Grupo Empresarial EPM
5 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
Centrales Eléctricas de Norte de Santander, más conocida como CENS, es una
empresa de servicios públicos colombiana que vende el servicio de energía eléctrica a más 350 000 clientes del departamento de Norte de Santander con sede en Cúcuta, el sur del Cesar y Sur de Bolívar.
EL PROCESO DE LA EMPRESA
Proceso de planeación empresarial
● Planeación empresarial
Proceso de negocio
● Prestación de servicios de energía eléctrica
● Prestación de servicios de valor agregado
Proceso de administrativo
● Gestión de talento humano
● Gestión de tecnología de información ● Abastecimiento y administración de bienes y servicios ● Gestión jurídica ● Gestión financiera ● Gestión ambiental ● Implementación del desarrollo organizacional ● Gestión de relaciones ● Gestión de servicios corporativos
Proceso de verificación de empresarial
● Verificación empresarial
6 DESCRIPCION DEL PERSONAL DE LA EMPRESA
CARGO FUNCIONES
Definir a donde se va a dirigir la empresa en un corto,
medio y largo plazo, entre otras muchas tareas GERENTE Fijación de una serie de objetivos que marcan el rumbo y el trabajo de la organización
jefe de equipo será gestionar el talento de las personas que
trabajan con el JEFE DE EQUIPO
Diseñar, construir y mantener redes de distribución.
2 INGENIEROS ELECTRICISTAS
El supervisor es aquella persona que en una empresa
observa y dirige al personal para orientarlo y vigilarlo en el 4 SUPERVISORES cumplimiento de sus funciones, asignándole los medios y EN CAMPO recursos adecuados, y un plan de acción, coordinando equipos de trabajo, para obtener la mayor rentabilidad empresarial.
Supervisar la formulación, ejecución y evaluación del
presupuesto anual SUDGERENTE
El líder les proporciona el apoyo que requieren para poder
desarrollar sus actividades, les escucha, atiende sus 1 LIDER necesidades, les proporciona su apoyo y les proporciona información que les ayude en sus actividades o en la toma de decisiones.
2 DIBUJANTES Dibujar los planos
7 TECNICOS
Manejar registros, sistemas, presupuestos financieros y etc.
3 CONTADORES
3 AUXILIAR Operaciones comerciales, Gestión de inventario,
CONTABLE Facturación. Y etc.
Realizar una examinación previa para identificar las
necesidades, enfermedades y condición general de los 1 ENFERMERA pacientes
El vigilante que resguarda una edificación también cumple
la función de llevar un registro detallado de las personas 1 VIGILANTE que se anuncian como visitantes
Limpieza de suelos, muebles y cristales, generalmente esto
se basa en barrer, fregar, quitar el polvo y vaciado de 1 PERSONAL DE papeleras o eliminación de residuos. ASEO
recibir documentos, atender llamadas telefónicas,
1 SECRETARIA atender visitas, archivar documentos y etc.
Las funciones del almacenero incluyen el control de la
mercancía realizando inventarios periódicos y alertando 1 ALMACENISTA sobre las posibles roturas de stock.
Establecer las actividades para dar respuesta a una
emergencia en alturas, de manera tal que se asegure el 2 RESCATISTA EN rescate en forma organizada y segura de un funcionario, ALTURAS contratista o subcontratistas que quede suspendido o atrapado, a una altura de 1.5 m
8 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGO ELECTRICO
Ver el Anexo B de la GTC 45 documento de Excel
ANÁLISIS SOBRE LA MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGO ELECTRICO
Se evalúa la matriz de peligro del anexo B de la GTC 45 sobre los riesgos
eléctricos de la empresa CENS Grupo Empresarial EPM. Donde se evidencia un nivel de deficiencia muy alto en todos las áreas del ámbito laboral así como también su nivel de exposición predomina continuamente y sin interrupción en la zona de mantenimiento y administración de la empresa CENS, dando lugar a una incidencia alta de probabilidad a riesgos presentes y con niveles de consecuencia altos y desfavorables para esta empresa prestadora de servicio de energía. Así mismo la aceptabilidad del riesgo presenta una situación crítica predominante por ende se deben establecer medidas preventivas medibles y organizadas para evitar factores de riesgo que lleven a la ocurrencia y a la presencia de accidentes que puedan provocar lesiones parciales temporales, permanentes o incluso la muerte.
9 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGO MECÁNICOS
Ver el Anexo B de la GTC 45 documento de Excel
ANÁLISIS SOBRE LA MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGO MECÁNICOS
Se evalúa la matriz de peligro de la GTC 45 sobre los riesgos mecánicos de la
empresa CENS Grupo Empresarial EPM. Donde se evidencia un nivel de deficiencia muy alto o alto en el área de mantenimiento ya sé porque tiene más contacto cercano al riesgo mecánico y su nivel de exposición predomina al continuamente. También en el nivel de aceptabilidad está siendo en la situación crítica. Dando lugar a una incidencia alta de probabilidad a riesgos presentes y con niveles de consecuencia altos y desfavorables para esta empresa prestadora de servicio de energía. Por eso ende se deben establecer medidas preventivas medibles y organizadas para evitar factores de riesgo que lleven a la ocurrencia y a la presencia de accidentes que puedan provocar lesiones parciales, temporales, permanentes o incluso la muerte.
10 NORMAS DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA
Reglamentación acerca de la señalización: La legislación colombiana establece
algunas normas generales de demarcación y señalización de áreas de trabajo empresas con actividades económicas y procesos que puedan generar alguna clase de riesgo a la salud e integridad de la población trabajadora.
Resolución 1016 de 1989. Articulo 11 (Numeral 17). Entre las principales
actividades del subprograma de Higiene y Seguridad Industrial se encuentra: "Delimitar o demarcar las desde trabajo, zona de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las maquinas Instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Res. 2400 de 1979. Titulo V. Articulo 202 Código de colores. "En todos los establecimiento de trabajo en donde se ven a cubo operaciones yo procesos que integren aparatos, máquinas. equipos, ductos, tuberías etc. y demás instalaciones locativas necesarias para su funcionamiento se utilizarán los colores básicos recomendados por la AMERICAN STANDARDS ASSOCIATION (ASA) y os colores específicos para identificar los elementos, materiales y emolumentos específicos que determinen a prevengan riesgos que puedan causar accidentes o enfermedades profesionales. Adicionalmente es importante tener en cuenta el Código de Ética Profesional Aplicable a los ingenieros y profesionales afines y auxiliares, definido en la Ley 842 de 2003. Las Leyes: 51 de 1986, 19 de 1990 y 392 de 1997 reglamentarias del ejercicio profesional de las actividades relacionadas con la electricidad y en especial la Ley 842 de 2003. Que regula el profesional de la ingeniería y profesiones afines y complementarias.
11 Identificación de tuberías. Tanto la Resolución 2400 de 1979 como la norma técnica colombiana NTC 3458 establecen códigos de colores para la identificación de tuberías instalaciones industriales. Teniendo en cuenta que esta boca es más amplia en la definición de especificaciones, las recomendaciones que aparecen a continuación corresponden a la misma.
