APÉNDICE 1 PASO 3 - CUADRO COMPARATIVO

Este documento se diligencia de forma grupal, en la actividad del paso 3. Tenga en cuenta que para hacer aportes en este documento
debe realizar una lectura previa del material didáctico obligatorio de la unidad dos y sus respuestas deben estar soportadas en dichos
documentos, ojalá usando citas textuales que soporten sus argumentos:

Proceso Académico Laboral Familiar Tiempo Libre

Comunitario

Estructura El significado de Recordemos que La unidad La estructura de una En este caso la

estructura es el modo Carwrigth y Zander familiar organización tiene estructura de este grupo
de cómo se encuentran (1968) consideran que tradicional que se relación con el diseño trabajado en la
relacionadas las la estructura del grupo describe como la estructural de la actividad anterior
distintas partes de un se refiere al conjunto estructura organización, la cuenta con sus normas
conjunto, en el caso de de pautas de las familiar, en la relación entre lo formal establecidas, roles y
este grupo podemos relaciones entre los que la madre se y lo informal de la estatus conformados
observar que existe una sujetos que lo encarga del organización. por un grupo de
importante y esencial componen. sostenimiento de personas que tienen sus
estructura, la cual se la familia, y su Hace referencia a la labores definidas
clasifica y se compone la estructura sostiene madre se queda posición de dentro del grupo e
por una serie de la forma en que el en casa a cuidar a ordenamiento de los igualmente las normas
factores como lo son: grupo hace lo que dos nietos hijos miembros y la y leyes son claras y lo
estatus, roles y hace, su organización dependientes. interacción. que conlleva su
normas. Dicha interna, que de forma Muchos de cumplimiento y no
estructura es empleada más o menos explícita nosotros crecimos El grupo Catedral de cumplimiento
e implementada para reflejará lo que el con esta clase de Vida esta integrado por
crear mayor, grupo es, lo que hace modelo como el pastor quien es el Este grupo se integra
 planeación, y cómo lo hace. Es base y cualquier encargo de establecer así:
organización, orden, importante señalar desviación del normas y dar el Administrador
control y por supuesto que el modo en que el mismo pasaba a direccionamiento Secretario de la
una buena ejecución en grupo se organiza, es ser considerado estratégico de cada una asamblea
el grupo. Recordemos decir, la estructura fuera de la de las partes de iglesia. Tesorero
que en este grupo cada que le permite norma. Pero la Representante
uno de sus integrantes funcionar será realidad es La secretaria General copropietario de cada
desempeña un rol, determinante en la distinta y las que es la parte donde apartamento
entre algunos de esos eficacia del grupo, en formas existentes manejan toda la parte
tenemos: Líder, Líder su forma de rendir y que la estructura del dinero que se Siendo quien lleva el
suplente, Compilador, en la manera en la que familiar, han recoge de lo diezmos, liderazgo del grupo el
Revisor, Evaluador, el grupo funcione venido tomando donaciones, ofrendas administrador
Entregas, Alertas, entre como tal. en los diferentes entre otras, se lleva una encargado
otros. Gracias a esta países y sistemas contabilidad para dar
estructura se busca que Cabe resaltar que los socioeconómicos reporte a sus
cada uno de los elementos de la muestra aún más integrantes.
integrantes del grupo estructura grupal, son: estas diferencias.
tenga participación, Rol, cohesión, estatus Están también los
responsabilidad, y normas. lideres de cada uno de
compromiso, respeto los ministerios,
consigo mismo y con encargados de que cada
los demás, y sobre todo ministerio cumpla su
para que se vea objetivo esencial.
reflejado el trabajo
colaborativo.
Toma de Las decisiones en este Este es un Muchas de las La Toma de decisiones La toma de decisiones
decisiones grupo, son preparadas, proceso muy decisiones en un grupo son de se lleva a cabo bajo la
planteadas o propuestas importante dentro del tomadas en el gran relevancia para el supervisión de la junta
por cada uno de sus grupo ya que gracias a grupo familiar, crecimiento o fracaso de acción comunal del
miembros o ellas podemos son tomada entre de alguna actividad, conjunto bajo unos
integrantes. Los normalizar las la cabeza de generalmente la parámetros
integrantes del grupo diferentes opiniones hogar y su señora responsabilidad de una establecidos, bajo el
antes de plantear brindadas por los madre, ya que a toma de decisión liderazgo de las
dichas propuestas para integrantes del grupo; su corta edad de algunos prefieren reuniones y juntas
la toma de decisiones en constructora su hijo, no poseen hacerla personal y encabezadas por el
deben realizar o tener bolívar la toma de el gran término otros si lo hacen de administrador y
en cuenta lo siguiente; decisiones algunas se del diferencia manera grupal teniendo aprobadas por la junta
lograr identificar y realizan de manera miento de lo en cuenta que varias de copropietarios
analizar el problema, individual ( jefe sala bueno, y lo malo, ideas pueden dar como quienes finalmente son
reconocer qué se debe de ventas) y otras de así en conflictos o resultado la mejor los que aprueban o no
tomar una decisión y manera grupal (12 sesión de gasto se decisión para todos. las decisiones que se
reconocer la integrantes del consulta entre las toman.
importancia de la contexto laboral); esto dos personas En este grupo la toma
decisión, ya que de esta se debe a la actividad adultas, en donde de decisiones es algo
depende el éxito del que se vaya a después de mirar descentralizada, el
grupo. desarrollar; ejemplo opciones y pastor prefiere delegar
Por otra parte tenemos actividades de posibilidades se varios lideres que
que en este grupo las mercadeo entre todos reposa una ayuden a la toma de
decisiones no se toman se aportan ideas para respuesta la que decisiones, pues al
de manera individual, poder tomar la mejor después de una tener como concepción
sino de manera grupal, decisión que lapso de tiempo de que son familia
es decir aquí primero incremente las ventas toman la correcta creen que escuchar las
que todo se escucha y y cumplan su decisión a tomar. opiniones de los demás
se tiene en cuenta las objetivo. es importante a la hora
diferentes propuestas u de ejecutar alguna
opiniones de cada uno actividad o acción, sin
de los integrantes del embargo, hay
grupo. Por ultimo decisiones que el debe
después de haber hacerles personales, ya
debatido, analizado y que por su carácter a
evaluado dichas nadie más tiene
propuestas, llega la influencia e interacción
 hora de que en con ellas.
conjunto o entre todos
tomen la decisión más
conveniente y
adecuada, es decir la
que llevará al grupo al
camino del éxito y al
logro del objetivo.
Liderazgo Este grupo se En el grupo se Conllevado por la En un grupo es El liderazgo de este
caracteriza por el gran observa que existe un líder cabeza de fundamental la grupo es muy
liderazgo que existe en monitor de sala de hogar, la cual es existencia de un líder importante ya que la
cada uno de sus ventas, quien es un la que aporta en ya que proporciona persona encargada de
integrantes, debido que líder democrático ya bienes mayor estabilidad, tomar este rol deberá
en este se promueve la que permite la económicos para mayor compromiso y asumir
participación de todos, participación de los el sustento de la motivación en el responsabilidades, y
se promueve el integrantes del grupo familia, donde se grupo. hacer cumplir normas y
dialogo, el debate entre provocando que el le da un respeto, leyes establecidas, en
todos los integrantes, rendimiento sea de parte de sus Un líder debe ser capaz este grupo el liderazgo
para así escuchar cada elevado y estable más integrantes de educar, instruir y estará a cargo del
una de las opiniones y puesto que motiva, familiares, en su dirigir a todos Los administrador
tenerlas en cuenta, es alienta y colabora a su toma de individuos que encargado. El cual es
decir en este grupo equipo de trabajo para decocciones o escogido por una
conforman el grupo.
cada uno de sus que, a través de tareas a realizar. votación que se realiza
Que pueda motivar,
integrantes tiene vos y bonos, referidos, y en una fecha
comunicar, convencer
voto. Pero para crear y demás actividades de determinada o en su
y conseguir el
poner mayor orden, mercadeo puedan defecto si esta votación
compromiso de todos
autoridad, cumplir con el no se realiza por
conocimiento y prepuesto planteado sus integrantes para múltiples
experiencia este grupo desde cada inicio de lograr el objetivo inconvenientes se
ha asignado y escogido mes. (15 unidades de común. escogerá un encargado
un líder, el cual se apartamentos cada que no pertenezca al
El líder debe ser un
encarga de guiar, uno); logrando de esta conjunto quien hará las
orientar y asesorar al manera demostrar el ejemplo para los labores de
grupo en todo rendimiento del grupo demás, transmitir administrador mientras
momento, a través de conductas confianza, ser se escoge a la persona
especialmente cuando de liderazgo. responsable, honesto, que pertenezca al
se trata de tomar respetuoso, positivo, conjunto.
cualquier tipo de justo, razonable,
decisión, ya que maduro, asertivo,
gracias a su paciente, capaz de
experiencia y escuchar la opinión de
conocimiento trata de los demás y de
guiar al grupo ante ayudarlos en todo.
cualquier o
determinada decisión, Por lo tanto, el
y lo más importante
liderazgo en la
trata de que en
comunidad cristiana,
conjunto se busque y se
es la capacidad que
tome la mejor decisión
tiene una persona, la
o la más conveniente.
Cabe recordar que en cual se capacita para
este grupo solo existe orientar y ayudar a sus
un líder principal y un hermanos, que
líder suplente, el cual generalmente llegan
fue elegido por con grandes vacíos.
votación del grupo,
este líder suplente se
encarga de asistir al
líder principal y
muchas veces
remplazarlo cuando por
problemas de fuerza
 mayor no puede asistir.
Solo el líder principal y
el líder suplente son los
que pueden ejercer
funciones de liderazgo,
nadie más lo puede
hacer. Se ha decidido
escoger un líder
principal y un líder
suplente, para que
ningún otro miembro o
integrante del grupo se
tome el rol de líder, y
así evitar posibles
conflictos o problemas
de convivencia en el
grupo.
Comunicación Para este grupo es muy En este pequeño Pese al corto La comunicación es un Para este grupo es muy
importante y esencial grupo se observa que tiempo que don que la raza importante la buena
la buena y la sana pese al nivel comparte la humana ha comunicación, ya que
comunicación, es por competitivo se refleja madre líder, perfeccionado durante al tratarse temas
eso que este grupo buena interacción y cabeza de hogar, miles de años y económicos y de
tiene en cuenta y comunicación entre lleva una debemos sacarle el convivencia, y al contar
escucha las opiniones, sus 12 integrantes; su excelente máximo provecho en con diversidad de
sugerencias, aportes y participación es activa comunicación todos los aspectos de pensamientos,
propuestas de cada uno y se respetan los con sus nuestra vida. razonamientos,
de sus integrantes, sin clientes registrados en integrantes de El uso de una buena actitudes y formación
excepción alguna. Las su sistema interno de familia, política en la dirección se torna complicado
intervenciones en este trabajo; lo cual genera desarrollando de Catedra de Vida tomar decisiones que
grupo en lo mejor buen desempeño y actividades donde puede marcar la sean del agrado de
posible se consideran excelente ambiente comparten a frontera entre que el todos los
que deben ser de laboral; cabe resaltar momentos de grupo mantenga unido copropietarios. Es
manera respetuosa, es que semanalmente se escucha de o simplemente totalmente necesario
decir se debe mantener realizan reuniones en inconvenientes comiencen personas a que se lleven a cabo
un tono de vos suave, las cuales se expresa actividades irse para otros lugares, juntas en donde se
neutro y no fuerte ni una comunicación escolares o temas entre el éxito y el llame al compromiso
agresivo, de lo contario asertiva tanto verbal de salud. fracaso, entre el de un buen trato y una
estaría violando una de como no verbal, primero y todos los buena convivencia ya
las normas establecidas logrando desarrollar demás. Trabajando que un grupo de
por el grupo, y de paso estrategias para todas bien este aspecto, se personas al tener que
estaría generando mala y cada una de las puede favorecer el convivir diariamente en
convivencia, y actividades, trabajo en equipo, se una zona que se
ocasionando una mala generando un gran puede mejorar la comparte en gran
comunicación en el equipo de trabajo. confianza y la mayoría, es un común y
grupo. Por otra parte motivación, e incluso probable que se formen
tenemos que en este podemos llegar a constantes disgustos y
grupo se considera que reducir el nivel de altercados de índole
los gestos, las posturas ansiedad y la presión. personal y de
y miradas deben ser Por lo tanto, estamos convivencia y en
adecuadas y hablando de una ocasiones en el campo
respetuosas, para que herramienta económico que hace
ningún miembro del fundamental para que que se alteren los
grupo se vea afectado o cada integrante de la parámetros de
molesto por dichas iglesia se sienta como comunicación
posturas o gestos, y parte de este grupo, y establecidos y se
para que estas no se que lo sienta como su tengan que buscar otras
presten para malos apoyo en cualquier alternativas de
entendidos o adversidad o triunfo en comunicación
problemas, y de esta su vida.
forma exista una buena
y sana convivencia en
el grupo, y lo más
 importante para que
exista y no se pierda la
comunicación en el
grupo. Este grupo
considera que la
comunicación es el
camino al éxito y al
logro del objetivo.
Gestión de En este grupo cuando Observando el Gracias a su Aunque desde la En este grupo es muy
conflictos el tema es conflictivo, contexto laboral de la buena perspectiva humana, probable que los
no se cambia de tema, sala de ventas de la comunicación miramos a un grupo conflictos sean muy
por el contrario se trata constructora bolívar, que conlleva la espiritual como un comunes y constantes
de debatir lo que más pude llegar a la familia, en esta grupo donde no pueden pero siempre en la
se pueda, además conclusión que clase de temas de generarse conflictos junta de copropietarios
porque este grupo realizan un adecuado tratar y dar por la santidad o hay una persona
considera que se debe gestión de conflictos, solución a un convicción de las encargada de mediar
hacer frente a los ya que en una ocasión conflicto ya sea personas que están en con estos conflictos en
conflictos, es decir se presento uno entre de algún ellos, a esta comunidad colaboración con el
tratar de resolverlos en dos compañeros de integrante pertenecen personas administrador
el mismo instante, para trabajo; debido a que familiar, o en lo del común y corriente, encargado. Se discute
que este no siga no se tenia sistema y personal, se cada una con sus la situación, se miran
creciendo, y para que uno de los plantean el propios problemas e los pro y contra de la
después no exista compañeros vendió un conflicto que intereses, también con misma, los afectados y
ningún tipo de apartamento a una afecta y después sus puntos de vista los que ocasionaron el
inconformidad y clienta que ya estaba de estudiarla diferentes. conflicto y se toman
mucho menos exista o realizando el proceso entre las dos medidas según sea el
se genere una mala de adquisición de personas Los conflictos del caso, haciendo uso de
convivencia en el vivienda con el otro mayores, del Grupo Espiritual que multas y correctivos
grupo. Cuando algún compañero, allí a vínculo familiar, estamos tratando son establecidos en el
integrante del grupo través de conllevan a una intrapersonales y manual de convivencia
trata de llevarle la comunicación y forma de dar una también colectivos, del conjunto, siempre
contraria o aplastar a liderazgo por parte del buena respuesta pues en cuanto a la con el fin de reducir al
otros con datos monitor se pudo al desarrollo del intrapersonal cada máximo los conflictos e
erróneos, el líder habla gestionar este problema persona que llega a la inconvenientes de
con ese integrante, le conflicto planteado, así comunidad viene con convivencia que se
dice y le demuestra que solucionándolo de la manteniendo una su propio problemas presenten, a causa de
está equivocado, y que manera mas justa buen dialogo y buscando una ayuda las diferentes personas
esa decisión, posible, logrando una excelente espiritual, una ayuda con diferentes actitudes
argumento o propuesta evitar dañar el parte afectiva en divina para la solución que habitan el conjunto
que plantea no son los ambiente laboral. el grupo familiar a un problema personal constantemente y
indicados. Si el que tiene, en lo cual se también se emplea este
integrante no sigue ven involucrados mecanismo para los
esas recomendaciones muchas personas en la familiares de los
del líder, y continúa iglesia porque aquí habitantes del conjunto
con la idea de seguir cada perteneciente para lograr una
utilizando los mismos brinda una ayuda convivencia sana.
datos incuestionables amiga en el momento
contra la oposición, que sea necesario.
estaría violando una de
las normas o reglas Por otro lado los
establecidas por el conflictos colectivos a
grupo, y por lo tanto los cuales se han
podría ser sancionado enfrentado es a las
del grupo, para así diferentes críticas y
evitar problemas de también cuando se
conflictos. Por otra desarrollan actividades
parte tenemos que este las diferencias que
grupo no está existen entre las
permitido que ciertos mismas personas del
integrantes busquen grupo en la
apoyo de otros para ser coordinación de alguna
mayoría, debido que actividad. Para ello la
 esto puede dividir al comunicación y el
grupo, y generar llamado de atención es
discordias o rivalidades una de la gestiones que
en todo el grupo. El se hace para que
grupo es uno solo, por comentario de corredor
lo tanto no deben no se conviertan en
existir mayorías ni problemas mas grandes
minorías. Por ultimo en que puedan conllevar a
este grupo no se puede un ambiente pesado,
ignorar la opinión ni porque la idea de un
sugerencia de ningún grupo es apoyarse y
integrante, todos compartir entre sí.
merecen ser
escuchados, pero jamás
ignorados. Este grupo
considera que el
ignorar es crear
conflictos, mal
ambiente, mal clima y
mala convivencia en el
grupo.
Rendimiento En este grupo se En el grupo se Gracias a esta concepto que hace En este grupo se
grupal maneja una agenda o observa que existe un excelente mención a establece un
cronograma de monitor de sala de estructura grupal la relación entre cronograma de fechas
actividades, para así ventas, quien es un familiar, y el los medios que se para reuniones de la
mantener un orden y líder democrático ya apartamiento de emplean para junta de copropietarios
control sobre las tareas que permite la cada uno de sus conseguir algo y y todos los integrantes
a desarrollar y al participación de los integrantes, y la el resultado que del grupo, en las cuales
mismo tiempo estar integrantes del grupo guía de su líder finalmente se obtiene. se establecen
alertas a la fecha en provocando que el cabeza de hogar, La idea de rendimiento actividades y se miren
que se deben entregar rendimiento sea pese a sus normas espiritual, la podemos deficiencias y eficacias
cada una de estas. Por elevado y estable planteadas y orientar hacia el logro de las acciones
otra parte, en el grupo puesto que motiva, respetadas a de la permanencia y desarrolladas por el
se establece una serie alienta y colabora a su seguir por cada cambio de estilo de grupo. Se revisa si se
de roles, que debe equipo de trabajo para uno de los vida de las familias. El ha cumplido lo
desempeñar cada que, a través de integrantes se da ideal de catedral de establecido en mejoras
integrante, de esta bonos, referidos, y el aporte y el vida es ver familias y actividades a realizar,
forma buscando que demás actividades de compromiso felices y que convivan si ha sido beneficioso
todos en el grupo mercadeo puedan individual así en comunidad con Dios el trabajo del grupo y
tengan participación, cumplir con el aportando el quien es el proovedor en el caso de que no
responsabilidad, prepuesto planteado grano de arena de todo, por tal razón vea avance alguno en la
compromiso y sobre desde cada inicio de para la esencia en cada vez que la iglesia gestión se revisa la
todo para que se vea mes. (15 unidades de el desarrollo de gana un joven, una posibilidad de cambiar
reflejado el trabajo apartamentos cada las metas mujer, un niño, una a los integrantes del
colaborativo. Además, uno); logrando de esta planteadas en el familia es gratificante y grupo o en su defecto a
el trabajo que realiza el manera demostrar el grupo es el buen resultado de la persona que no esté
grupo es revisado y rendimiento del grupo todas las actividades cumpliendo con lo
evaluado por cada uno a través de conductas que se realizan para propuesto.
de los integrantes. de liderazgo. ayudar a las personas y
Dicho trabajo debe la gestión de darnos a
contar con el aval de conocer a todas las
todos lo integrantes personas como una
para así poder ser familia, como un grupo
entregado. Después de el cual puede mejorar
que el trabajo es su estilo de vida.
calificado por el
profesor o tutor, el
grupo observa el
resultado final e
identifica en qué falló,
cuáles fueron las
debilidades que
 tuvieron o presentaron,
y así en el próximo
trabajo a desarrollar no
volver cometer los
mismos errores, es
decir lograr mejorar y
obtener buenos
resultados ante
cualquier otra actividad
a desarrollar.

Al terminar de diligenciar el cuadro comparativo de manera grupal deben realizar un análisis de la información registrada en el que
analicen similitudes y diferencias de cada uno de los procesos en los diversos grupos del contexto.